目前距離中級經(jīng)濟(jì)師考試還有不到一個月的時間，考生們還是需要把精力集中在整理錯題和練習(xí)歷年真題上，這里小編整理了2023中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》易錯題，一起來練習(xí)吧！
2023年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》易錯題(5)
　　路徑—目標(biāo)理論
　　【多選題】
　　關(guān)于路徑—目標(biāo)理論的說法，正確的有()。
　　A、路徑—目標(biāo)理論認(rèn)為不同的領(lǐng)導(dǎo)行為適合于不同的環(huán)境因素和個人特征
　　B、路徑一目標(biāo)理論假定領(lǐng)導(dǎo)不具有變通性
　　C、路徑—目標(biāo)理論認(rèn)為參與式領(lǐng)導(dǎo)會主動征求并采納下屬的意見
　　D、路徑—目標(biāo)理論認(rèn)為指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)常常很關(guān)心下屬的要求
　　E、路徑—目標(biāo)理論是豪斯提出來的
　　【答案】ACE
　　【點評】本題考查路徑—目標(biāo)理論。豪斯假定領(lǐng)導(dǎo)具有變通性，能夠根據(jù)不同的情況而表現(xiàn)出各種不同的領(lǐng)導(dǎo)行為。選項B錯誤。支持型領(lǐng)導(dǎo)努力建立舒適的工作環(huán)境，親切友善，關(guān)心下屬的要求。選項D錯誤。
　　人力資源需求預(yù)測
　　【多選題】
　　在進(jìn)行人力資源需求預(yù)測時需要考慮的因素有()。
　　A、組織內(nèi)部的人力資源狀況
　　B、組織戰(zhàn)略定位
　　C、外部勞動力市場供給情況
　　D、組織提供的產(chǎn)品或服務(wù)的情況
　　E、組織技術(shù)變革
　　【答案】BDE
　　本題考查人力資源需求預(yù)測。在進(jìn)行一個組織的人力資源需求預(yù)測時，主要應(yīng)當(dāng)考慮組織的戰(zhàn)略定位和戰(zhàn)略調(diào)整、組織所提供的產(chǎn)品和服務(wù)的變化情況、組織的技術(shù)變革、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整以及流程再造等若干方面的因素。
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