考生在備考財(cái)務(wù)管理的時(shí)候，要多去記憶理解考試需要用到的計(jì)算公式，多去結(jié)合習(xí)題加深對(duì)公式的理解，因?yàn)樨?cái)務(wù)管理考試最大的特點(diǎn)就是計(jì)算量大。
1.企業(yè)的目標(biāo)是：創(chuàng)造財(cái)富(或價(jià)值)。
2.某上市公司職業(yè)經(jīng)理人在任職期間不斷提高在職消費(fèi)，損害股東利益。這一現(xiàn)象所揭示的公司制企業(yè)的缺點(diǎn)主要是：代理問(wèn)題
3.財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容分為：投資、籌資、營(yíng)運(yùn)資金、成本、收入與分配管理五個(gè)部分，
4.利潤(rùn)最大化的觀點(diǎn)是：以實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大為目標(biāo)。
5.體現(xiàn)了合作共贏的價(jià)值理念是相關(guān)者利益最大化的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，
6.利潤(rùn)最大化、股東財(cái)富最大化、企業(yè)價(jià)值最大化以及相關(guān)者利益最大化等各種財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，都以：股東財(cái)富最大化為基礎(chǔ)。
7.所有者與經(jīng)營(yíng)者利益沖突協(xié)調(diào)方式：解聘、接收、激勵(lì)。
8.債權(quán)人與所有者利益沖突協(xié)調(diào)方式：限制性借債;收回借款或停止借款
9.企業(yè)的社會(huì)責(zé)任基本內(nèi)容：對(duì)員工的責(zé)任;對(duì)債權(quán)人的責(zé)任;對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任;對(duì)社會(huì)公益的責(zé)任;對(duì)環(huán)境和資源的責(zé)任。
10.貨幣時(shí)間價(jià)值，是指在沒(méi)有風(fēng)臉和沒(méi)有通貨膨脹的情況下，貨幣經(jīng)歷一定時(shí)間的投資和再投資所增加的價(jià)值，也稱為資金的時(shí)間價(jià)值。
9.復(fù)利終值=復(fù)利現(xiàn)值×復(fù)利終值系數(shù)，F(xiàn)=P×(1+i)n=P×(F，i，n)式中，(1+i)n稱為復(fù)利終值系數(shù)，用符號(hào)(F，i，n)表示。
10.復(fù)利現(xiàn)值=復(fù)利終值×復(fù)利現(xiàn)值系數(shù)，P=F×1/(1+i)n=F×(P/F，i，n)式中，1/(1+i)n稱為復(fù)利現(xiàn)值系數(shù)，用符號(hào)(P/F，i，n)表示。
13.年金(annuity)是指間隔期相等的系列等額收付款項(xiàng)。
14.年金的形式包括：普通年金、預(yù)付年金、遞延年金和永續(xù)年金。
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