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人力資源工作無(wú)非是分為規(guī)劃,招聘,培訓(xùn),薪酬,績(jī)效,員工關(guān)系,這六個(gè)內(nèi)容。核心也就是員工的“招,留,育,用”。 ...
2023-02-14干工作要抓住重點(diǎn),干最有價(jià)值的事情。HR如果想做最有價(jià)值的事情,就必須抓住人力資源工作的核心出發(fā)點(diǎn):促進(jìn)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng),推動(dòng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)...
2023-02-14國(guó)際薪稅師考試報(bào)名時(shí)間已經(jīng)出來(lái)了,很多HR、財(cái)務(wù)小伙伴都想考一個(gè)證書(shū)來(lái)給自己傍身。但又聽(tīng)說(shuō),報(bào)名國(guó)際薪稅師考試,必須通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),這是真的...
2023-02-142023年第一季度3月國(guó)際薪稅師(中級(jí))考試即將到來(lái),很多考生糾結(jié)于分階段報(bào)考還是綜合階段報(bào)考,其實(shí)同時(shí)報(bào)考也好分開(kāi)報(bào)考也好,只是一種備考策略...
2023-02-14國(guó)際薪稅師含金量和社會(huì)認(rèn)可度高,在人資、財(cái)會(huì)行業(yè)中,每年都有非常多的人員報(bào)考,畢竟成為國(guó)際薪稅師,未來(lái)的職場(chǎng)“錢(qián)”景將更加廣闊。具體來(lái)說(shuō)...
2023-02-14企業(yè)永遠(yuǎn)都會(huì)處于一個(gè)有招聘需求的狀況,因?yàn)槿耸菚?huì)離職的。所以招聘專員最普通的日子就是上網(wǎng),打開(kāi)收件箱,看簡(jiǎn)歷,通知面試,打電話等。目前考...
2023-02-13如果你是一名初級(jí)HR,那要掌握的東西實(shí)在太多了,人力資源簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單四個(gè)字,包含的內(nèi)容卻非常多,如果你想將這份工作掌握得專業(yè)順暢,下面就和我一...
2023-02-13薪稅師人才庫(kù)有什么用?滿足什么條件才能進(jìn)?從2019年開(kāi)始,我們國(guó)家就先后在幾個(gè)大型城市建立了薪稅師人才庫(kù),用來(lái)更好的服務(wù)有薪稅需求的單位和個(gè)...
2023-02-10從事人力資源管理行業(yè),HR專業(yè)選擇考研還是考證?哪個(gè)就業(yè)前景好?其實(shí)并沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案。從根本來(lái)說(shuō),還是取決于你對(duì)自己的定位,你的價(jià)值觀和理念...
2023-02-10首先強(qiáng)調(diào)一點(diǎn),剛畢業(yè)的大多數(shù)大學(xué)生注定了拿低工資。原因很簡(jiǎn)單,啥都不會(huì),不能給企業(yè)帶來(lái)多大價(jià)值自然拿低工資。但是,不同的方向待遇還是會(huì)有...
2023-02-10為什么說(shuō)隨機(jī)模型更容易受管理人員主觀判斷的影響
老師,超定額廢品損失是什么?
老師,題目說(shuō)a是3階矩陣有3各不同特征值,這能推出什么結(jié)論,和秩有怎樣的關(guān)系呢,這里想不過(guò)來(lái)
叉車的最低折舊年限是多少?
銷售部門(mén)上繳1萬(wàn)元,未存入銀行 。這個(gè)不需要在對(duì)賬單里+1嗎
為什么說(shuō)隨機(jī)模型更容易受管理人員主觀判斷的影響
老師,超定額廢品損失是什么?
老師,題目說(shuō)a是3階矩陣有3各不同特征值,這能推出什么結(jié)論,和秩有怎樣的關(guān)系呢,這里想不過(guò)來(lái)
叉車的最低折舊年限是多少?
銷售部門(mén)上繳1萬(wàn)元,未存入銀行 。這個(gè)不需要在對(duì)賬單里+1嗎
國(guó)際薪稅師CCPA是人力資本時(shí)代為組織或個(gè)體提供報(bào)酬管理及報(bào)酬相關(guān)稅費(fèi)管理的專業(yè)人才,持證人員既能為人才薪籌賦能,也能為企業(yè)稅費(fèi)節(jié)流。 證書(shū)發(fā)展歷程: 國(guó)際薪稅師2018年7月由ATHE英國(guó)培訓(xùn)與高等教育認(rèn)證立項(xiàng)并認(rèn)可。2019年10月獲得IFA英國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師公會(huì)認(rèn)可。是指從事報(bào)酬管理及報(bào)酬相關(guān)稅費(fèi)管.........
2023-02-17國(guó)際薪稅師考試報(bào)名時(shí)間已經(jīng)出來(lái)了,很多HR、財(cái)務(wù)小伙伴都想考一個(gè)證書(shū)來(lái)給自己傍身。但又聽(tīng)說(shuō),報(bào)名國(guó)際薪稅師考試,必須通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),這是真的嗎?自己不可以上網(wǎng)報(bào)名嗎?有疑問(wèn)的小伙伴趕緊跟著高頓CCPA小編一起來(lái)了解一下吧!...
2023-02-142023年第一季度3月國(guó)際薪稅師(中級(jí))考試即將到來(lái),很多考生糾結(jié)于分階段報(bào)考還是綜合階段報(bào)考,其實(shí)同時(shí)報(bào)考也好分開(kāi)報(bào)考也好,只是一種備考策略,拿證才是目的。大家知道,備考要看自己的基礎(chǔ)和時(shí)間安排,如果時(shí)間充裕自己也有基礎(chǔ),同時(shí)備考沖刺一把學(xué)習(xí)的話,還是可以的。如果沒(méi)啥時(shí)間,.........
2023-02-14國(guó)際薪稅師含金量和社會(huì)認(rèn)可度高,在人資、財(cái)會(huì)行業(yè)中,每年都有非常多的人員報(bào)考,畢竟成為國(guó)際薪稅師,未來(lái)的職場(chǎng)“錢(qián)”景將更加廣闊。具體來(lái)說(shuō),國(guó)際薪稅師證適合哪些人群報(bào)考呢?拿證后有什么好處?感興趣的小伙伴,快隨高頓國(guó)際薪稅師小編來(lái)一起看看下文吧!...
2023-02-14考證書(shū)既是對(duì)個(gè)人的能力進(jìn)行“充電”,提高自身在未來(lái)職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力;也是為了實(shí)現(xiàn)升職加薪!那么最近興起一股報(bào)考熱的國(guó)際薪稅師證,到底是什么?國(guó)家有補(bǔ)貼嗎?現(xiàn)在快隨高頓CCPA小編一起來(lái)了解一下吧!...
2023-02-10國(guó)際薪稅師證書(shū)目前處于發(fā)展初期,考試難度不大,一是考試題型簡(jiǎn)單,基本全為選擇題。二是有線上題庫(kù)加持,考前刷一遍通過(guò)率很高!那么在備考過(guò)程中,短時(shí)間如何提高做題正確率,達(dá)到分?jǐn)?shù)的快速變現(xiàn)。下面就來(lái)跟著高頓CCPA小編一起來(lái)看看吧!...
2023-02-08在薪稅行業(yè),國(guó)際薪稅師是一本非常值得報(bào)考的證書(shū),含金量非常高,持證人員可以更快地拿到漲薪和晉升的機(jī)會(huì)。不過(guò)國(guó)際薪稅師考試涉及范圍廣,除了薪酬管理相關(guān)的內(nèi)容外,財(cái)稅法專業(yè)知識(shí)從國(guó)內(nèi)到國(guó)際,都想需要大家一一掌握。所以想拿證,還是得下一番功夫。那具體來(lái)說(shuō),國(guó)際薪稅師一般人建議.........
2023-02-08一般公司的人力資源部設(shè)有人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源專員、招聘主管、員工培訓(xùn)與發(fā)展主管、績(jī)效考科主管、薪資福利主管和薪酬分析師等崗位。那么具體來(lái)說(shuō),人力資源公司部門(mén)有哪些崗位?各自負(fù)責(zé)做什么?感興趣的小伙伴,趕緊跟著小編一起來(lái)看看吧!...
2023-02-07人力資源行業(yè)新進(jìn)人員如人事專員、人事助理、行政助理的平均薪資水平-般在每月3000-4000元左右,做到總監(jiān)級(jí)別收入可達(dá)10000以上,如果服務(wù)的是外企或者是合資企業(yè),人力資源從業(yè)人員的薪資待遇將會(huì)更高。人力資源從業(yè)人員的薪資待遇是隨著職位的升高而提升的,這一點(diǎn)比較符合管理類的晉升規(guī)律,不.........
2023-02-07薪稅師憑證可以進(jìn)入人才庫(kù)嗎?入庫(kù)有什么好處?大家在備考薪稅師證書(shū)時(shí),除了其廣闊的就業(yè)前景外,估計(jì)還不知道持證者是可以申請(qǐng)進(jìn)入薪稅師人才庫(kù)的吧?下面小熊學(xué)姐就來(lái)給大家具體說(shuō)一說(shuō)。...
2023-02-06國(guó)際薪稅師證對(duì)于職場(chǎng)人士的升職加薪,以及轉(zhuǎn)型人士和面臨找工作大學(xué)生都非常有幫助,可以說(shuō)既是“金字招牌”,又是“敲門(mén)磚”。因此,很多小伙伴都想通過(guò)報(bào)考國(guó)際薪稅師實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)上的“跨越式”發(fā)展。那具體來(lái)說(shuō),報(bào)考國(guó)際薪稅師要考哪些題型?有什么好的做題方法嗎?詳情信息,隨學(xué)姐一起看.........
2023-02-06很多小伙伴都有報(bào)考國(guó)際薪稅師考試的想法,不過(guò)對(duì)于考試本身并不是非常了解,尤其是報(bào)名條件要求和考試內(nèi)容這兩個(gè)方面。那具體來(lái)說(shuō),國(guó)際薪稅師限制年齡嗎?具體考哪幾門(mén)?為方面各位小伙伴們報(bào)考,高頓CCPA小編在下文對(duì)這兩個(gè)問(wèn)題做出了詳細(xì)解答,不清楚的小伙伴,快來(lái)一起看看下文吧!...
2023-02-06女生是非常適合做人力資源管理的,你參加工作后會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)里面做人力資源的大多數(shù)都是女性,男性真的是鳳毛麟角。那么35歲女生轉(zhuǎn)行人力資源,應(yīng)該怎么做呢?下面就請(qǐng)跟隨小熊學(xué)姐一起來(lái)詳細(xì)了解一下吧!...
2023-02-06隨著新個(gè)稅法的實(shí)施推進(jìn),稅務(wù)問(wèn)題越來(lái)越貼合每個(gè)人的生活。咱們國(guó)家有超過(guò)一半以上的人都在納稅,薪稅問(wèn)題變得越來(lái)越重要。如何了解、處理好自己的薪稅,如何讓企業(yè)的用人成本、稅務(wù)成本在合法的情況下降一降,這些都需要我們?nèi)W(xué)習(xí)專業(yè)的薪稅知識(shí)才能解決。市場(chǎng)的需求催生了一個(gè)新職業(yè)——.........
2023-02-06進(jìn)入十四五,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,國(guó)際薪稅師行業(yè)將會(huì)迎來(lái)一個(gè)擴(kuò)充時(shí)期。大家只有抓住國(guó)際薪稅師行業(yè)發(fā)展機(jī)遇,才能“搭便車”進(jìn)入人生發(fā)展的高速車道!各位考生朋友們不要等待,可以報(bào)名即將到來(lái)的2023年國(guó)際薪稅師考試。那具體來(lái)說(shuō)2023年國(guó)際薪稅師官網(wǎng)登錄入口在哪?網(wǎng)上報(bào)名是何時(shí)?感興趣的小.........
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