身處職場,最忌諱的就是你在不知不覺中犯下一些不可逆轉(zhuǎn)的錯(cuò)誤。這些錯(cuò)誤不僅會(huì)給你帶來一系列不必要的麻煩,甚至可能還會(huì)影響到你的職業(yè)發(fā)展前程。
古語云,人非圣賢孰能無過,但是如果我們事先了解一些職場中可能會(huì)觸碰的錯(cuò)誤,能夠做到防患于未然,又何嘗不是一件好事呢?那么,在職場打拼的人們常犯的錯(cuò)誤到底有哪些呢?
意氣用事,不善于處理負(fù)面情緒
誰的職場不曾受到過委屈?在日常工作中,你可能曾面臨過這樣的情況,盡心盡力完成任務(wù)卻得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、通宵加班完成一個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)表,但是卻因?yàn)楦沐e(cuò)了一個(gè)小數(shù)點(diǎn)而全盤皆錯(cuò),如此等等。當(dāng)這類事件發(fā)生時(shí),可能會(huì)不由自主地產(chǎn)生一些負(fù)面情緒,而很多職場人卻不善于處理這種負(fù)面情緒。
當(dāng)這種負(fù)面情緒如潮水涌來時(shí),很多人會(huì)意氣用事,覺得工作沒有意義,或者覺得自己
根本不適合這份工作,甚至產(chǎn)生辭職的念頭。其實(shí)在處理好工作的各類任務(wù)之前,我們首先應(yīng)該做到的是管控好自己的情緒,要學(xué)會(huì)去消化這些負(fù)面情緒,不能讓這些情緒影響到自己的工作。
不思進(jìn)取、故步自封
很多財(cái)務(wù)人進(jìn)入工作兩三年以后,仍然是當(dāng)初那個(gè)初入職場的小會(huì)計(jì),工作不求甚解,技能沒有半點(diǎn)提升,這是為什么?高頓財(cái)經(jīng)CPA研究中心Gates認(rèn)為,可能是因?yàn)檫@群人總是不思進(jìn)取,或者抱著得過且過的心態(tài),渾渾噩噩度日。再看看那些拿到升職加薪機(jī)會(huì)的財(cái)務(wù)人,他們要么是工作中兢兢業(yè)業(yè),努力為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值;要么是報(bào)考CPA證書,不斷提升自身財(cái)務(wù)專業(yè)技能。想要在職場中有較好的發(fā)展,就應(yīng)該積極進(jìn)取,而不是故步自封。
亂打亂撞、毫無規(guī)劃
一般來說,財(cái)務(wù)人的職場晉升路線比較明晰。如果你是進(jìn)入企業(yè)做會(huì)計(jì),那么未來可能是由一名小會(huì)計(jì)晉升為財(cái)務(wù)主管,而后從財(cái)務(wù)主管晉升為財(cái)務(wù)經(jīng)理,如果你深耕行業(yè)數(shù)十年,積累了大量的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),可能還會(huì)拿下財(cái)務(wù)總監(jiān)的位子。
但是總一群人對于工作和生活缺乏規(guī)劃性,不管是對于每天的日常工作,還是對于整個(gè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。缺乏規(guī)劃會(huì)浪費(fèi)大量的寶貴時(shí)間,或者多走幾條彎路。因此在工作中我們應(yīng)該為自己制定一個(gè)比較清楚、合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
處理不好與同事之間的關(guān)系
很多人認(rèn)為在職場中根本交不到真正知心的朋友,認(rèn)為每個(gè)人不過是帶著面具視人。因此,工作中對人總是兩分真心三分假意,在同事需要幫助時(shí),總是遲疑是否要伸出一把手。對于那些有利益糾葛的同事,態(tài)度就更差了,甚至將他們視為自己的敵人,這些做法都是欠妥的。
說白了,大家都是出來混口飯吃,沒必要針尖對麥芒。因此,與同事相處時(shí),應(yīng)該多一份真心,少一份假意,當(dāng)別人需要幫助時(shí),你也不要吝嗇伸出你的雙手,去拉別人一把。
不管對自己的職場抱有什么樣的幻想,我們都應(yīng)該先腳踏實(shí)地,提升自身技能也好,掌握與人溝通技巧也好,總之不能故步自封、毫無規(guī)劃性。對于以上這些錯(cuò)誤,我們*4有則改之,無則加勉。
▎本文作者喬南溪,來源高頓網(wǎng)校。更多內(nèi)容請關(guān)注微信號“高頓網(wǎng)校”(gaoduneclass),滿滿的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)干貨,免費(fèi)網(wǎng)課隨心聽。原創(chuàng)文章,歡迎分享,若需引用或轉(zhuǎn)載請保留此處信息。