PMP是美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)發(fā)起的項(xiàng)目管理專業(yè)人士資質(zhì)認(rèn)證。PMP認(rèn)證是面向全國(guó)際的資質(zhì)認(rèn)證。PMP認(rèn)證在我國(guó)也可以考取。我國(guó)國(guó)度外國(guó)專家局于1999年引進(jìn)PMP認(rèn)證。
pmp是哪國(guó)的證書(shū)？pmp認(rèn)證含金量高不高？
　　1、在我國(guó)大陸地域考PMP與美國(guó)考不同之處在于：
　　1.組織頻次：美國(guó)簡(jiǎn)直是隨時(shí)約，通常提早1-2個(gè)月即可，能夠改期（很臨近修正日期有手續(xù)費(fèi)）；中國(guó)只需一年四次啊機(jī)遇，需求提早交費(fèi)報(bào)名，改期很省事。
　　2.考試標(biāo)題：都是由美國(guó)PMI官方出題，然后特地組織翻譯成中文版，從考核重點(diǎn)來(lái)講，應(yīng)該沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)區(qū)別。但是在美國(guó)是電腦考試，同時(shí)考試的人的標(biāo)題的次第會(huì)很不一樣，標(biāo)題可能也有差異，這都是國(guó)內(nèi)紙質(zhì)版考試所不一樣的。
　　3.經(jīng)過(guò)難度：這件事情沒(méi)有什么官方數(shù)據(jù)，但從我個(gè)人察看的角度來(lái)看，我傾向于以為國(guó)內(nèi)的考試難度大——由于電腦考試是當(dāng)時(shí)出成果，所以分?jǐn)?shù)線是固定的；紙質(zhì)版考試是一切考生卷子統(tǒng)計(jì)后一同發(fā)布成果，很可能存在“相對(duì)成果”與“絕對(duì)成果”的不分歧，例如140分的不經(jīng)過(guò)和130分的普通，都是可能呈現(xiàn)的。再加上國(guó)內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)眾多，對(duì)歷年的考試題都有很深的研討，這是國(guó)外所不具備的條件。所以在國(guó)內(nèi)經(jīng)過(guò)考試，常常是要在猛烈的競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中脫穎而出。
　　PMP在美國(guó)考和中國(guó)考含金量都是一樣的。PMP證書(shū)無(wú)論是在哪里考試的，都是由美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)統(tǒng)一頒發(fā)，證書(shū)款式相同。
　　項(xiàng)目管理專業(yè)人員已成為企事業(yè)搶奪人才資源的熱點(diǎn)，項(xiàng)目經(jīng)理已成為“黃金職業(yè)”。PMP是對(duì)項(xiàng)目管理人員學(xué)問(wèn)、才干及閱歷的認(rèn)可與證明：參與PMP認(rèn)證的過(guò)程是控制項(xiàng)目管理的思想辦法、進(jìn)步工作才干的一項(xiàng)十分有效的途徑。
　　經(jīng)過(guò)PMP系統(tǒng)培訓(xùn)，證明你曾經(jīng)具備了一種全新的才干，懂得并曉得如何把各種系統(tǒng)、辦法和人員有效地分別在一同，在規(guī)則的時(shí)間、預(yù)算和質(zhì)量目的范圍內(nèi)完成項(xiàng)目和各項(xiàng)工作。
　　PMP是通向勝利之路的"金牌證書(shū)"！是項(xiàng)目管理人員的國(guó)際通行證。
　　2、先引見(jiàn)一下PMP
　　PMP考試是由PMI(美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)Project Management Institute)組織和出題,嚴(yán)厲評(píng)價(jià)項(xiàng)目管理人員學(xué)問(wèn)技藝能否具有高質(zhì)量的資歷認(rèn)證考試。1999年，PMP考試在一切認(rèn)證考試中第一個(gè)取得ISO9001國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證,從而成為全球最權(quán)威的認(rèn)證考試之一。
　　3、PMP證書(shū)含金量
　　1、中國(guó)自從引入PMI的項(xiàng)目管理專業(yè)人士認(rèn)證考試（PMP）以來(lái)，就曾經(jīng)成為項(xiàng)目管理專業(yè)從業(yè)者對(duì)本身的央求，成為行將從事項(xiàng)目管理工作的人員的“敲門磚”。在一些大型企業(yè)，PMP認(rèn)證致使成為企業(yè)“項(xiàng)目經(jīng)理”必需具備的任職資歷。
　　2、企業(yè)優(yōu)先錄用持PMP證書(shū)的管理人才，PMP是管理崗位的金字招牌，是必考的證書(shū)。
　　3、在國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)上，PMP項(xiàng)目經(jīng)理的供應(yīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)的大量需求，PMP曾經(jīng)成為通向勝利之路的"黃金職業(yè)"。
　　4、PMP認(rèn)證對(duì)個(gè)人也是非常有利的，當(dāng)你經(jīng)過(guò)參與PMP認(rèn)證真正控制項(xiàng)目管理的根本術(shù)語(yǔ)、學(xué)問(wèn)及技巧學(xué)問(wèn)和技藝，在理論工作中將展示出作為項(xiàng)目管理專業(yè)人士所具備的才干。
　　在與高層管理者交談匯報(bào)時(shí)，能夠用共同言語(yǔ)交流，對(duì)問(wèn)題剖析和提供處置計(jì)劃有更全面的了解和思索，更好天文解高層管理者思索問(wèn)題的辦法和想法，從而能更有效地依照高層管理者的企圖完成工作。
　　PMP考試難度
　　全球的經(jīng)過(guò)率在30%左右，但是但單論，中國(guó)大陸的經(jīng)過(guò)率還是挺高的。所以只需認(rèn)證備考，是不用擔(dān)憂通不過(guò)的，只不過(guò)考3A可能難度還是有點(diǎn)高的。
　　4、這里給一點(diǎn)的考試的閱歷：
　　1、學(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)局部：
　　根底很重要，學(xué)會(huì)概略每個(gè)過(guò)程或?qū)W問(wèn)域的流程及重要學(xué)問(wèn)點(diǎn)，平常加深對(duì)學(xué)問(wèn)點(diǎn)的穩(wěn)定。
　　2、做題閱歷：
　　定位學(xué)問(wèn)域，過(guò)程組，階段。做題時(shí)注重定位問(wèn)題，靈敏運(yùn)用學(xué)問(wèn)點(diǎn)。無(wú)論錯(cuò)題對(duì)題都要剖析題型，探求出題思緒，明白每道題的學(xué)問(wèn)點(diǎn)，并對(duì)記憶錯(cuò)誤和混雜的學(xué)問(wèn)點(diǎn)中止反復(fù)記憶。本人能夠手動(dòng)制造錯(cuò)題集，將本人的錯(cuò)題、易錯(cuò)和易混雜的學(xué)問(wèn)點(diǎn)還有重點(diǎn)公式記載，每天看看、記一記。
　　3、應(yīng)試方面：
　　留意考試時(shí)間，不要過(guò)多的糾結(jié)個(gè)別標(biāo)題，按時(shí)把標(biāo)題做完，保證整體得分率。規(guī)劃好答題時(shí)間、填答題卡時(shí)間、檢查時(shí)間，普通來(lái)說(shuō)一道題答題時(shí)間和填答題卡的時(shí)間最好在一分鐘左右，個(gè)別的題不能超越兩分鐘；草稿堅(jiān)持字跡整潔明晰，公式羅列劃一，便當(dāng)檢查；集中留意力，堅(jiān)持放松的狀態(tài)，不要東張西望；遇到半分鐘內(nèi)沒(méi)有思緒的，直接跳過(guò)，最后檢查階段，半分鐘內(nèi)還是不會(huì)，要肯定的靠直覺(jué)選一個(gè)（沒(méi)錯(cuò)，就是直覺(jué)，有時(shí)分很靈的?。灰R時(shí)間；不要隨意的修正答案，沒(méi)有把握肯定對(duì)錯(cuò)就不要更改（要置信，常常修正就錯(cuò)了?。?/div>
　　4、矯捷度方面：
　　新考綱里矯捷的學(xué)問(wèn)點(diǎn)是一大重點(diǎn)，舊版考綱(第六版)中，有局部是矯捷的學(xué)問(wèn)，比方矯捷思想，看板辦法，迭代，發(fā)布，backlog等。
　　新版PMP考試從生命周期項(xiàng)目管理辦法論改為預(yù)測(cè)型和矯捷型均考，歸入近一半的Agile(矯捷項(xiàng)目管理)理論。矯捷宣言、準(zhǔn)繩和辦法論也變成一個(gè)必考內(nèi)容。總的來(lái)說(shuō)，新版PMP考試大綱就是一個(gè)更靈敏、更矯捷，更注重理論場(chǎng)景的新構(gòu)造。
　　能夠推薦《敏捷實(shí)踐指南》這本書(shū)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)。
 
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