高大上的辦公地點(diǎn)，全英文的辦公環(huán)境，身邊無數(shù)優(yōu)秀的人，每天都能學(xué)到實(shí)用的財(cái)會(huì)技能，我想這樣的工作環(huán)境是很多財(cái)會(huì)人士夢寐以求的。然而全球擁有這樣高逼格的工作環(huán)境的只有”四大”。因此，對于不少財(cái)會(huì)專業(yè)的大學(xué)生來說，拿到四大的offer幾乎是夢寐以求的事情?？梢哉f毫不夸張的說，四大幾乎包攬了一名應(yīng)屆生對于工作的完美幻想。
 
　　雖然“四大”每年的秋招人數(shù)不少，但是競爭者也是大排長龍，百里挑一。況且，江湖傳言，四大似乎偏愛名校學(xué)生多一些，來自“渣二本”的你，在大浪淘沙的網(wǎng)申階段可能就被紅牌出局了。因此，這個(gè)時(shí)候，你需要一些能夠證明自身能力的證據(jù)——ACCA便是極佳利器。
 
　　簡歷關(guān)
 
　　四大的每輪秋招，網(wǎng)申階段的簡歷又何止上千，如何在HR檢索一份份簡歷的時(shí)候讓其發(fā)現(xiàn)你的亮點(diǎn)就是非常重要的了。如果你在certificate這一欄寫著ACCA All Pass，而你的GPA和其他能力都不是很差，那么在簡歷這一關(guān)至少你就有了突出重圍一半的勝算。因?yàn)?，從HR的角度來分析，你在課外去學(xué)習(xí)ACCA說明你對學(xué)習(xí)技能這件事比較積極，而你的全科通過或者部分通過都證明了你的技能同樣不俗。
 
　　語言關(guān)
 
　　眾所周知，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所是外企，外企自然保留著外企的文化，那就是全英文的辦公環(huán)境。想象一下，你的電腦所有程序是英文的，文件是英文的，審計(jì)報(bào)告是英文的，與外籍同事交流也要用到英文。因此，四大對應(yīng)聘者的英語能力要求相對來說是很高的。而當(dāng)你將ACCA幾輪學(xué)下來，可以說，至少你的財(cái)會(huì)讀寫能力已經(jīng)遠(yuǎn)高于一般的小伙伴了，在面試的過程中也就不太容易怯場，讓面試官對你青睞有加。
 
　　面試關(guān)
 
　　在四大的面試過程中，有一個(gè)群毆環(huán)節(jié)，即所謂的群面。群面一般是給一個(gè)全英文的案例，提出相關(guān)的問題，然后進(jìn)行小組討論，最后分別進(jìn)行英文的presentation，陳述自己的觀點(diǎn)。這樣來看，是不是覺得如此模式分外熟悉？考過ACCA的小伙伴簡直是心領(lǐng)神會(huì)??！因?yàn)檫@就是ACCA P階段的考試模式啊！差別無非就是沒有teamwork和brainstorm而已。
 
　　ACCA的幫助與其說更多的是在專業(yè)層面上，不如說是英文水平和思維方式上的。說實(shí)話，ACCA很多課程尤其是上升到P階段之后，更多是站在企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員甚至CFO的角度來考慮問題，對于entry level來說可以說是過于宏大了。但是，這樣的思維模式在四大的群面這一關(guān)，直觀證明了ACCA學(xué)員又領(lǐng)先了他人一步。最后能不能異軍突起就要看你的觀點(diǎn)是否清晰，表達(dá)是否流暢了。
 
　　綜合能力
 
　　很多外企在招聘的時(shí)候都很注重一些特定的品質(zhì)，比如領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、邏輯思維、交流能力和情商等等，當(dāng)然四大也不例外。雖然你將來做的可能只是審計(jì)這一塊的工作，但是四大對于面試者的綜合素質(zhì)要求卻從來都不馬虎。無論是在挑選實(shí)習(xí)生和正式員工時(shí)都非常關(guān)注這些綜合素質(zhì)。
 
　　曾擔(dān)任四大某所審計(jì)經(jīng)理坦言，在四大的工作環(huán)境里，很多專業(yè)技能都是可以慢慢在工作中培養(yǎng)的，因此在招聘時(shí)就會(huì)更關(guān)注應(yīng)聘者的綜合能力，尤其是應(yīng)屆生這樣的“小朋友”。