2018年1月18日，任正非連續(xù)簽署新年006號(hào)，007號(hào)總裁辦電子郵件，重新規(guī)劃了人力資源戰(zhàn)略重心。而在這兩份電郵中，“平庸員工”顯得格外刺眼。
他在這兩封電郵里，明確提出：
為持續(xù)激活組織將加大自我改革和隊(duì)伍”換血“力度，要求不惜放棄部分平庸員工，降下人力成本，一切向”作戰(zhàn)“靠攏，努力讓所有形式主義的不增值管理都消亡。
”平庸員工“這個(gè)詞，格外醒目。
而”放棄“，”消亡“則更決絕，更無(wú)情。
或許，在這個(gè)瞬息萬(wàn)變的時(shí)代，拼經(jīng)驗(yàn)，拼資歷，拼到最后的下場(chǎng)，就是淪為一個(gè)”平庸員工“被裁掉而已。
01
如何定義”平庸員工“
過(guò)去，”執(zhí)行力“這個(gè)詞，一直都是應(yīng)聘者和招聘人員眼中一項(xiàng)十分重要的能力，它能說(shuō)明一個(gè)人的應(yīng)激能力有多強(qiáng)。但不過(guò)幾年的時(shí)間，”執(zhí)行力“卻成為了被裁員工的特質(zhì)。
并不是裁員，而是勸退，這些員工沒(méi)有跟上公司的成長(zhǎng)，有點(diǎn)被邊緣化。被裁掉的這些員工大都還停留在簡(jiǎn)單的重復(fù)勞動(dòng)上，我不需要只停留在執(zhí)行力層面的員工。
這段話出自一家100余人的教育類創(chuàng)業(yè)公司女老板，今年10月，她裁掉了40位員工，相當(dāng)于公司總員工人數(shù)的一半。
另一個(gè)值得被關(guān)注的詞叫做”末位淘汰制“，一直為員工詬病，但卻依然被作為一項(xiàng)判定員工是否被裁的重要依據(jù)，因而驕傲地活到了現(xiàn)在。
這兩個(gè)詞，都在說(shuō)明同一個(gè)問(wèn)題：每一個(gè)被裁員的人，都沒(méi)做錯(cuò)任何事。他們沒(méi)有不努力，也沒(méi)有不忠誠(chéng)，并且一直都做得很好。而被裁只是因?yàn)?，不夠突出?/div>
一直做的很好，會(huì)被認(rèn)定為”平庸“。
一直做的很好，但卻沒(méi)有比別人好，也是”平庸“。
我們以為只需要保持正常水平，做好本職工作就好，但卻低估了這個(gè)時(shí)代變化的速度，遠(yuǎn)遠(yuǎn)等不到我們自然增長(zhǎng)的能力和經(jīng)驗(yàn)。
02
打破平庸，唯有”拼“
以前我們常說(shuō)的一個(gè)詞，叫做”混“。在國(guó)企，可以”混“，在民營(yíng)企業(yè)，或者外企，年輕的時(shí)候拼一拼，熬到管理層，就可以混到退休了。
但今天，在這個(gè)各行各業(yè)陸續(xù)被洗牌的時(shí)代，只靠”混“，怕是不行了。
很多被名企裁掉的中年員工，都會(huì)選擇”降維出擊“，也就是帶著名企的光環(huán)，跳到小公司，創(chuàng)業(yè)公司做高管。
但是，”降維“意味著接受小企業(yè)的無(wú)序混亂，接受沒(méi)有豐富資源的無(wú)奈，接受帶不動(dòng)的下屬和實(shí)習(xí)生。
拿著和當(dāng)年名企給的一樣高的薪水，卻做著一個(gè)團(tuán)隊(duì)該干的事，對(duì)一個(gè)中年人來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是更加高強(qiáng)度的折磨。
35-55歲的中年人，不能提前退休，更不能突然倒下。
我想，沒(méi)有人希望自己到了中年，還在為后半身的穩(wěn)定顛沛流離。
在這個(gè)時(shí)代，工作，行業(yè)，學(xué)歷隨時(shí)都會(huì)背叛你，唯有能力，才是永不會(huì)被淪為平庸之輩的資本。
擁有核心競(jìng)爭(zhēng)力的人才，都是拼出來(lái)的。
Anna女23歲線上英語(yǔ)老師
Anna不是科班出身，但卻成為了一同進(jìn)來(lái)的新人里，唯一一個(gè)轉(zhuǎn)正的。
剛來(lái)的那一個(gè)月里，組里的人幾乎天天過(guò)了凌晨才下班，他們不停地錄制課件，保證更新的頻率；屢屢被下線的錯(cuò)誤，也得反復(fù)地修改；作為一個(gè)線上英語(yǔ)老師，也相當(dāng)于半個(gè)學(xué)員保姆了，還要處理大量的學(xué)員投訴。
以為自己只是個(gè)英語(yǔ)老師，卻包攬了項(xiàng)目，開(kāi)發(fā)，運(yùn)營(yíng)和客服四個(gè)人的活，還沒(méi)有加班費(fèi)和周末。但好在，她能吃苦。因?yàn)閯倓偖厴I(yè)，也沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，第一份工作又來(lái)之不易，為了積攢經(jīng)驗(yàn)，鍛煉自己的能力，她全扛了下來(lái)。
組里的另外一個(gè)女生，也和她一樣努力，最后獲得了公司里出國(guó)交流的機(jī)會(huì)，回國(guó)之后，被提拔為項(xiàng)目主管。
Anna說(shuō)，職場(chǎng)新人沒(méi)有別的優(yōu)勢(shì)，就是愿意學(xué)。因?yàn)椴恢烂魈煸谀睦?，也不知道哪一天也和前幾個(gè)被辭掉的新人一樣，所以只能繼續(xù)努力，一刻也不敢松懈。上一次見(jiàn)到她時(shí)，她已經(jīng)在準(zhǔn)備翻譯資格考試和高級(jí)口譯了，只能說(shuō)，越努力，越幸運(yùn)，在Anna身上應(yīng)驗(yàn)了。
林小姐女31歲創(chuàng)業(yè)公司老板
在公司工作一段時(shí)間之后，你就會(huì)想要自己創(chuàng)業(yè)，因?yàn)槟阕龅脑俸?，到頭來(lái)，都是為別人做的嫁衣，這就是我創(chuàng)業(yè)的理由，同時(shí)，我也不想到了中年，因?yàn)槟昙o(jì)大了被開(kāi)除。
在我創(chuàng)業(yè)的四年時(shí)間里，沒(méi)有一天是順境。
融資，招聘，創(chuàng)新，維穩(wěn)，拉客戶，管理團(tuán)隊(duì)，這里的每一項(xiàng)都是我親力親為。在這四年里，我活得不像個(gè)女人。沒(méi)有時(shí)間護(hù)膚，旅行，談戀愛(ài)，31歲的我，用青春換來(lái)了今天的這一切。
但總算熬過(guò)了，團(tuán)隊(duì)給力，公司發(fā)展的也不錯(cuò)。感覺(jué)這一切都是值得的，無(wú)怨無(wú)悔！
至少，以后只有我裁別人，輪不到別人裁我了。
伊人孜孜女42歲財(cái)務(wù)總監(jiān)
之前在一家公司做一個(gè)小財(cái)務(wù)，一直不甘心自己就此干一輩子。人生，總得有些盼頭才行。
所以我在今年三月辭掉了看似穩(wěn)定得工作，開(kāi)始準(zhǔn)備CPA的考試，這也是我第一次備考注會(huì)。但是考試之前，別人都打擊我，說(shuō)我都40多歲的人了，還在幻想什么？再干幾年就可以退休了，別瞎折騰了。
但我沒(méi)有理會(huì)，一心只想獲得更大的提升。因?yàn)槭堑谝淮慰?，很多知識(shí)都已經(jīng)忘記了，重新?lián)炱饋?lái)有點(diǎn)難度，但是工作多年才發(fā)現(xiàn)，能夠靜下心來(lái)學(xué)習(xí)是多么奢侈。備考的過(guò)程中，我必須專注。一方面要不被外界的冷言冷語(yǔ)所打擾，另一方面，我也要讓自己保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)與激情。期間想過(guò)放棄，但是連工作都辭了，就只能破釜沉舟，奮力一搏了。
考完之后，我成了他們的偶像。
我覺(jué)得，成王敗寇，用實(shí)際行動(dòng)做別人不敢做的事情，才有說(shuō)服力，不用讓別人的懦弱成為自己努力的絆腳石。
03
不斷提升的自驅(qū)力才是這個(gè)世界的通行證
提升，是個(gè)永恒的話題，而在行業(yè)變革的亂世，這個(gè)詞尤為重要。
25歲的年輕人，有時(shí)間有精力，有腦洞，有奇思妙想；
35歲的中年人，有經(jīng)驗(yàn)，有思考的深度，有果斷的行動(dòng)力；
55歲的老年人，有成熟的商業(yè)頭腦，有看透世事的真知。
這些都是我們的財(cái)富。沒(méi)有人是一無(wú)所有的失敗者，拒絕平庸的唯一辦法，就是將這些優(yōu)勢(shì)最大限度地發(fā)揮到極致。
未來(lái)的世界，還會(huì)有更大的變動(dòng)，我不希望被時(shí)代拋棄，更不希望被命運(yùn)指使，只有不斷地提升自我，才能成為時(shí)代的主宰，改變世界前進(jìn)的方向。
▎本文為注冊(cè)會(huì)計(jì)師（ID：gaoduncpa）原創(chuàng)，作者大鯨。

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