今天PMP的價(jià)值在于越來(lái)越多的招聘和公司需要PMP證書(shū)，有需求就有價(jià)值。
pmp證書(shū)值多少錢(qián)？pmp認(rèn)證適合什么人考？
　　需求分為兩個(gè)方面，一個(gè)是個(gè)人，一個(gè)是組織。
　　1、對(duì)個(gè)人的價(jià)值
　　項(xiàng)目管理幾乎不限于行業(yè)，員工遍布醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)、機(jī)械、建筑金融、汽車(chē)、零售等。
　　項(xiàng)目管理相關(guān)崗位招聘，“pmp證書(shū)”優(yōu)先；升職加薪，很多公司要求PMP證，66%的人拿到PMP證一年收入會(huì)增長(zhǎng)30%；
　　學(xué)習(xí)系統(tǒng)的項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)，理論聯(lián)系實(shí)際，提高項(xiàng)目管理水平，培養(yǎng)項(xiàng)目管理思維。
　　主要體現(xiàn)在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，該教材是為項(xiàng)目經(jīng)理編寫(xiě)的，既是對(duì)項(xiàng)目管理的一次基礎(chǔ)到深入的理論梳理，也是小白和從業(yè)者系統(tǒng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理的一次機(jī)會(huì)。
　　2、學(xué)習(xí)內(nèi)容:
　　考試內(nèi)容貫穿價(jià)值傳遞的范圍，包括預(yù)測(cè)、敏捷和混合方法(混合方法主要是預(yù)測(cè)和敏捷的混合。)，分布在三個(gè)考區(qū)。
　　人員:強(qiáng)調(diào)與有效領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)相關(guān)的技能和活動(dòng)。(42%)
　　過(guò)程:加強(qiáng)管理項(xiàng)目的技術(shù)領(lǐng)域。(50%)
　　商業(yè)環(huán)境:突出項(xiàng)目和組織戰(zhàn)略之間的聯(lián)系。(8%)
　　學(xué)習(xí)方向是第六版教材+敏捷內(nèi)容。
　　3、對(duì)組織的價(jià)值
　　1.據(jù)PMI報(bào)告顯示，未來(lái)十年項(xiàng)目管理人才需求將急劇增加，國(guó)內(nèi)項(xiàng)目管理導(dǎo)向崗位年均需求量全球第一，預(yù)計(jì)將達(dá)到102萬(wàn)人。
　　2.據(jù)世界范圍的統(tǒng)計(jì)，應(yīng)用PMP項(xiàng)目管理可以縮短項(xiàng)目時(shí)間10%-30%；降低成本8%以上；使資源成為一個(gè)整體，大大提高資源的利用率。
　　3.促進(jìn)新員工更快融入新的項(xiàng)目環(huán)境，加速了解企業(yè)的具體項(xiàng)目，為職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)；
　　4.提高項(xiàng)目管理和業(yè)務(wù)管理人員對(duì)項(xiàng)目管理實(shí)踐的認(rèn)識(shí)和理解。
　　5.對(duì)于技術(shù)轉(zhuǎn)移到項(xiàng)目的人來(lái)說(shuō)，可以更快的適應(yīng)崗位。
　　6.很多項(xiàng)目都要求項(xiàng)目經(jīng)理持有pmp證書(shū)，這是一種通用的項(xiàng)目管理語(yǔ)言，可以讓組織更加專(zhuān)業(yè)。
　　根據(jù)以上所述，對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，PMP證書(shū)大多是職業(yè)的象征，是自我提升的跳板，而對(duì)于組織來(lái)說(shuō)，則是PMP背后的意義，以及持有人所能創(chuàng)造的價(jià)值，愿意提供的機(jī)會(huì)和信任。
　　4、也就是說(shuō)，PMP是否真的有用取決于持有者。
　　1.PMP項(xiàng)目管理人員的薪水很高，而且近年來(lái)，國(guó)家支持的經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)已經(jīng)從基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)轉(zhuǎn)向高科技領(lǐng)域?；ヂ?lián)網(wǎng)+、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、量子通信隨著PMP的含金量和知名度逐漸提升。
　　2.隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)從基礎(chǔ)設(shè)施轉(zhuǎn)向高端產(chǎn)業(yè)，市場(chǎng)項(xiàng)目規(guī)模擴(kuò)大，投資額增加，對(duì)項(xiàng)目中項(xiàng)目經(jīng)理的要求也越來(lái)越高。隨著科技的發(fā)展，企業(yè)在擴(kuò)充項(xiàng)目經(jīng)理時(shí)有了更高的要求。無(wú)論是項(xiàng)目管理的年限，還是取得的成績(jī)，都要有量化的東西來(lái)證明自己的能力。PMP認(rèn)證的價(jià)值就體現(xiàn)在這里。
　　3.鑒于PMP在中國(guó)的就業(yè)范圍廣，對(duì)PMP項(xiàng)目管理人才的需求越來(lái)越大等因素，項(xiàng)目管理師PMP的薪酬超過(guò)黃金薪酬，成為標(biāo)準(zhǔn)的高薪職業(yè)。
　　4.根據(jù)2019年P(guān)MI全球項(xiàng)目經(jīng)理薪酬調(diào)查中國(guó)報(bào)告，PMI頒發(fā)的PMP認(rèn)證人員平均年薪為182807元。
　　取得PMP證五年以上者平均年薪約231804元，遠(yuǎn)高于未取得PMP證者。據(jù)PMI統(tǒng)計(jì)，擁有PMP認(rèn)證的崗位平均年薪比沒(méi)有PMP認(rèn)證的崗位高16%。
　　“根據(jù)美國(guó)的《財(cái)富》調(diào)查，MBA畢業(yè)生的年薪一般在6-8萬(wàn)美元，而從事項(xiàng)目管理的初級(jí)職員一般可以達(dá)到4.5-5.5萬(wàn)美元，中級(jí)職員一般可以達(dá)到6.5-8.5萬(wàn)美元，高級(jí)職員甚至可以達(dá)到11-30萬(wàn)美元。根據(jù)這一預(yù)測(cè)，PMP項(xiàng)目管理師將是21世紀(jì)首選的黃金職業(yè)。在中國(guó)，項(xiàng)目管理越來(lái)越受到重視，項(xiàng)目經(jīng)理的作用日益凸顯，薪資也一路飆升，甚至超過(guò)了MBA在薪資排行榜上的排名。”
　　5.除了加薪，PMP認(rèn)證給個(gè)人帶來(lái)的收獲還包括以上七個(gè)方面，主要集中在:項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)技能的提升，領(lǐng)導(dǎo)能力的提升，更多的工作機(jī)會(huì)，人脈資源的拓展，比如融入項(xiàng)目管理社區(qū)?？梢?jiàn)，PMP認(rèn)證對(duì)個(gè)人有很多積極的作用。
 
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