俗話說(shuō)，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。每個(gè)會(huì)計(jì)人心中都有一個(gè)CFO夢(mèng)，從一個(gè)小會(huì)計(jì)成為財(cái)務(wù)經(jīng)理、CFO是一段艱難的旅途。但人生就像是在攀登一座山，無(wú)論是誰(shuí)都需要不斷的前進(jìn)，不斷的挑戰(zhàn)自己，這樣的人生才算有意義！
根據(jù)自己現(xiàn)在的職位，對(duì)照心中的CFO之夢(mèng)，你還差多少？要如何才能實(shí)現(xiàn)心中的CFO夢(mèng)想呢？
為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)夢(mèng)想，你下一步該怎么做？這些關(guān)于未來(lái)的計(jì)劃，或許你心中已經(jīng)有了答案，或許你還有些茫然，但是不要緊，今天小編就為大家分享一些小技巧，幫助你實(shí)現(xiàn)自己的CFO之夢(mèng)，看看你離自己的夢(mèng)想還差多遠(yuǎn)？

 
一名優(yōu)秀的CFO需要做到以下幾方面！
1、精通業(yè)務(wù)，能力出眾
在職場(chǎng)中想要晉升到高級(jí)崗位，至少需要六到八年的工作經(jīng)驗(yàn)，并且在工作中有突出表現(xiàn)和明顯的成長(zhǎng)，畢竟工作了很多年還平平無(wú)奇毫無(wú)建樹的人也不在少數(shù)。
在使自己精通業(yè)務(wù)的前提之下還要有所建樹才是升職的辦法，而為了能夠提高業(yè)務(wù)能力，財(cái)務(wù)人大都會(huì)選擇考證。證書是最直接的能夠證明自己能力的辦法之一。
有人說(shuō)財(cái)務(wù)人的晉升之路是由證書鋪就的，這句話一點(diǎn)也不假。
初級(jí)、中級(jí)等會(huì)計(jì)職稱能夠讓初入財(cái)務(wù)行業(yè)的財(cái)會(huì)小白熟悉最基礎(chǔ)也是最重要的財(cái)務(wù)知識(shí)，在這階段，小會(huì)計(jì)們可以重在積累經(jīng)驗(yàn)~
想要從總賬會(huì)計(jì)更上一層樓的話，一張CMA是不錯(cuò)的選擇。其中包含的管理會(huì)計(jì)方面的專業(yè)知識(shí)可以讓財(cái)務(wù)人擁有更加精確長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，在熟悉公司財(cái)務(wù)運(yùn)作的基礎(chǔ)上還能以管理者的眼光為公司提供戰(zhàn)略決策，而這正是管理層所必須要具備的能力。
想要成為一個(gè)合格的、能力出眾的CFO，除了累積下來(lái)的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能夠證明自己財(cái)務(wù)能力的證書當(dāng)然越多越好。例如CPA、ACCA等，一家大型公司所涉及到的財(cái)務(wù)知識(shí)是多方面的，想要讓自己能夠輕松的處理財(cái)務(wù)工作，首先要了解這些財(cái)務(wù)內(nèi)容的本質(zhì)。
能力出眾才可以使人信服，你的下屬才會(huì)相信你依賴你支持你，上次也會(huì)器重你賞識(shí)你。晉升沒(méi)有什么捷徑可走，提升實(shí)力才是關(guān)鍵。
2、細(xì)致謹(jǐn)慎、公平公正
CFO 的工作在整個(gè)公司運(yùn)作中都非常重要，公司的個(gè)各項(xiàng)憑證的復(fù)核、費(fèi)用報(bào)銷等最終都要經(jīng)過(guò)CFO的把關(guān)，雖然大部分公司都由財(cái)務(wù)經(jīng)理來(lái)進(jìn)行細(xì)致的核算與檢驗(yàn)，但CFO仍然需要完成自己的工作，萬(wàn)一有什么紕漏導(dǎo)致公司有所損失，CFO難辭其咎。公司越大，職責(zé)越高，所負(fù)擔(dān)的也越多。因此細(xì)致認(rèn)真是CFO不可缺少的要素之一。
領(lǐng)導(dǎo)者要做到讓人信服，就必須要公平公正，無(wú)論是面對(duì)自己部門的下屬或是其他部門一定要盡量一碗水端平，這樣才能樹立起該有的威信。

 
3、善于交際，平易待人
沒(méi)有人是一座孤島，即使在一家公司擔(dān)任CFO也是如此。在職場(chǎng)社會(huì)中，人際關(guān)系網(wǎng)也是一個(gè)成功人士必備的要素。
想要成為一個(gè)合格的CFO，既要能夠完成公司的工作，還要與公司同事保持友好的關(guān)系，畢竟大家的利益一致。一個(gè)善于交際的CFO能夠與工商、稅務(wù)、銀行等部門都保持一個(gè)良好的關(guān)系，同時(shí)也能夠?qū)⑵髽I(yè)內(nèi)部的關(guān)系打理得井井有條。
脫離群眾的領(lǐng)導(dǎo)層是難以將指示傳達(dá)下去的。
4、尊重領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心下屬
不管出于什么職位，工作的重心仍然使為了公司服務(wù)，為公司創(chuàng)造出更大的價(jià)值，領(lǐng)導(dǎo)很多時(shí)候代表著我們對(duì)于未來(lái)角色的向往和職場(chǎng)中的領(lǐng)路人，好的領(lǐng)導(dǎo)可以像師長(zhǎng)一樣教會(huì)我們很多知識(shí)，因此尊重領(lǐng)導(dǎo)是必不可少的。
對(duì)于下屬也要時(shí)常關(guān)心，讓他在集體中感受到歸屬感，被關(guān)心、被支持，下屬自然也能完成你交待的工作，人與人之間的相處需要用心。
學(xué)習(xí)CPA，考取CMA、ACCA等證書都是對(duì)于專業(yè)能力的肯定，但是很多時(shí)候，一個(gè)成功人士并不是只有過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)，也有氣度、人品和性格等種種因素。但專業(yè)知識(shí)仍是最直接最基礎(chǔ)的要求，當(dāng)你擁有準(zhǔn)入資格的時(shí)候，你才有進(jìn)一步往前走的機(jī)會(huì)。

 
▎本文作者：薇薇安。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來(lái)源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。