上周五，中級會計終于能查分了，一瞬間官網(wǎng)的瀏覽量就超過了平時的數(shù)倍，高頓也頻頻傳來喜訊，學(xué)員們不俗的成績讓學(xué)管由衷高興的同時，也沒有辜負了各自學(xué)員平時的努力。
　　還有一部分考生得知自己順利通過中級考試之后，迅速就投入到了下一場考試的準備中。而這些已經(jīng)計劃好下一步的學(xué)員中，大部分人都選擇了管理會計。
　　對于大多數(shù)財務(wù)人員來說，考證之路大多是從小到大，從無到有，從入門證書到高含金量證書，中級證書一般是財務(wù)主管級別類的證書，但為了讓自己的財務(wù)專業(yè)相關(guān)知識更加豐富，大都財務(wù)人會選擇繼續(xù)進修，以取得更多高含金量的證書來證明自己的實力。
　　于是在全民財務(wù)轉(zhuǎn)型之際，管理會計就成了大多數(shù)人的選擇。

 
　　為什么要選擇管理會計？
　　中級過后，財務(wù)人在規(guī)劃自己的職業(yè)道路時，常常將管理會計作為自己的下一個目標。
　　一來是因為中級職稱的考試科目中有一項財務(wù)管理，但中級職稱中所涵蓋的財務(wù)管理知識沒有CMA證書的財務(wù)管理內(nèi)容有深度。
　　二來是因為中級仍然屬于基礎(chǔ)會計范疇，但是CMA證書已經(jīng)是管理會計的相關(guān)知識體系了。
　　CMA證書的內(nèi)容包括了所有管理會計的整個知識框架，既然已經(jīng)有了一定的財務(wù)管理學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)，那么不如再繼續(xù)全面學(xué)習(xí)管理會計的知識。
　　因此高頓財經(jīng)建議剛剛通過中級會計職稱考試的財務(wù)人可以選擇繼續(xù)學(xué)習(xí)管理會計的相關(guān)知識，畢竟已經(jīng)身為財務(wù)人，那就是選擇了一條考證之路，在這條路上，你需要不斷提高自己的能力。
　　選擇管理會計的價值在哪里？
　　在政策趨勢上，不少地方政府相繼出臺政策對持有管理會計證書的優(yōu)秀人才給予落戶照顧；在行業(yè)發(fā)展趨勢上，隨著各種智能財務(wù)軟件的普及和機器人的出現(xiàn)，管理會計人才轉(zhuǎn)型越來越受到重視；在市場快速迭代更新背景下，企業(yè)轉(zhuǎn)型越來越趨向于精細化管理，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人越來越重視對懂業(yè)務(wù)、懂管理等專業(yè)型、技能型人才的引進和儲備，管理會計人才已成為企業(yè)眼中的香餑餑。
　　1、CMA證書涵蓋完善的管理會計知識體系
　　一般會計都是按照傳統(tǒng)思維，管理好自己的一畝二分地，能夠主動作為、換位思考，或者提高思考問題的難度的會計人非常少。
　　CMA證書目前是我國唯一正式引進的管理會計證書，考試內(nèi)容涵蓋了整個管理會計的知識體系。CMA考試科目兼具了理論、實用性和可操作性，由于其涉及知識的廣度與深度，被業(yè)界稱之為Mini-MBA。
　　2、CMA證書可以為財務(wù)人帶來薪資和能力的提升
　　眾所周知，我國現(xiàn)在正在大力推進管理會計的應(yīng)用，這對于擁有CMA證書的管理會計人才來說，是一個好的機會。
　　目前我國管理會計人才缺口達到了300萬，這個缺口可以說是巨大的，成功轉(zhuǎn)型管理會計，將會在未來的財會行業(yè)中找到自己的一席之地。管理會計具備的工作職能是財務(wù)會計所沒有的，管理會計可以從預(yù)算到分析到?jīng)Q策上為企業(yè)提供更多的價值。
　　我國很多大中型企業(yè)對于CMA證書的認可度也是很高的，許多企業(yè)在招聘企業(yè)財務(wù)管理崗位時，都將CMA證書的持證人納入優(yōu)先選擇的對象。當然管理會計的薪資也非常的客觀，相同級別的財務(wù)會計和管理會計的薪資差距達到了一半左右。

 
　　轉(zhuǎn)型為管理會計的意義是什么？
　　會計行業(yè)也在不斷的改革和發(fā)展，要做與時俱進的財務(wù)人才是關(guān)鍵。
　　現(xiàn)在我國會計人才2000萬人，從業(yè)人員眾多，工作的競爭異常激烈。沒有異于常人的工作能力很難在財會職場中生存下去。
　　隨著財務(wù)機器人和財務(wù)共享中心的出現(xiàn)，財務(wù)人應(yīng)該增加緊迫感，滿足于現(xiàn)狀終將會被社會淘汰，要么轉(zhuǎn)型獲取更多的職業(yè)技能要么轉(zhuǎn)行。你也應(yīng)該明白，要面對共享財務(wù)的浪潮，成為行業(yè)中的佼佼者，僅憑中級會計職稱是不夠的。
　　1、職能轉(zhuǎn)換
　　從如今市場巴企業(yè)的財務(wù)管理的要求，會計的職能將更重要，企業(yè)需要的是懂財務(wù)會管理的戰(zhàn)略性財務(wù)人才?？深A(yù)見在十年后因為信息化財務(wù)管理體系的建立，傳統(tǒng)會計核算工作量將降為現(xiàn)在的一半，戰(zhàn)略決策支持工作將增加一倍，甚至更高！
　　2、財務(wù)共享中心
　　目前絕大多數(shù)公司都上了會計核算軟件，尤其是在共享服務(wù)中心出現(xiàn)后，共享服務(wù)顛覆了傳統(tǒng)財務(wù)會計的工作方式，技術(shù)的升級，倒逼傳統(tǒng)財務(wù)人員轉(zhuǎn)型。
　　中國聯(lián)通正在建立財務(wù)共享服務(wù)中心，預(yù)計未來1-3年之內(nèi)將裁掉財務(wù)會計人員1000多名，所以要財務(wù)人員轉(zhuǎn)行會計思維，要么轉(zhuǎn)換思維要么就下崗。因此基礎(chǔ)財務(wù)工作的人員有必要加入到CMA大軍中來。
　　3、管理會計體系的搭建
　　隨著財政部對管理會計的大力推廣，眾多國企、央企紛紛帶頭推進管理會計體系建設(shè)，預(yù)算管理、作業(yè)成本管理、平衡計分卡、EVA等應(yīng)用。
　　傳統(tǒng)財會和管理會計都是企業(yè)發(fā)展重要的組成部分，二者缺一不可。傳統(tǒng)財會的職能是收集會計信息出具報表，管理會計是利用會計信息做管理，相比傳統(tǒng)會計，管理會計的目標是企業(yè)短期利益的最大化、為企業(yè)的經(jīng)營管理者提出長期發(fā)展策略。
　　在實際工作中，管理會計促進財務(wù)人員個人能力提升，幫助企業(yè)解決危機。
　　管理會計持證者不單只具備財會領(lǐng)域的專業(yè)知識，更具備了進步的理念、開闊的思維和極強的綜合能力協(xié)助企業(yè)宏觀掌握其財務(wù)狀況，因此轉(zhuǎn)型到管理會計等于進入了財務(wù)管理層面，在現(xiàn)在的大局面下，似乎轉(zhuǎn)型才是財務(wù)人員的當務(wù)選擇。
 
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