對于很多財會人而言，做著還算“過得去”的工作，拿著“差不多”的工資，偶爾看到自己的同齡人抓住了各種各樣的機遇走上人生巔峰，心里還會犯點酸，卻不明白為什么大家學歷、工作所差無幾，為什么機遇落不到自己頭上？也許正是因為他們掌握了這些你不懂的規(guī)則——
1.挑戰(zhàn)“不可協(xié)商”
遇到一個好的崗位，但是你的工作經(jīng)驗與其不符合，你會怎么做？那些選擇了放棄的人往往就是告別成功的人。其實你大可以向?qū)Ψ阶C明自己可以帶來的價值，沒有好多年的工作經(jīng)驗，但是你在一兩年里學到的比別人四五年學到的還要多、你有專業(yè)的知識儲備，甚至你還有行業(yè)內(nèi)最有含金量的證書……
除非是醫(yī)生、律師、教師等對“術(shù)業(yè)有專攻”有非常高要求的工作，否則沒什么是不可以寫上的，只需要你能證明自己的價值匹配。
2.有負擔并不是壞事
在工作中有心理負擔并不是件壞事，比如沒有安全感，總覺得自己在行業(yè)中做得還不夠好。這種心理負擔如果能合理利用的話，有利于你時刻反思自己的工作，同時始終保持著學習的心態(tài)。如果你有心，就會發(fā)現(xiàn)那些事業(yè)成功的財會人往往都具備謙虛、懂得傾聽、耐心交流溝通的特點，同時他們也會時刻緊跟著行業(yè)的潮流，學習*7、最前沿的知識內(nèi)容，以鞏固自己的地位。
3.選擇好的老板，比選擇好的公司更重要
如果你覺得自己在五百強企業(yè)做財務(wù)就可以高枕無憂了，那真是大錯特錯。對于每一個想要發(fā)展的財會人來說，選擇工作的重點在于你是否能找到良師益友，快速成長。這也是一種“人脈”的建立。
好的老板不僅會給你創(chuàng)造機會，還會讓你進入成功者的“圈子”，進而得到更多的機會。哪怕一開始沒有機會，沉浸在成功者的環(huán)境中，你一樣可以獲益良多，他們的談吐、穿著、神態(tài)、待人接物的方式、對專業(yè)領(lǐng)域的經(jīng)驗總結(jié)和看法預測等，對你來說都是千金難買的“資料”。
4.薪水從來不是判斷的標準
當你努力想要成為一個成功的財會人時，這個行業(yè)本身的平均工資根本就不重要了。很多人都說，財會人薪水低，卻忘了在金字塔的頂端，有那么一群人在傲視群雄，忘了在任何的行業(yè)中，成為成功者之后總會擁有足夠多的錢財、足夠高的地位，而其他人不過是碌碌無為的基層罷了。
千萬不要因為平均工資而放棄自己的專業(yè)，同時也別純粹為了錢而選擇一份工作。很多年輕人以為薪水高自己就成功了，卻不知單純?yōu)榱诵剿ぷ鳠o疑是殺雞取卵，如果你的工作不能給你豐富的經(jīng)驗和有效的能力提升，那么你早晚將不值這個錢。
做好長期的職業(yè)規(guī)劃，遠遠比短期的金錢利益來的更加妥當。
5.別做一名幕后英雄
默默無聞的人，永遠沒有站在臺前的人機會多。既然想要成功，從幕后走出來是必須要完成的步驟。對于財會人來說，一旦想要往上走，就必須接觸各個部門不同的同事與領(lǐng)導，要將自己的專業(yè)看法用別人能聽得懂的語言傳達，并說服他人；更要合理分配任務(wù)，激發(fā)每個人的能力，使團隊價值*5化。這些都不是一個幕后英雄可以做到的。
6.學習這件事，工作后更應該保持
不得不承認的是，當你工作之后，或是發(fā)現(xiàn)學校里學的東西大多沒什么大用處，或是沒多久現(xiàn)有的知識就有些捉襟見肘，不夠用了。
每個成功的財會人都會保持學習的習慣，并且在專業(yè)領(lǐng)域中有足夠的敏銳度。他們閱讀、參加討論會、進修培訓、考取ACCA、USCPA等有價值的國際化證書，甚至會通過和很多成功人士交流獲得更多有用的消息、經(jīng)驗。
這正是成功財會人與普通財會人*5的差別，前者保持學習的狀態(tài)給工作添加了無限的動力與幫助，而后者始終在原地踏步，甚至隨著行業(yè)的發(fā)展而一年不如一年。越來越多的財會人選擇在忙碌的工作中到高頓財經(jīng)這類專業(yè)培訓機構(gòu)學習、考證，這一趨勢潮流說明了財會人們正在醒悟，發(fā)覺了自身與成功財會人的差距，進而選擇補足。
做一個出色的、成功的財會人并不是難事，只看你是否愿意將上述的規(guī)則堅持執(zhí)行?，F(xiàn)在，你和成功人士的差距就只在做或不做了。
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