想進(jìn)四大的ACCA考生，你是否真的了解四大？下面高頓網(wǎng)校小編就帶大家來(lái)了解一下學(xué)員眼中鼎鼎有名的四大。1、普華永道：規(guī)模*5，客戶(hù)最多
特點(diǎn)一：普華永道在四大中是規(guī)模*5的一個(gè)，擁有世界500強(qiáng)企業(yè)中85%的客戶(hù)，是四大中客戶(hù)最多的。其接手的項(xiàng)目也比較大，業(yè)務(wù)量較多，每年收益豐潤(rùn)。
特點(diǎn)二：普華永道在四大中薪水較高，在高端會(huì)計(jì)人才供不應(yīng)求的情況下，對(duì)應(yīng)聘者更具有吸引力。此外，普華永道設(shè)立"創(chuàng)新"獎(jiǎng)金機(jī)制，以確保勇于創(chuàng)新的員工能得到應(yīng)有的重視。
特點(diǎn)三：工作環(huán)境比較好，公司位于有“上海旺角”之稱(chēng)的新天地，整體工作環(huán)境顯露出一種穩(wěn)重中略帶優(yōu)雅的辦公氣質(zhì)。
2、德勤：中國(guó)區(qū)成長(zhǎng)最快的，本地化程度高
特點(diǎn)一：德勤是四大中中國(guó)區(qū)成長(zhǎng)最快的一家，德勤的客戶(hù)有超過(guò)78%是世界500強(qiáng)企業(yè)，在發(fā)展日本客戶(hù)方面最有優(yōu)勢(shì)。
特點(diǎn)二：德勤的薪水處于中等水平，但是相對(duì)于其他企業(yè)將各項(xiàng)福利放進(jìn)薪水里面計(jì)算，德勤的薪水并不低，而且出差補(bǔ)助也處在較好的水平。
特點(diǎn)三：德勤本土化程度比較高，四大中使用英語(yǔ)程度最低的一家，除非必要情況下與老外溝通，否則郵件也是中文的，任何官方資料及培訓(xùn)材料大多也是中英雙語(yǔ)。
3、畢馬威：規(guī)模最小，但客戶(hù)質(zhì)量高
特點(diǎn)一：畢馬威是全球也是大陸地區(qū)規(guī)模最小的一家。金融業(yè)上優(yōu)勢(shì)明顯，金融行業(yè)客戶(hù)市場(chǎng)占有率*9。此外，畢馬威有*6質(zhì)量的客戶(hù)，畢馬威的客戶(hù)有超過(guò)75%是世界500強(qiáng)企業(yè)。
特點(diǎn)二：畢馬威是美國(guó)大學(xué)生心目當(dāng)中“四大”里的a1雇主，畢馬威美國(guó)分所更被認(rèn)為是對(duì)于母親上班族*4的十家企業(yè)之一。但是畢馬威是四大中最不本土化的一家，大陸人身居要位的很少。
特點(diǎn)三：畢馬威企業(yè)文化比較Professional，所以畢馬威對(duì)員工發(fā)展很重視，有很多比較系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，剛進(jìn)畢馬威的畢業(yè)生有為期10周的帶薪培訓(xùn)。
4、安永：工作量最少，最重視員工感受
特點(diǎn)一：安永是四大里面工作量最少的，工作壓力最小，假期最多。但是這并不影響安永的業(yè)績(jī)，其客戶(hù)有超過(guò)80%是世界500強(qiáng)企業(yè)。
特點(diǎn)二：安永2015年應(yīng)屆生的起薪已經(jīng)增長(zhǎng)到7200-7500每月，但是工作卻是最輕松的，壓力也小一些，對(duì)于抗壓能力不強(qiáng)的財(cái)會(huì)人而言是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
特點(diǎn)三：安永比較注重員工感受，為員工創(chuàng)造良好地工作環(huán)境和同事關(guān)系，幫助員工實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡與協(xié)調(diào)。據(jù)說(shuō)安永一般偏好招帥哥美女，估計(jì)是四大中顏值*6的事務(wù)所了。
總結(jié)：ACCA考生，了解了四大，你是否心動(dòng)了?四大固然是ACCA考生的不錯(cuò)選擇，但是各位要理性對(duì)待，四大只是個(gè)人作為職業(yè)發(fā)展的階段性目標(biāo)，不斷豐富自我，才能創(chuàng)造更好的未來(lái)。