2023年的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名已經(jīng)結(jié)束，距離正式考試僅剩最后60幾天，成功報(bào)名的考生此時(shí)需要全身心的投入到備考中去，人力資源專業(yè)是每年的熱門(mén)專業(yè)，小編準(zhǔn)備了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)的易錯(cuò)題，一起來(lái)練習(xí)一下吧！
所屬章節(jié)：第六章第一節(jié)甄選及其有效性
學(xué)員問(wèn)題：提高工作能力為什么不是彌補(bǔ)措施？
問(wèn)題難度：☆☆☆
9.如果組織在甄選過(guò)程中產(chǎn)生決策失誤，雇傭了不合適的人，可以采取的彌補(bǔ)方式有()。
A.對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)
B.調(diào)整員工的工作崗位
C.到期解除勞動(dòng)合同
D.直接解雇
E.采取激勵(lì)措施激勵(lì)員工提高自己的工作能力
【答案】ABCD
【解析】本題考查甄選對(duì)組織的價(jià)值與意義。如果組織在甄選過(guò)程中產(chǎn)生決策失誤，雇傭了不合適的人，可以采取的彌補(bǔ)方式有：對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，調(diào)整員工的工作崗位，甚至是通過(guò)到期解除勞動(dòng)合同，或者以直接解雇的方式將不合格的人剔除出組織。
E選項(xiàng)，甄選上的錯(cuò)誤不是個(gè)人能力的問(wèn)題，而是雇傭了不合適的人，需要將不合適的人調(diào)離目前的工作崗位，而不是提高能力。
所屬章節(jié)：第六章第二節(jié)甄選的主要方法
學(xué)員問(wèn)題：現(xiàn)實(shí)型和社會(huì)型的區(qū)別有哪些？
問(wèn)題難度：☆☆
10.按照霍蘭德職業(yè)興趣的分類，喜歡和人相處，喜歡教導(dǎo)、幫助、啟發(fā)或訓(xùn)練別人的職業(yè)興趣屬于()。
A.現(xiàn)實(shí)型
B.常規(guī)型
C.研究型
D.社會(huì)型
【答案】D
【解析】本題考查的是霍蘭德職業(yè)興趣的分類。社會(huì)型這種人的基本人格傾向是：合作、友善、善于言談和社交，觀察能力強(qiáng)，喜歡社會(huì)交往，關(guān)心社會(huì)問(wèn)題，重視社會(huì)公正和正義，有教導(dǎo)、指點(diǎn)和培訓(xùn)別人的能力和愿望，不喜歡與材料、工具、機(jī)械等實(shí)物打交道。
現(xiàn)實(shí)型，這種人的基本人格傾向是：偏好與具體的的物體(如工具、機(jī)械、電子設(shè)備等)打交道，喜歡有規(guī)則的具體勞動(dòng)以及需要基本操作技能的工作，不喜歡跟人打交道，不適應(yīng)社會(huì)性質(zhì)的職業(yè)，厭惡從事教育、服務(wù)和說(shuō)服性的工作。
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