【小編導讀】：五險一金繳納比例是大家都關注的問題，其中比較容易出錯的分別是社保的繳納比例和公積金的繳納比例，那么怎樣才能降低兩者的比例呢？　　(1)社保的繳納比例降低
　　用人單位應當根據(jù)職工人數(shù)和繳費工資基數(shù)增減變化等情況，在每月規(guī)定日期前，向社會保險費征收機構報送社會保險費申報表、代扣代繳明細表以及其他有關資料。在完成自行申報后，用人單位應當按申報的數(shù)額按時足額繳納社會保險費。
　　社會保險費非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。所謂不可抗力是指自然災害、戰(zhàn)爭、經(jīng)濟危機等用人單位不能避免和控制的造成用人單位無法按時足額繳納社會保險費的客觀因素。如果用人單位因為經(jīng)營不善、管理混亂等自身原因?qū)е聼o法按時足額繳納社會保險費的，不得緩繳、減免。
　　會計網(wǎng)小編介紹，以上海為例：繳費單位有下列情形之一，不能按月足額繳納社會保險費的，經(jīng)職工代表大會或工會同意，可以向市人力資源社會保障局申請緩繳社會保險費：
　　(一)經(jīng)人民法院依法宣告進入破產(chǎn)程序的;
　　(二)停產(chǎn)、連續(xù)虧損一年以上，或者瀕臨破產(chǎn)的;
　　(三)市人民政府批準的其他情形。
　　申請緩繳社會保險費的，申請緩繳方應當提出緩繳期限和繳費計劃。緩繳期限最長不超過一年。
　　(2)公積金的繳納比例降低
　　降低繳存比例或緩繳是指近兩年連續(xù)虧損等情況繳存住房公積金確有困難的單位，經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過，由住房公積金中心按照住房公積金管委會規(guī)定程序?qū)徟夂螅梢越档屠U存比例至1%-4%之間或緩繳。申請降低繳存比例或緩繳的期限最長為兩年。
　　辦理條件：1.單位降低比例或緩繳業(yè)務申請執(zhí)行起始年度往前計算的兩個年度連續(xù)虧損。2.單位已通過職工代表大會或者工會討論并通過該申請。
　　會計網(wǎng)小編介紹，五險一金的繳納比例每個地區(qū)的規(guī)定都不同，根據(jù)我國社保政策相關規(guī)定，社保五項(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)繳費比例，企業(yè)為29.5%至30%，其中養(yǎng)老20%、醫(yī)療6%、失業(yè)2%、工傷1%、生育0.5%-1%，個人累計達到11%左右，“雖然各地繳納社保費率比例略有不同，但絕大部分省市繳納比例都在工資總額40%以上。有的地區(qū)達到甚至超過工資的50%”。
　　來源：會計網(wǎng)

高頓網(wǎng)校精彩推薦：

2015年1月-12月財會考試月歷

2015公務員工資改革解析
史上最全《財經(jīng)名人庫》