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儲備基金是什么？如何提取儲備基金

提取儲備基金是有比例要求的，首先先來看看什么是儲備基金。

一、儲備基金是什么？
儲備基金，顧名思義，主要是用于安全儲備的一種基金，具體來說的話就是根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，從基金產(chǎn)品的凈利潤中所提取出來的一部分，并且經(jīng)過有關部門的批準用來，彌補產(chǎn)品虧損，并且轉(zhuǎn)增資本的一種儲備型的基金產(chǎn)。
二、如何提取儲備基金？
儲備基金實行標準，主要是根據(jù)法律法規(guī)的確定標準來執(zhí)行的。根據(jù)中華人民共和國外資企業(yè)法實施細則的規(guī)定，在華所設立的外資企業(yè)，在遵照中國稅法規(guī)定繳納，企業(yè)所得稅之后的利潤當中，應該從這些利潤當中再提取一部分的儲備基金，以及職工獎勵福利基金。

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儲備基金，是指按照法律、行政法規(guī)規(guī)定從凈利潤中提取的、經(jīng)批準用于彌補虧損和增加資本的儲備基金；企業(yè)發(fā)展基金，是指按照法律、行政法規(guī)規(guī)定從凈利潤中提取的、用于企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)批準用于增加資本的企業(yè)發(fā)展基金；職工獎勵及福利基金應當用于企業(yè)職工的非經(jīng)常性獎勵或者各項集體福利補貼、購建和修繕職工住房等集體福利，其中形成的房屋、設施等資產(chǎn)，不得作為企業(yè)的財產(chǎn)。

外商投資企業(yè)的儲備基金、企業(yè)發(fā)展基金和職工獎勵及福利基金的提取比例由企業(yè)董事會確定或合同規(guī)定。其中，外資企業(yè)可不提取企業(yè)發(fā)展基金，其儲備基金提取比例不得低于稅后利潤的10％，當提取金額達到注冊資本的50％時，可不再提取。

“儲備基金”除用于墊補合營企業(yè)虧損外，經(jīng)合營企業(yè)的審批機構批準，可用于增加本企業(yè)資本，擴大生產(chǎn)。“企業(yè)發(fā)展基金”可用于購買固定資產(chǎn)，增加流動資金，擴大企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。“職工獎勵及福利基金”一部分用于先進生產(chǎn)者獎、創(chuàng)造發(fā)明獎以及年終獎等職工的非經(jīng)常性獎勵，一部分撥交本企業(yè)工會，用于修建職工宿舍等集體福利開支。儲備基金、發(fā)展基金通過在“盈余公積”科目下設置明細科目核算。職工獎勵及福利基金在“應付福利費——從稅后利潤中提取的職工獎勵及福利”明細科目下核算。