備考中級經(jīng)濟(jì)師少不了需要刷題哦，很多考生備考過程中經(jīng)常會在相同的知識點(diǎn)上犯錯(cuò)，高頓小編這里就整理一些2023年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》易錯(cuò)題，供大家學(xué)習(xí)備考。

2023年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》易錯(cuò)題：人力資源需求預(yù)測方法

　　人力資源需求預(yù)測方法

　　【單選題】

　　根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)活動量和人員數(shù)量這兩種因素之間的函數(shù)關(guān)系，來預(yù)測企業(yè)未來人員需求的技術(shù)是()。

　　A、比率分析法

　　B、德爾菲法

　　C、回歸分析法

　　D、時(shí)間序列分析法

　　【答案】C

　　【點(diǎn)評】本題考查人力資源需求預(yù)測的方法?；貧w分析法是一種定量的預(yù)測方法。它的主要做法是，首先建立人力資源需求數(shù)量與其影響因素之間的函數(shù)關(guān)系，然后將這些影響因素的未來估計(jì)值代入函數(shù)，從而計(jì)算出組織未來的人力資源需求量。

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