【考情分析】
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【高頻考點】:財務評價
財務評價是對企業(yè)財務狀況和經(jīng)營情況進行的總結(jié)、考核和評價。它以企業(yè)的財務報表和其他財務分析資料為依據(jù),注重對企業(yè)財務分析指標的綜合考核。
財務綜合評價的方法有很多,包括杜邦分析法、沃爾評分法等。目前我國企業(yè)經(jīng)營績效評價主要使用的是功效系數(shù)法。功效系數(shù)法又叫功效函數(shù)法,它根據(jù)多目標規(guī)劃原理,對每一項評價指標確定一個滿意值和不允許值,以滿意值為上限,以不允許值為下限,計算各指標實現(xiàn)滿意值的程度,并以此確定各指標的分數(shù),再經(jīng)過加權(quán)平均進行綜合,從而評價被研究對象的綜合狀況。
運用功效系數(shù)法進行經(jīng)營業(yè)績綜合評價的一般步驟包括:選擇業(yè)績評價指標,確定各項業(yè)績評價指標的標準值,確定各項業(yè)績評價指標的權(quán)數(shù),計算各類業(yè)績評價指標得分,計算經(jīng)營業(yè)績綜合評價分數(shù),得出經(jīng)營業(yè)績綜合評價分級。在這一過程中,正確選擇評價指標特別重要。一般說來,指標選擇要根據(jù)評價目的和要求,考慮分析評價的全面性、綜合性。2002年財政部等五部委聯(lián)合發(fā)布了《企業(yè)績效評價操作細則(修訂)》。我國企業(yè)多數(shù)執(zhí)行或參照執(zhí)行該操作細則。需要指出的是,《企業(yè)績效評價操作細則(修訂)》中提到的效績評價體系,既包括財務評價指標,又包括了非財務指標,避免了單純從財務方面評價績效的片面性。