會(huì)計(jì)行業(yè)是和國(guó)家政策息息相關(guān)的，肯定要跟著政策走的，本土的管理會(huì)計(jì)MAT已經(jīng)發(fā)展成一定規(guī)模，曾經(jīng)不完善的地方也在逐步改進(jìn)，而且隨著官方的大力扶持，管理會(huì)計(jì)MAT必定會(huì)成為財(cái)會(huì)人員的必考證書之一
　　有的老會(huì)計(jì)擔(dān)心以后財(cái)務(wù)機(jī)器人出來(lái)之后，傳統(tǒng)的職業(yè)技能會(huì)被淘汰，甚至擔(dān)心自己因?yàn)楣ぷ魈e而直接失業(yè)。其實(shí)道理很簡(jiǎn)單，擔(dān)心會(huì)被淘汰就多學(xué)習(xí)新的技能，而且大部分企業(yè)的基礎(chǔ)財(cái)會(huì)工作已經(jīng)由財(cái)務(wù)軟件執(zhí)行，如果不學(xué)習(xí)新的技能，那可能真的要換工作了
　　管理會(huì)計(jì)的出現(xiàn)恰恰是會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型的一個(gè)方向，我們大家也都知道，現(xiàn)在企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人員的要求是越來(lái)越高的，除了具備基本的會(huì)計(jì)水平之外，最好也要了解成本，核算，報(bào)稅，甚至有些公司直接問(wèn)你懂不懂業(yè)務(wù)管理，我們?cè)谶M(jìn)入工作崗位的時(shí)候就要找到自己的定位，會(huì)計(jì)的位置從來(lái)都是老板的心腹，公司的核心人員。你要考慮的不是我今天工作幾個(gè)小時(shí)我要不要加班費(fèi)，而是需要站在公司的角度上去思考，這個(gè)錢怎么花，怎么掙；所以被淘汰的永遠(yuǎn)都是固執(zhí)的思維，落后的思想，和過(guò)時(shí)的技能，而不是我們從業(yè)人員本身。所以如何更新你的思維，更新你手上的技能，管理會(huì)計(jì)恰恰是你最好的選擇之一。   （??點(diǎn)擊與老師咨詢)
 
　　在具備了基本的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)技能之后，大部分會(huì)計(jì)開(kāi)始尋求新的發(fā)展，但是職業(yè)晉升的道路上有太多的阻攔者，你如何脫穎而出？這是個(gè)問(wèn)題。
　　會(huì)計(jì)人員的發(fā)展是從個(gè)人技能上，以及工作態(tài)度上開(kāi)始去鋪墊的，但是僅僅鋪墊是不夠的。大部分會(huì)計(jì)人員工作三五年以上，一直是朝九晚五，拿著固定的死工資，并不能理解為何自己工作“兢兢業(yè)業(yè)勤勤懇懇”也不能得到崗位提升，可能終其一生也只是一個(gè)基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)！
　　我們本身處于一個(gè)信息時(shí)代，在今天我們最需要具備的技能除了閱讀新聞，熱點(diǎn)之外，還要提煉出熱點(diǎn)內(nèi)關(guān)鍵的信息，會(huì)計(jì)人員如何突破自己的本身，如何改變自己的現(xiàn)狀，大牛認(rèn)為，最重要的就是自己的格局以及你能看到的未來(lái)了。
　　顯而易見(jiàn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的下一個(gè)方向，必定是管理會(huì)計(jì)！
　　而且我國(guó)財(cái)政部已經(jīng)明確發(fā)文，中國(guó)一定要有自己的管理會(huì)計(jì)，從存在即合理的角度去出發(fā)，MAT的存在對(duì)于企業(yè)的幫助，對(duì)于個(gè)人的幫助是顯而易見(jiàn)的。傳統(tǒng)的工作模式已經(jīng)被淘汰掉了，如果你本身是一個(gè)會(huì)計(jì)，而且你又了解業(yè)務(wù)，了解成本，那么你就會(huì)高人一等，企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的核心目的是盈利，管理會(huì)計(jì)是可以告訴你如何去盈利的。
　　我國(guó)的管理會(huì)計(jì)是唯一性的，完整的教育體系，完善的考試制度，以及協(xié)會(huì)進(jìn)行一個(gè)市場(chǎng)化的推廣，勢(shì)必會(huì)讓企業(yè)去重視管理會(huì)計(jì)的必要性。