隨著新個(gè)稅法的實(shí)施推進(jìn)，稅務(wù)問(wèn)題越來(lái)越貼合每個(gè)人的生活。咱們國(guó)家有超過(guò)一半以上的人都在納稅，薪稅問(wèn)題變得越來(lái)越重要。如何了解、處理好自己的薪稅，如何讓企業(yè)的用人成本、稅務(wù)成本在合法的情況下降一降，這些都需要我們?nèi)W(xué)習(xí)專業(yè)的薪稅知識(shí)才能解決。市場(chǎng)的需求催生了一個(gè)新職業(yè)——國(guó)際薪稅師，但很多人都對(duì)這一新新職業(yè)不太了解。具體來(lái)說(shuō)，國(guó)際薪稅師二級(jí)適合什么人考？學(xué)習(xí)內(nèi)容更偏向執(zhí)行層還是管理層？感興趣的小伙伴，快隨高頓CCPA小編一起來(lái)看看下文吧！
國(guó)際薪稅師證適合什么人考？二級(jí)國(guó)際薪稅師更偏向執(zhí)行層還是管理層？
一、國(guó)際薪稅證適合什么人考？
國(guó)際薪稅師一共分為三個(gè)級(jí)別：國(guó)際薪稅師一級(jí)、國(guó)際薪稅師二級(jí)、國(guó)際薪稅師三級(jí)，分別對(duì)應(yīng)高、中、初三個(gè)不同的標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)際薪稅師之所以要分為三個(gè)級(jí)別考試，是為了滿足不同層面薪稅人才的報(bào)考。
國(guó)際薪稅師一級(jí)：企業(yè)高級(jí)管理人員，人力資源總監(jiān)、薪酬福利總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員，稅務(wù)師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人等。
國(guó)際薪稅師二級(jí)：人力資源經(jīng)理、薪酬福利經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及稅務(wù)師事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理等。
國(guó)際薪稅師三級(jí)：人力資源專員、薪酬福利專員、財(cái)務(wù)專員、稅務(wù)專員、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及稅務(wù)師事務(wù)所專員、院校相關(guān)專業(yè)學(xué)生等。
二、、國(guó)際薪稅師二級(jí)的學(xué)習(xí)是不是更偏向于執(zhí)行層？
當(dāng)然不一定更偏向執(zhí)行層啦。據(jù)學(xué)姐了解，有一些企業(yè)的中高管理層也在考國(guó)際薪稅師二級(jí)。國(guó)際薪稅師二級(jí)主要學(xué)習(xí)的內(nèi)容和國(guó)際薪稅師一級(jí)沒(méi)什么太大的區(qū)別，只是國(guó)際薪稅師二級(jí)的內(nèi)容更偏向的是薪酬管理以及薪酬相關(guān)的財(cái)稅法專業(yè)知識(shí)，而國(guó)際國(guó)際薪稅師一級(jí)里還會(huì)牽涉到一些中大型企業(yè)的薪稅設(shè)計(jì)方案等等。
三、國(guó)際薪稅師的就業(yè)如何？
國(guó)際薪稅師就業(yè)很廣，人力資源管理行業(yè)、財(cái)會(huì)行業(yè)以及稅務(wù)師事務(wù)所等，都是國(guó)際薪稅師的好去處。
?企事業(yè)單位：薪酬績(jī)效崗、個(gè)稅服務(wù)崗、戰(zhàn)略管理崗等
?人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)：薪稅規(guī)劃、薪稅福利外包、跨國(guó)涉稅業(yè)務(wù)等
?專業(yè)中介機(jī)構(gòu)：會(huì)計(jì)師/稅務(wù)師事務(wù)所、咨詢公司等
?金融機(jī)構(gòu)：銀行、保險(xiǎn)、信托等