在精簡職工的過程中，以及在完成精簡任務(wù)以后，必須做好職工的調(diào)劑工作，合理地安排和使用勞動力，保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，保證勞動生產(chǎn)率的不斷提高。為此，現(xiàn)在對企業(yè)、事業(yè)單位職工調(diào)劑問題作如下規(guī)定：
一、各企業(yè)、事業(yè)單位的現(xiàn)有職工中，如果在工種之間存在人員有余有缺的不平衡情況，可以由本單位自行調(diào)劑，或者組織短期訓練以后，以多余補不足；仍然不能解決的，可以報請主管部門在本系統(tǒng)內(nèi)調(diào)劑解決，或者由主管部門商請地方勞動部門就地調(diào)劑解決。
二、各企業(yè)、事業(yè)單位由于任務(wù)不足或者其他原因，以致定員以內(nèi)的工人暫時窩工的時候，可以報告當?shù)貏趧硬块T，由勞動部門統(tǒng)一組織，臨時借調(diào)給需用人的單位。借調(diào)工人的人數(shù)、工作任務(wù)、工作時間和工資福利待遇等項，由借出、借入單位雙方簽訂借調(diào)合同，加以規(guī)定；勞動部門對雙方履行合同進行監(jiān)督。
三、一九六二年六月“國務(wù)院關(guān)于精簡職工安置辦法的若干規(guī)定”中曾經(jīng)指出：“跨省調(diào)動職工，必須按照以下手續(xù)經(jīng)過批準，一次調(diào)動工人（包括隨同工人調(diào)動的干部）在十人以下的，由中央主管部批準，十人以上的由中央勞動部批準；干部的調(diào)動由中央內(nèi)務(wù)部批準”。為了便于進行職工的調(diào)劑工作，現(xiàn)在作如下修改：中央各部在勞動計劃以內(nèi)，在直屬企業(yè)、事業(yè)單位之間調(diào)濟技術(shù)工人，或者成建制地調(diào)動職工，五十人以下的由中央主管部批準，超過五十人的由中央勞動部批準；干部的調(diào)動由中央內(nèi)務(wù)部批準。普通工人，一般不作跨省調(diào)動。至于中央部門直屬的流動作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位，如鐵路、航運、地質(zhì)勘探、建筑安裝等等單位，調(diào)動職工的批準手續(xù)，仍按照原規(guī)定辦理。
中央各部調(diào)動職工，應(yīng)該把批準調(diào)動的文件抄送有關(guān)調(diào)入、調(diào)出職工的省、自治區(qū)、直轄市人民委員會，并且抄送中央勞動部、糧食部和中國人民銀行。
四、在地區(qū)之間調(diào)動職工，如果被調(diào)職工的妻子或者丈夫，是在同一地方工作的在職職工，應(yīng)該一起調(diào)動。同被調(diào)職工在城市長期住在一起的家屬，如果不是回鄉(xiāng)對象，應(yīng)該隨同遷移；調(diào)入職工的地區(qū)應(yīng)該準許他們落戶。
五、跨省調(diào)動職工，被調(diào)動人員的工資由主管部門直接劃撥，口糧由糧食部門年終結(jié)算。
跨省臨時調(diào)動職工，不必正式遷移戶口，可以由調(diào)出地區(qū)的糧食部門按照職工原定量標準，發(fā)給全國通用糧票，由調(diào)入地區(qū)辦理臨時戶口手續(xù)，供給口糧和副食品。
六、凡是經(jīng)過國務(wù)院批準的為支援重點單位抽調(diào)的技術(shù)工人，有關(guān)部門、有關(guān)地區(qū)以及企業(yè)、事業(yè)單位，必須按照數(shù)量、質(zhì)量的要求，保證完成，不得拒絕。
七、在調(diào)動職工的時候，原單位必須對被調(diào)職工做好思想教育工作，如實地向職工說明工作地點、工作條件、工資福利待遇等情況，動員他們自覺地服從組織分配。接收職工的單位，必須安排好新來職工的工作，盡量使他們擔負同本人工種（專業(yè)）相同或者相近的工作，并且?guī)椭麄兺咨瓢才派睿员闼麄冊谛碌墓ぷ鲘徫簧虾芸斓匕l(fā)揮積極作用。