曾經(jīng)因朋友相邀，有幸和一位知名500強(qiáng)企業(yè)的CFO同桌吃飯。
這位CFO平易近人，但是談吐不俗。每每談?wù)摰揭恍┬袠I(yè)話題時，她總能言簡意賅提出勝人一籌的觀點(diǎn)；無論是大事還是瑣事，都能顧及到每一個人的話題參與度；席間有朋友邀請她去參加某個活動，她大致了解情況后便答應(yīng)了，同時還提出了一些建議，使得活動更有意義、價值更清晰。
對她的佩服之情在下一次遇見的時候成了驚嘆。那是一次行業(yè)內(nèi)的聚會，作為主辦方的我遠(yuǎn)遠(yuǎn)看到那位CFO走來，然后準(zhǔn)確地叫出了我的名字，“你的頭發(fā)染得很好看，更有活力了。”
當(dāng)時我著實驚呆了，作為臉盲癥的我對于能清楚記得別人姓名、身份和外貌特征變化的她，忍不住有些好奇。誰知她坦然告訴我，自己也常常記不得人臉。
“不過我會做記錄。”她朝我調(diào)皮地眨眨眼睛，將一張名片遞過來，那是我上一次給她的我的名片，上面已經(jīng)用娟秀的字體寫著我的特征。
原來如此，我心中嘆了一聲。事實上在見到誰之后將他記下，是一種社交禮儀吧，然而我們借助著自己“臉盲”“記性不好”等理由而忽視了，可別人卻用心對待了，這就是人與人之間的差別。
事實上，除此之外，以這位CFO為代表的成功財務(wù)人們往往有許多別人做不到、她卻做到了的優(yōu)點(diǎn)，恰是這些事情，讓他們成為了比普通財務(wù)人更有發(fā)展和未來的贏家。
1.具體情況具體分析，用最合適的方法處理
在財務(wù)領(lǐng)域，你一定會遇到很多教條或者規(guī)矩來引導(dǎo)自己的思維，這也許是前人的經(jīng)驗之談，但更是對你發(fā)展的阻礙。某些情況下正確的方法，卻不一定適應(yīng)當(dāng)下的情況。比如在一家美資企業(yè)，你卻要去考初級、中級會計職稱，而放棄更加適應(yīng)公司對財務(wù)工作需求的USCPA，這就是被經(jīng)驗之談所誤導(dǎo)的結(jié)果。
雖然經(jīng)驗是可靠的，但是經(jīng)驗不能成為衡量標(biāo)準(zhǔn)，在很多時候，別人覺得不理智的決定，反而能做到完美契合。
2.始終把自己放在一個“巔峰”的群體中
站在山腳看到的風(fēng)景，注定不會與站到山頂看到的風(fēng)景相同。很多時候我們覺得自己在職場中遇到了死胡同，恰是因為所站的位置太局限了。
如果你能提升自己的思維，把自己放在一個“巔峰”群體中，很快就會發(fā)現(xiàn)原來做到“*4”也不過是這樣一回事。用*6的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，當(dāng)你帶著這樣的態(tài)度投入工作時，所思所想、所作所為，都將比曾經(jīng)山腳下的自己要好得多。
3.靠自己，而不是外力的督促，去做更多的工作
對外物的依賴很容易讓人猶豫不前，比如沒有鬧鐘就起不了床、沒有咖啡就沒法工作、不在一個絕對安靜的環(huán)境內(nèi)就無法全身心投入工作……
你什么時候變得這么“嬌氣”？過于依靠外力的幫助以達(dá)成工作的財務(wù)人，注定會因為外力的改變而毀了工作，畢竟沒有人能保證在你鉆研某個重要項目的時候，邊上不會有辦公室在裝修施工；沒人可以確保在你與人談判的時候，你的咖啡能準(zhǔn)時到你的手里。
不如嘗試著戒掉這些“輔助”，靠自己的意志去做更多的工作，哪怕一開始你覺得格外艱難。
4.嘗試失敗，然后利用失敗加固自己的責(zé)任心
沒有財務(wù)人從入職起就毫無錯處的，真是這些失敗、錯誤，給了你重新認(rèn)識自己、增強(qiáng)責(zé)任心的機(jī)會。當(dāng)你意識到自己的錯誤和失敗會給團(tuán)隊、公司造成多大的影響之后，才會明白把好關(guān)、做好自己的工作、幫助別人完成各自的工作，是一件多么重要的事情。當(dāng)你面對失敗，才會更加迫切想要追求成功，才能擁有更強(qiáng)的責(zé)任心去為自己的成功負(fù)責(zé)，這種體驗可比一位地聽別人“鼓勵”有效多了。
5.了解周圍人的優(yōu)勢，開始著手打造一支團(tuán)隊
你有自己的長處，比如在數(shù)據(jù)分析方面；而別人也有別人的長處，比如對法律法規(guī)了解得特別清楚、在談判方面有自己的天賦、在大局觀上很有見解等……趁早發(fā)現(xiàn)周圍同事或者員工的優(yōu)勢，然后在團(tuán)隊合作中大家各司其職，做自己最擅長做的事情，為團(tuán)隊打造出*5的效率。一旦這樣的團(tuán)隊建立起來，那么團(tuán)隊中的成員將能幫助你一起承擔(dān)更多的任務(wù)、發(fā)揮自己的特長，進(jìn)而創(chuàng)造更大的價值。
6.為自己的目標(biāo)付出越多、越久，收到的回報就越大
曾經(jīng)有兩個財務(wù)人想要升職加薪，決定一起去考ACCA，以從證書資格和專業(yè)知識能力兩個方面提升自己的價值。但是一個因為工作太忙，學(xué)了幾科就放棄了；另一個在工作之余見縫插針地看高頓的網(wǎng)課、刷題，即便加班最頻繁的時候也不曾放棄，哪怕熬夜也要繼續(xù)，最后考出了ACCA，成功升職，后續(xù)在企業(yè)赴美上市之際做出了非?？捎^的貢獻(xiàn)，成了“功臣”，薪水和職位雙雙進(jìn)階。這就是那位CFO的故事，她就是那個哪怕熬夜也要堅持學(xué)習(xí)的“另一個”。
為了實現(xiàn)自己的夢想、自己的目標(biāo)，你愿意付出多少？今天你做出的犧牲，往往也就是你明天得到的收獲，越是長久地堅持，你的回報就越大，這一法則鮮有失效的時候。
每個財務(wù)人其實心中或多或少都期望著成功，雖然每個人對成功的定義有所不同、期待值有高有低，可事實上你所需要付出的行動卻是一樣的。成功與否，相差的也許只是做，與不做。

 
▎本文作者楊陶，來源高頓網(wǎng)校。更多內(nèi)容請關(guān)注微信號“高頓網(wǎng)校”(gaoduneclass)，滿滿的會計實務(wù)干貨，免費(fèi)網(wǎng)課隨心聽。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請保留此處信息。