畢馬威公司開放日吸引了不少應(yīng)屆畢業(yè)生。
　　找工作時，除了面試環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者一般都沒有機會親自去所應(yīng)聘的公司，直觀地了解情況。全球著名會計師事務(wù)所之一的畢馬威(K P MG )卻大膽“劇透”給職場新人。
　　上周二，畢馬威舉辦開放日活動，來自廣州各所高校的非財會專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生來到畢馬威位于天河城大廈的辦公室，親身感受了會計師事務(wù)所的工作環(huán)境和氛圍。
　　敞開工作場所供參觀
　　據(jù)介紹，開放日活動是畢馬威每年校園招聘中的一項傳統(tǒng)活動。畢馬威新一年校園招聘已于今年9月開啟，整個華南分區(qū)(包括廣州、深圳及福建地區(qū))共收到數(shù)千份求職簡歷，現(xiàn)正在進(jìn)行分輪筆試。筆試結(jié)束后，應(yīng)聘者將進(jìn)行分輪面試，預(yù)計11月中下旬開始發(fā)放offer。按照往年統(tǒng)計，廣州地區(qū)最后錄用人數(shù)將超過100人。
　　畢馬威人力資源經(jīng)理梁健祺介紹，上周二舉辦的開放日為理工科和小語種專業(yè)學(xué)生專場，學(xué)生們只需在指定渠道報名即可免費參加。
　　“同學(xué)們不僅能聆聽到畢馬威員工的職場心得，進(jìn)一步了解申請流程、面試技巧，還能參觀我們的工作場所。”畢馬威人力資源招聘總監(jiān)蘇蕙英表示，舉辦專場開放日是為了讓更多不同學(xué)科背景的學(xué)生了解企業(yè)，感受公司工作氛圍，同時也有助于公司吸納各方面的人才。
　　為非財會學(xué)生提供培訓(xùn)
　　蘇蕙英強調(diào)，畢馬威提供審計、稅務(wù)和咨詢領(lǐng)域的專業(yè)服務(wù)，因此對人才的需求也是多元化的。對于應(yīng)聘學(xué)生的專業(yè)背景，并沒有任何限制。公司對員工的要求是，具備團(tuán)隊精神，今后有能力解決業(yè)務(wù)問題與挑戰(zhàn)，處理經(jīng)營與技術(shù)風(fēng)險，完成任務(wù)實現(xiàn)目標(biāo)。
　　她還透露，公司招聘采用在線筆試，主要內(nèi)容包括歸納推理、數(shù)理邏輯和數(shù)據(jù)分析，測試的主要目的是考查學(xué)生的邏輯思考和分析能力，不涉及會計相關(guān)專業(yè)知識。
　　除此之外，蘇蕙英介紹，理工科及小語種畢業(yè)生進(jìn)入畢馬威工作后，公司將為非財會背景的新員工提供全面配套的會計銜接培訓(xùn)課程，幫助他們掌握會計專業(yè)知識，協(xié)助他們成為復(fù)合型專業(yè)人才。
　　開發(fā)APP迎合90后
　　“企業(yè)對優(yōu)秀人才的爭奪確實有所加劇，所以我們要投其所好。”蘇蕙英表示，與七八年前相比，現(xiàn)在企業(yè)進(jìn)入校園舉辦宣講會的時間提早了不少，不少企業(yè)都希望拔頭籌，吸引優(yōu)秀學(xué)生的關(guān)注。在今年人才爭奪戰(zhàn)中，畢馬威做出了新嘗試。
　　蘇蕙英說，新生代學(xué)生每天最離不開的就是手機，因此公司針對90后新生代開發(fā)了一款手機APP，在今年的校園招聘首次投入使用。該A P P目前具有兩個主要功能，分別是掃描和投票。掃描招聘海報或者宣傳單，手機上就會自動播放一段關(guān)于公司介紹的視頻，非常直觀好玩；投票功能主要應(yīng)用在校園宣講會上，“比如問學(xué)生他們喜歡怎樣的工作環(huán)境和公司文化，學(xué)生完成投票后，屏幕即時會看到投票結(jié)果。”
　　“在招聘中加入手機APP多了互動性，讓我們也知道學(xué)生們的想法。”蘇蕙英表示。