2014年湖南高溫補貼標準如下,僅供參考:
  夏季高溫期間(7月1日至9月30日),凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的用人單位,在氣溫和工作場所溫度達到37℃以上時,用人單位不能采取有效降溫措施的,應停止作業(yè)。氣溫和工作場所溫度超過35℃的,要配備相應的防暑降溫防護設備和用品,采取有效措施,預防中暑,同時支付防暑津貼。防暑補貼標準原則上不低于每人每月150元。
  高溫補貼不能列入最低工資:
  據(jù)介紹,員工在高溫天氣中工作領取的補助收入不得列入最低工資。
  《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》規(guī)定,勞動法第48條中的“最低工資”是指勞動者在法定工作時間內(nèi)履行了正常勞動義務的前提下,由其所在單位支付的最低勞動報酬,不包括用人單位支付的伙食補貼、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動條件下的津貼。

 
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