嘿，剛剛過完年的你，終于拿到去年年終獎的你，是不是蠢蠢欲動起來了？
　　面對一年一度最大的人力缺口，不少財(cái)務(wù)人摩拳擦掌：跳去大公司吧？小公司的更高職位也好啊。新年伊始徹底的新氣象，也能給汪年開一個旺頭呢。
　　不過，和你有同樣想法者甚多，已經(jīng)著手行動了的也不少。面對“招滿即止，人滿發(fā)車”的春招，該怎樣用簡歷殺出金三銀四季的紅海？
　　01提綱挈領(lǐng)：財(cái)務(wù)人簡歷中最重要的是什么？
　　為了說服HR你是能夠勝任這份財(cái)務(wù)崗位的，你需要在簡歷上清晰明白地展示出自己的財(cái)務(wù)素養(yǎng)。而要在競爭者中脫穎而出，你更需要展現(xiàn)出自己的T型財(cái)務(wù)素養(yǎng)。
　　T型財(cái)務(wù)素養(yǎng)由縱里的專業(yè)素養(yǎng)和橫里的綜合素養(yǎng)構(gòu)成，是從業(yè)者勝任本職并獲得向上發(fā)展、向外拓展的關(guān)鍵。其中，專業(yè)素養(yǎng)是核心，綜合素養(yǎng)是底蘊(yùn)。對于財(cái)務(wù)人來說，專業(yè)素養(yǎng)越深刻，綜合素養(yǎng)越廣泛，其求職競爭力自然越高，用人單位也更愿意為其未來可能的建樹開出高價。
　　擁有T型的財(cái)務(wù)素養(yǎng)也是時代對財(cái)務(wù)人的要求。無論是“除了收費(fèi)什么都不會”的36歲大媽，還是被裁員后選擇自殺的42歲中興程序員，都在告訴我們：一專多能是在這個風(fēng)云激蕩的時代走得踏實(shí)的關(guān)鍵。
 
　　02面面俱到：如何悉數(shù)展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)？
　　財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等方面的專業(yè)素養(yǎng)是財(cái)務(wù)人行走職場所必備的傍身法寶。將素養(yǎng)拆解成知識與技能，全面的專業(yè)素養(yǎng)應(yīng)包括以下內(nèi)容。
　　知識角度而言，學(xué)歷自然是專業(yè)背景、學(xué)習(xí)能力的最有力說明，相關(guān)受訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)如入職培訓(xùn)、實(shí)習(xí)培訓(xùn)也是主要佐證。此外，專業(yè)證書更是從業(yè)者的標(biāo)配，其中初級職稱為入門標(biāo)配，中級職稱、稅務(wù)師、注冊資產(chǎn)評估師為管理層標(biāo)準(zhǔn)，而CPA、ACCA等高含金量證書則是向中高層進(jìn)發(fā)的憑證。其中，對于中級職稱、CPA等多科目的證書，財(cái)務(wù)人也應(yīng)在簡歷中清楚地展示出自己已經(jīng)通過了其中的多少門。
　　技能角度而言，憑證匯總、報(bào)表編制等財(cái)務(wù)技能都是基礎(chǔ)專業(yè)技能。計(jì)算機(jī)技能更是重中之重。除了Excel技能這一標(biāo)配外，Access、SPSS等統(tǒng)計(jì)軟件，以及金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件，都是財(cái)務(wù)人兵器庫中明晃晃的大刀。
　　綜合而言，如果你想應(yīng)聘出納或會計(jì)等基礎(chǔ)崗位，你需要在簡歷上清晰地展現(xiàn)出財(cái)務(wù)核算相關(guān)的知識和技能。若將應(yīng)聘管理層財(cái)務(wù)崗位，成本管控、全面預(yù)算、資金管理等十八般武藝也是必“秀”的大戲。若你還想挑戰(zhàn)中高層管理崗位，內(nèi)部控制、績效管理以及利潤設(shè)計(jì)更是讓你鋒芒畢露的絕技。
 
　　03別具匠心：如何機(jī)智秀出綜合素養(yǎng)？
　　專業(yè)素養(yǎng)決定了財(cái)務(wù)人能否勝任崗位，而綜合素養(yǎng)決定了財(cái)務(wù)人能將工作做得多好、未來能為公司帶來多大價值。因此是讓簡歷別具一格、讓求職一帆風(fēng)順的關(guān)鍵。
　　知識儲備角度而言，泛商科類的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)、市場營銷、金融、貿(mào)易等基礎(chǔ)知識，以及投融資、兼并重組、IPO上市等應(yīng)用類知識都是加分的綜合知識。另外，個人興趣相關(guān)的自然科學(xué)、人文歷史、心理哲學(xué)也都是綜合底蘊(yùn)的良好展示。
　　綜合能力角度而言，快速學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力都是個人素養(yǎng)的直接詮釋，還包括企業(yè)管理、商務(wù)談判等其他能力。而對于行業(yè)發(fā)展趨勢、前沿境況、行業(yè)巨頭的深刻了解也是視野格局的最佳展示途徑。
　　此外，不同用人單位對于財(cái)務(wù)人的要求不同。會計(jì)師事務(wù)所招人講究專業(yè)性，大企業(yè)更看重財(cái)務(wù)人的規(guī)范性，中小企業(yè)更喜愛創(chuàng)新型人才，金融機(jī)構(gòu)側(cè)重考查財(cái)務(wù)人的風(fēng)險意識。因此，財(cái)務(wù)人也應(yīng)在簡歷中定向展示出自己的特殊才能。
　　這些簡歷必備要素，就是財(cái)務(wù)人在春招中展露頭角的關(guān)鍵。請先針對目標(biāo)崗位列清列全相關(guān)專業(yè)素養(yǎng)與綜合素養(yǎng)，再清晰、準(zhǔn)確地展示在簡歷中，未來的boss也樂于在簡歷的海洋中認(rèn)識這樣專業(yè)的你。
本文系高頓原創(chuàng)作品，作者椰子，非知名財(cái)經(jīng)院校畢業(yè)的斜杠青年。部分內(nèi)容綜合自互聯(lián)網(wǎng)，如涉及版權(quán)問題請及時聯(lián)系處理。歡迎分享，轉(zhuǎn)載請注明來源高頓。