找到一份心儀的工作相當(dāng)不容易，需要你具備大量的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、需要你碰到好的機(jī)遇、當(dāng)然你還需要一份HR能夠相中的簡歷。如此你的簡歷才不會(huì)被淹沒，你才有可能得到非常重要的面試或者筆試機(jī)會(huì)。
但是，事不隨人愿，有時(shí)候，投出去多份簡歷卻都石沉大海。如果你也曾網(wǎng)投了上百份簡歷，卻只收到寥寥幾個(gè)面試電話時(shí)，你就要思考下，你的簡歷是否存在問題了。
你擁有那么多的履歷、那么多的證書、那么多的個(gè)人信息，到底在簡歷中該寫什么又不該寫什么呢？對(duì)于此，你需要仔細(xì)斟酌，因?yàn)橘Y深HR能從你簡歷中呈現(xiàn)的信息看出你到底擁有哪些能力。
那么資深HR看簡歷時(shí)，他們到底在看什么？他們所看重的到底是應(yīng)聘者的哪些素質(zhì)和能力呢？
團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
在大學(xué)時(shí)，很多人選擇特立獨(dú)行。自己一個(gè)人去上課、去圖書館，很少參加班級(jí)的集體活動(dòng)。想用自己的方式生活固然沒錯(cuò)，但是在工作場(chǎng)合，很多工作都需要團(tuán)隊(duì)合作才能完成。因此簡歷中可以列出一些你所參與的校園、社團(tuán)以及班級(jí)活動(dòng)等。
不要覺得這些活動(dòng)一點(diǎn)也不重要，這些經(jīng)歷起碼會(huì)讓HR覺得，你是一個(gè)非常重視團(tuán)隊(duì)合作、富有團(tuán)隊(duì)精神的一個(gè)人。
扎實(shí)的專業(yè)能力
總有一群大學(xué)生高喊著“六十分萬歲”，因此，他們?cè)诖髮W(xué)期間，只求及格，平時(shí)能翹的課就翹，考試靠的則是臨時(shí)抱佛腳，這樣的做法是非常不明智的。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)的HR是非常看重平均成績績點(diǎn)的。擁有一個(gè)不錯(cuò)的分?jǐn)?shù)在一定程度上能夠說明你擁有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，學(xué)習(xí)能力也較強(qiáng)。
高頓財(cái)經(jīng)CMA研究中心Joyce指出，除了平均成績績點(diǎn)，HR還會(huì)考察你是否擁有一些專業(yè)內(nèi)含金量較高的證書，例如招財(cái)會(huì)人士的HR看重CMA證書；招翻譯或者外貿(mào)員的HR則看重專八、高口等證書。總之不管是成績還是證書，它們都是你扎實(shí)專業(yè)能力的*4的證明。
較強(qiáng)的執(zhí)行能力
在職場(chǎng)中，光說不練的人永遠(yuǎn)得不到珍貴的升職加薪的機(jī)會(huì)。而那些說道做到、能夠順利且高效完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)的人，則是備受青睞的。因此，較強(qiáng)的執(zhí)行能力也是HR非?？粗氐乃刭|(zhì)。因此，如果你有比較重要的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，并且在實(shí)習(xí)中幫助企業(yè)完成了一些重要的項(xiàng)目，一定要將這些經(jīng)歷寫進(jìn)簡歷。
富有責(zé)任心
除了上述幾種能力之外，HR還非常看重求職者是否擁有企業(yè)主人翁意識(shí)，具有主人翁意識(shí)的員工，才會(huì)在工作中，富有責(zé)任心，勇于擔(dān)當(dāng)。
一份成功的簡歷是需要精心打磨的，除了精心挑選要在簡歷中展現(xiàn)的個(gè)人信息、經(jīng)歷等，我們還應(yīng)該注意不出現(xiàn)一些低級(jí)的錯(cuò)誤、例如錯(cuò)別字、語病等。當(dāng)然一張不錯(cuò)的證件照也會(huì)給簡歷加分不少。
▎本文作者張宇，來源高頓網(wǎng)校。更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注微信號(hào)“高頓網(wǎng)校”(gaoduneclass)，滿滿的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)干貨，免費(fèi)網(wǎng)課隨心聽。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此處信息。