當(dāng)微博首頁開始刷起各個大學(xué)的畢業(yè)典禮和照片的時候，不少已經(jīng)步入職場工作了一兩年的年輕人們總是最容易發(fā)出感慨。從初生牛犢不怕虎的畢業(yè)生到如今經(jīng)歷了大大小小挫折和成就的職場人，每個人看到那些剛畢業(yè)的面孔時，難免會回想起自己從前的時光。
一個試圖以“心態(tài)”取勝的小菜鳥
剛進(jìn)入到某家外企財務(wù)部的時候，學(xué)妹小A還只是一個應(yīng)屆畢業(yè)生。因為學(xué)校本身不錯，加上考出了ACCA前七門，她得到了一個還算不錯的職位和薪酬。在一個禮拜適應(yīng)職場之后，小A開始接觸各種各樣的工作。作為一個想要在財會行業(yè)里有所建樹的年輕人，她從一開始就告誡自己要始終保持積極的心態(tài)。但是這種心態(tài)好幾次都面臨了被打敗的危險。
工作第二個禮拜，小A的上司給她布置了一項任務(wù)，即出一份公司年度財務(wù)工作計劃。并表示這樣的目的是為了讓她在盡快熟悉自己本職工作的基礎(chǔ)上，提升自己的大局觀念和思維方式。小A回憶當(dāng)時的心情，表示整個人都是懵逼的。雖然領(lǐng)導(dǎo)非常和藹地表示自己隨時隨地接受小A的求助，然而在她看來，這種好事就像是可一而不可再的機(jī)會，不可輕易使用。更何況，如果什么都通過咨詢領(lǐng)導(dǎo)而達(dá)成，那么自己的存在價值是什么呢？
抱著這樣的心態(tài)，小A決定一切“靠自己”。她花費了好幾天的時間在知乎、百度、微博等各大網(wǎng)站了解更多的信息，凡是感覺相關(guān)的都先復(fù)制黏貼下來，然后試著將其歸結(jié)出主題的思想，做成最后的成果。
成品，自然而然是不好看的，哪怕小A加班了一個禮拜、熬了好幾次夜，堪稱嘔心瀝血，但是作為一份報告而言，它真的沒有什么價值。也許對于小A這樣的職場小菜鳥而言，可以自我安慰說是經(jīng)驗不足，可是事實上真的經(jīng)歷過的人都明白，這并不都是經(jīng)驗的錯，更多程度上，是能力和領(lǐng)悟力的問題。
如果是在大學(xué)的考場上，老師收到這樣一份卷子，看在步驟和努力付出的份上勉強(qiáng)給個及格分。然而對于花錢請你來工作的公司而言，你解決各種困難、完成各項任務(wù)本來就是應(yīng)該的，如果達(dá)不到公司期待的效果，那么自然而然將會面臨被淘汰的風(fēng)險。

 
再多的積極也扛不住實際工作的壓力
工作之后的日子里，你會面臨越來越多的壓力。就像是小A，當(dāng)她的那份報告被領(lǐng)導(dǎo)改得面目全非之后，整個人膽戰(zhàn)心驚了好幾天。而之后每一天上班，她都有些忐忑，因為她無法預(yù)料今天會有哪些突入起來的任務(wù)需要自己完成。
有時候，她甚至期待自己如果這一天、這一個禮拜、這一個月都在錄入數(shù)據(jù)、貼憑證，無風(fēng)無浪平靜度過，該有多好。
然而如果真的這樣的話，公司只需要買一個軟件程序就能完成了，小A也沒有必要留下來繼續(xù)工作。因此她的期待注定是要破滅的——臨下班前要趕出來的報表；需要滿公司跑的報銷；硬著頭皮完成的預(yù)算方案……
這樣一份工作，和小A入職前所期待的完全不同，甚至是背道而馳。期待中，她積極工作，并學(xué)習(xí)到了許多有效的經(jīng)驗，動動手指錄入一個公式就能完成別人一個小時的工作；現(xiàn)實中，她錯漏百出，并且好幾次都犯了同樣的錯誤，別人一個小時可以搞定的數(shù)據(jù)，她搗鼓了幾乎一整天，卻還是無法應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)的核查……
無論一開始積極性有多高，在日復(fù)一日的挫折和工作中，都能被消耗殆盡，最后只剩下無窮無盡的壓力。
工作要的從來不是情懷而心態(tài)，而是能力
嘗夠了挫折的小A終于在半年后被徹底“打壓”得一無是處——一個來財務(wù)部實習(xí)的大四學(xué)生居然表現(xiàn)得比自己還要專業(yè)。而和對方溝通時，實習(xí)生的字里行間都是工資、經(jīng)驗、升職等內(nèi)容。
當(dāng)小A反問其理想時，對方嘲笑道：“工作本來就是一個將能力的場合，難道你要用情懷來換工資嗎？”小A的滿腔熱血霎時被凍住了。
每一個剛離開校園的年輕人們多半都滿懷情懷，對自己的未來有各種各樣的憧憬，然而社會卻一天天都在用現(xiàn)實告訴他們，情懷永遠(yuǎn)不能當(dāng)飯吃，唯有能力才是保本的關(guān)鍵。就像是小A公司里一位領(lǐng)導(dǎo)，在財務(wù)部里雖然位高權(quán)重，但是學(xué)歷平平、表現(xiàn)平平，正當(dāng)小A好奇此人的價值時，她完成了公司的*6融資指標(biāo)，并且是只給出了最低的利益換來的。這種能力令她成為老板眼中的人才。
“職場中，沒有一個人是不知所謂的。”小A忽然就明白過來。她開始觀察周圍的同事們，挖掘他們每個人身上的特點和能力，再反思自己的價值和優(yōu)勢。之后，她重新拾起了自己因為工作而放下的ACCA，利用業(yè)余的時間去高頓上面授課程。又是半年的時間，她已經(jīng)能將自己學(xué)到的知識充分融入到實踐中，并從實際的工作項目里提煉出經(jīng)驗，再反饋到學(xué)習(xí)中，成長得非常快。
再看領(lǐng)導(dǎo)和同事們對她的看法，已經(jīng)完全改觀。而對于自己的工作，小A也逐漸有了更深刻的認(rèn)識。如今看著部門里新來的小會計，那充滿期待和情懷的表情讓她不由得又一次恍然，想到了從前的自己……
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