利益沖突與協(xié)調(diào)
（一）、協(xié)調(diào)原則：盡可能使企業(yè)相關(guān)者的利益分配在數(shù)量上和時(shí)間上達(dá)到動(dòng)態(tài)的協(xié)調(diào)平衡。
（二）、主要利益沖突及其協(xié)調(diào)
1、所有者VS經(jīng)營(yíng)者
1）解聘：通過所有者約束經(jīng)營(yíng)者；
2）接收：通過市場(chǎng)約束經(jīng)營(yíng)者；
3）激勵(lì)：將經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬與其績(jī)效直接掛鉤，如：股票期權(quán)、績(jī)效股。
2、所有者VS債權(quán)人
1）限制性借債：債權(quán)人事先規(guī)定借債用途、擔(dān)保條款和信用條件；