01
上個(gè)周末,Vicky是在加班中度過的。
那是一個(gè)天氣舒適的禮拜六,Vicky剛從超市采購(gòu)回來,準(zhǔn)備給自己做一頓豐富又營(yíng)養(yǎng)的午餐,下午說不定還能約上幾個(gè)朋友一起出去逛個(gè)街或下午茶。然而剛打開家門,手機(jī)就響了起來。
老板的奪命追魂call大駕光臨,要Vicky在周一之前修改完成某份財(cái)務(wù)預(yù)算,接著又是一連串微信語音提點(diǎn)她哪些地方需要調(diào)整。
Vicky唉聲嘆氣又不能拒絕,有氣無力地答應(yīng)下來,將兩大包食材都放進(jìn)了冰箱里,然后給自己泡了碗泡面,匆匆吃完出門去加班。一加就是兩天。
直到周日晚上才按照老板的所有要求完成了修改,發(fā)送到了他的郵箱。
02
據(jù)說,這樣的加班對(duì)Vicky這樣的財(cái)務(wù)人還算是好的,至少是老板指名道姓提到的,所完成的工作還能有一個(gè)直觀確切的反饋,如果真的做好的,領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)是絕對(duì)少不了的。
另有一些名不正言不順的加班,才真是令人抓狂。
就好比被自己同級(jí)別的同事派活兒,動(dòng)不動(dòng)就是某某領(lǐng)導(dǎo)說可以找你幫忙、某某領(lǐng)導(dǎo)說這個(gè)事情你比較懂……說起來似乎是上頭所托,但是具體如何根本無從而知,很可能你在幫別人完成工作之后,別人轉(zhuǎn)身就拿你的成果當(dāng)做自己的去邀功了。
但是如果你表示了拒絕,又難免有心之人去打小報(bào)告,話里話外,同樣的內(nèi)容,換個(gè)方式表達(dá)就是截然不同的效果。這種加班,才是真正的心累。
03
事實(shí)上,加班這種事情哪怕是被動(dòng)的,也有不同的分類。一種,是利益歸于自己,你明白自己在做什么,比如Vicky,她知道自己要做的事情、完成之后可以得到的好處、能力的提升、領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)等;另一種是利益不受自己控制,比如同級(jí)同事給你設(shè)下的一個(gè)個(gè)陷阱,勉強(qiáng)接下了,多少有些無可奈何的心態(tài),難免心生怨氣,無論是心理還是行動(dòng)上都沒有主動(dòng)權(quán),利益歸屬難以判斷。
說到底,對(duì)于很多并不能拒絕加班的人來說,加班并不是什么可惡的事情。只要利益歸于自己,最后總能調(diào)整心態(tài)積極完成加班工作,尤其是那些經(jīng)常要加班的工作崗位,更是如此。
04
當(dāng)然,這并不是說所有的加班都是來者不拒的。
如果是領(lǐng)導(dǎo)安排的加班,哪怕是半夜發(fā)來的消息,估計(jì)即便拖到第二天早上,也依舊要緊趕慢趕地去完成。尤其是當(dāng)這些事情是緊急的、且是屬于你的工作范疇時(shí),除了你還有誰是最合適的加班人選呢?哪怕是別人替你完成,你難道不擔(dān)心自己的領(lǐng)域接下來會(huì)被替你救火的人所霸占嗎?而如果你收到的是同事發(fā)來的加班需求,就需要分辨一下。比如你們同在一個(gè)項(xiàng)目組工作,有一部分需要加班的工作是你的任務(wù),那么就必須要去了。
而如果事實(shí)并非如此——
小Q是一家公司的財(cái)務(wù),最近同事Ken總讓她加班,不是領(lǐng)導(dǎo)要看預(yù)算了、就是老板要數(shù)據(jù)報(bào)表了。小Q有些想不通,這些事情其實(shí)并不在自己的職責(zé)范圍內(nèi),怎么就賴上自己了?
恰好那段時(shí)間小Q決定利用業(yè)余時(shí)間提升自己的專業(yè)知識(shí)及能力,在一個(gè)考過了CPA的前輩的建議下報(bào)了高頓的CPA面授班,定期要去上課。她索性直接將這個(gè)行程安排透露給了自己的領(lǐng)導(dǎo),并且表示了自己不能就某些工作隨傳隨到。如此先下手為強(qiáng)之后,Ken再也沒有找過小Q,轉(zhuǎn)而去“奴役”另一位同事了。
如Ken這種情況,很大的可能就是“推三阻四”,要把自己的活交給別人做,如果一旦確定是這樣的動(dòng)機(jī),千萬不能給他留下可能的余地,免得對(duì)方一而再、再而三地找上你。
另外,也有可能是同事替你攬下了工作,比如因?yàn)槟阌?u>ACCA的知識(shí),而替你攬下了分析某份財(cái)報(bào)的工作;比如因?yàn)槟阏鼵PA在讀,就讓你去接觸審計(jì)的工作。如此也許是好心,你也無法拒絕,但是*4盡可能拖延了時(shí)間,讓對(duì)方知道自己也有甩不開的責(zé)任,未來不替你亂找事兒。

 
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