在以前很少聽到ACCA的時候，大部分同學考CPA都是在大學里面拼命學，畢業(yè)以后馬上報名，爭取一次多過幾門，這樣才不至于把CPA的戰(zhàn)線拉得很長。但即便如此，能夠如愿考過幾門的同學都很少，畢竟大學里面更多的是自由和放松，很多在大二大三下定決心考CPA的同學有時候也會被大四的實習或者兼職弄的無法集中精神。
 
　　而現(xiàn)在的大學生選擇就比我們當時豐富許多，大家不用在大學里面就去啃那些又臭又硬的CPA書，轉而選擇大學里面就可以報考的ACCA，不少學生在大學里就可以全科通過ACCA了，被實習或者兼職耽誤一下的同學也都考過大部分科目了。這樣在畢業(yè)以后可以找到相對好的工作，邊工作邊考其他證書。
 
　　有了ACCA的考試經驗，再去報考CPA，CMA這樣的證書就變得簡單許多，同為財會類的考試，在學習中會顯得更加游刃有余，在不影響工作的情況下就能把其他證書的考試進行的有理有條。
 
　　說了那么多，很多同學會問，我已經通過ACCA進入了夢寐以求的四大，那么我接下來還有沒有必要繼續(xù)考其他證書呢？高頓ACCA來給你答案。
 
　　我曾經在四大工作三年＋，大學畢業(yè)那年開始CPA考試（因為CPA要求應屆畢業(yè)生才能考），到離開四大的時候剛好拿到cpa證，以我的親身經歷說說這個工作與考試～～四大有忙季和淡季之分，忙季就是每年年審的時候，而這個忙的程度也因所在的項目，團隊，上司，個人能力不同而因人而異，但我遇到的90%以上的四大人在忙季的時候都是要加班的，早上9點上班，晚上11點下班的情況都不好意思說自己在加班～～而淡季也因人而已，遇上所屬的經理在經歷年審之后就沒什么項目的，那你可以在4月之后可以在整理年審檔案后不用加班，說不定上班的時候也能拿著一本cpa書開始看，然后就是漫長的備考期了，然而，當你遇上的經理剛好年審過完還有一個接一個ipo，或者遇上年報表日剛好在330，630，930等日子的，又或者你*9年后的performance很好，經理們都很喜歡book你干活，那其實你的四大生活基本是沒有淡季可言的，你在一個地方接著一個地方出差的路上感嘆這樣的生活真累得像狗啊有沒有意義啊，朋友圈里另外一個小伙伴跟你說昨天晚上6點下班,今天也準備6點下班的情況筆者可是活生生經歷過呀～～但是，對于一個審計師而言，CPA真的好重要啊，首先，考不到就做不到經理，在事務所的職業(yè)生涯很快就到天花板了，就算老子壓根不想做經理，考了幾門cpa也是每年開小黑會的談資，或多或少決定了你能不能升，工資加多少，而且，不想在事務所混了，出去找工作的時候也看到不少“cpa優(yōu)先”，所以，說這么多，我是想說樓主有“想以后在審計或者財務這條路上一直死磕下去，手上有個證還是挺重要的”這個堅定想法，才能撐著你在沉重的工作上還能兼顧到考試，還是要有盡快把證先拿下這種堅定的想法。
 
　　四大這么繁忙如何有效利用時間呢？
 
　　四大工作忙是眾人皆知的，但確實會有不少空余時間。是否能好好利用這段最黃金的時間，不給人生留下遺憾，是非常重要的?；卮疬@個問題，算是對四大生涯的一點點總結吧，以資后來者參考：
 
　?。ㄒ唬┤绾胃咝Ю霉ぷ鲿r間，以擠出個人空余時間和絕大多數工作一樣，四大的大部分時間也是被浪費掉的，大多數活兒都是deadline逼出來的。所以有句話叫做“deadline是第9生產力”。但deadline也有區(qū)分，有的Manager可能項目開始缺乏計劃，工作內容和方法欠缺安排，下面的小朋友就很慘，天天都是deadline，但對項目整體推進作用不大。
 
　　要改善這個問題，主要有如下三條：
 
　　1、提高工作技能
 
　　幾乎每個畢業(yè)生都會在簡歷里寫“熟練使用office系列辦公軟件”，但沒幾個小朋友會使用數據透視表、條件篩選等稍高階的Excel操作，Word加個頁碼都能亂七八糟，更不用說會搞個Access數據庫、用SQL查點東西了。因為專業(yè)技能差而導致的加班一點都不值得同情與理解！
 
　　說到電腦多說一句，很多小朋友在公司電腦里裝了各種各樣的軟件，聽歌啊，下載啊，看電影啊，桌面秀啊，美圖啊，小游戲啊，等到急用電腦卻死機的時候開始罵破電腦。怪誰呢？
 
　　另外，現(xiàn)在大多數電腦都配了較高版本的office，里面OneNote、SharePoint都是提高工作效率的神器，有效利用的話戰(zhàn)斗力指數大增。
 
　　2、加強溝通能力
 
　　一些小朋友比較羞澀，習慣了學校里一問一答、不問不說的好學生模式；另一些有個性的小朋友表現(xiàn)欲太強，但廢話太多、跳躍性太大說不到點子上，這兩種情況都非常耽誤事兒?？赡躆anager交代讓去做A，問聽清楚了沒有，小朋友說聽清楚了，結果做完之后一看，完全就是兩回事，M火冒三丈：“Redo！”于是只有繼續(xù)含淚加班還沒OT……怪誰呢？只能怪自己沒聽清，活該！
 
　　隨時備一支筆一個本子是好習慣，除了好記性不如爛筆頭之外，還能鍛煉自己迅速歸納概括的能力，將聽到的最關鍵的信息記下來，久而久之就鍛煉出來抓要點的能力。然后，將這個要點反饋給說話的人：“你剛才說的我理解是xxx，是不是這個意思？”是，那就立刻去做；不是，那是我理解有問題，再繼續(xù)溝通確認。
 
　　3、學習時間管理理論
 
　　這方面資料很多，GTD、TFT、拖延癥等。*4都能讀原著，例如《Getting Things Done》《高效能人士的7個習慣》《拖延心理學》《小強升職記》《把時間當做朋友》《晨間日記的奇跡》《番茄工作法圖解》等等。
 
　?。ǘ﹤€人空余時間做什么
 
　　1、英語溝通能力提升
 
　　四大之中有全英文工作底稿的，也有中英文并用工作底稿的（號稱本地化做的好）。但除了個別項目需要之外，口語一般多用中文。即使是海歸背景，與國外團隊協(xié)同工作時仍然有難度。有碰到項目上請來國外專家，只有請Partner當翻譯的情況。這也是中國籍員工升遷遇到天花板的*5原因。
 
　　2、健身和合理正常的飲食習慣
 
　　雖說四大是加速折舊，但據我觀察，絕大多數四大員工不知道在高強度工作環(huán)境下如何保證健身和合理正常的飲食習慣才是*5問題。都知道要減肥，但很多小姑娘的方式就是不吃晚飯，結果就是胃病很流行，身體吃不消。黃金的時代不能有黃金的身體，那是很令人后悔的事情！
 
　　3、培養(yǎng)一個愛好
 
　　高工作壓力環(huán)境下有個愛好會讓人變的有趣很多，而且將來從四大出去也能有個專長。我同事中就有利用一切休假時間去各海島學潛水的、有業(yè)余時間學插花離職之后開花店的、有熱衷做飯最拿手各類烘培甜品法餐的（男生）、有參加各種拉丁舞國標舞大賽的、有熱衷收藏各類鋼筆的、有學習WSET侍酒師的。
 
　　4、專業(yè)提升
 
　　例如考證（CPA、AICPA、ACCA、CFA、FRM、CMA、CIA、CISA）。在四大考證能拿Q-pay。