中級經(jīng)濟師人力資源知識較多，下面分享優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場。2023年的中級經(jīng)濟師考試時間在11月，2022年的補考在2023年4月8日，各位考生可以多關注考試消息，祝學習順利。
中級經(jīng)濟師人力資源知識_優(yōu)等勞動力市場
　　第十一章：勞動力市場理論
　　第一節(jié)——勞動力市場概論

　　【知識點】勞動力市場的結構

　　二、外部勞動力市場和內(nèi)部勞動力市場

　?。?）采用內(nèi)部勞動力市場，也會產(chǎn)生較高成本
　　1)組織內(nèi)部員工未必是擔任更高一級崗位的最佳人選；
　　2)因為競爭不足導致組織內(nèi)的激勵水平下降；
　　3)內(nèi)部勞動力市場不能脫離外部勞動力市場而獨立存在，不能完全自我封閉，在薪酬水平、福利等方面必須與外部勞動力市場保持適度一致。

　　三、優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場

　　造成兩種勞動力市場之間出現(xiàn)相對隔離的主要原因：貧窮、歧視、技能缺乏等。
　　1.優(yōu)等勞動力市場特征
　　就業(yè)條件好、工資福利水平高、工作環(huán)境良好、工作保障性強。對供給者要求高。
　　2.次等勞動力市場特征
　　就業(yè)不穩(wěn)定、工資率較低、工作條件差、社會地位相對較低、流動率、缺勤率和遲到率比較高。

　　經(jīng)濟師考評機構

　　中級經(jīng)濟師的考評機構是省人力資源和社會保障廳，按照規(guī)定，省人力資源和社會保障廳負責經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試工作，省人事考試中心負責具體考務工作組織實施。
　　各區(qū)市人事考試機構負責考試報名和考前抽查及對全部科目成績達到相關標準的應試人員進行考后資格審查的初審工作。省人事考試中心負責對全部科目成績達到相關標準的應試人員進行考后資格審查工作，與省人力資源社會保障行政部門對考后審查總體情況進行協(xié)商，并形成終審意見。
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