當(dāng)你作為一個(gè)應(yīng)屆生在四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所面試的時(shí)候，除了以之前面試過的前輩的經(jīng)驗(yàn)以及四大的HR建議為基礎(chǔ)之外，你還需要做好充足的talk about yourself的準(zhǔn)備。
如果說，世界頂級(jí)銀行的HR喜歡問面試者一些技術(shù)問題、“腦筋急轉(zhuǎn)彎”和配合問題的話，那么四大則更喜歡專業(yè)勝任問題——他們會(huì)從所有可能的角度來全方位地考察你是否具備他們需要的專業(yè)能力。
如果你去四大面試的話，就意味著三件事情。首先，確保你了解清楚了他們所需要的具體勝任能力；其次，準(zhǔn)備好采用“STAR”技能回答問題，STAR即Situation（狀況）、Task（任務(wù)）、Action（行動(dòng)）、Result（結(jié)果），在面試過程中，盡可能詳細(xì)地講述事件的狀況，通過解決問題來展示四大想要的能力。最后，請期待十分相似的四大面試環(huán)節(jié)。
下面是高頓網(wǎng)校小編根據(jù)資料整理的一些四大面試問題，可供大家參考。
普華永道（PWC）
PWC非常非常非常喜歡能力面試題！HR會(huì)列出一張面試者的能力評(píng)估表。而以下是面試者們（包括PWC自己）總結(jié)的一些比較喜歡問的問題：
告訴我你曾經(jīng)一次改正過某人的錯(cuò)誤的經(jīng)歷。
你覺得這個(gè)職位涉及了哪些內(nèi)容？
描述一次在被批評(píng)之后你需要改善一項(xiàng)工作的經(jīng)歷。
你平時(shí)對(duì)PWC有哪些了解？
你可以描述一次團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)歷嗎？你在團(tuán)隊(duì)中扮演的角色是什么？你的表現(xiàn)如何？
請描述一次你曾經(jīng)成功完成某個(gè)項(xiàng)目比如某個(gè)課程或者組織某項(xiàng)活動(dòng)的經(jīng)歷。你曾克服過哪些挑戰(zhàn)？誰幫助了你？成果如何？
舉一個(gè)你做事失敗的例子。
為什么選擇審計(jì)？
為什么是PWC？
你對(duì)ACCA考試了解多少？
和你一起工作最困難的事情是什么？
德勤（Deloitte）
和普華永道一樣，德勤也很喜歡能力評(píng)估題，“腦筋急轉(zhuǎn)彎”也會(huì)時(shí)不時(shí)地出現(xiàn)。
描述一個(gè)你最自豪的在某項(xiàng)工作中擔(dān)任的角色。
描述一次你和別人合作完成一個(gè)目標(biāo)的經(jīng)歷。
你覺得人們會(huì)用哪三個(gè)詞來描述你？
為什么是德勤？
為什么是審計(jì)？
你會(huì)如何推銷自己？
你申請的其他公司有哪些？
你會(huì)如何嘗試去做到你可以達(dá)到的*4？
你可以為德勤帶來什么？
你會(huì)如何處理工作壓力？
畢馬威（KPMG）
在畢馬威面試時(shí)，你會(huì)遭遇哪些問題？其實(shí)答案仍然是......
你認(rèn)為畢馬威和其他三家四大相比有什么不一樣的地方？你為什么選擇畢馬威？
內(nèi)部審計(jì)員和外部審計(jì)員的區(qū)別是什么？
講述一次你曾經(jīng)在一個(gè)有溝通問題的團(tuán)隊(duì)里工作的經(jīng)歷。
你的優(yōu)勢是什么？劣勢又是什么？你需要學(xué)習(xí)什么？
可以告訴我一些你了解到的關(guān)于畢馬威有趣的事情嗎？
可以告訴我你必須克服一些挫折的一次經(jīng)歷嗎？你是如何克服的？
你最驕傲的部分是什么？
你認(rèn)為現(xiàn)在畢馬威有哪些發(fā)展新業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)嘛？
你覺得對(duì)于這個(gè)職位，你需要具備哪些技能？
一家公司想要轉(zhuǎn)移到國外，談?wù)勊鼤?huì)遇到哪些問題。
安永（EY）
最后，安永有那些“strengths”面試題，都是為了發(fā)現(xiàn)面試者的興趣和優(yōu)勢。安永的HR想要了解真正的你，這些問題就要好好準(zhǔn)備啦。
你擅長什么？
你最享受學(xué)習(xí)什么？
你會(huì)是一個(gè)發(fā)起者還是終結(jié)者？
描述你最近成功的一天。
你在空閑時(shí)間最喜歡做什么？
你最開心的時(shí)候是何時(shí)？
跟我說說你的朋友們。
你*5的弱點(diǎn)是什么？
你是否想過要做一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的專家？
你喜歡艱難的工作嗎？
你為什么選擇這份工作？
從這些問題中，我們可以很輕易地發(fā)現(xiàn)，普華永道、德勤、畢馬威的面試問題更傾向于考察面試者的專業(yè)能力，而安永則似乎更注重發(fā)現(xiàn)面試者的興趣和擅長的方向。Anyway，如果你準(zhǔn)備好“下場”了的話，就趕緊把這些問題馬起來準(zhǔn)備吧。
本文來源：efinancialcareers，由高頓網(wǎng)校[*{7}*]編譯并適當(dāng)整理，作者Stella。更多內(nèi)容請關(guān)注微信號(hào)(gaodunacca)，掌握最全面ACCA政策以及學(xué)習(xí)方法，更有在線小編為你解答各種困惑，會(huì)說話的公眾號(hào)，你見過嗎？