近年來，隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭持續(xù)深入，審計查處移送大案要案線索力度不斷加大。作為審計人員，看到腐敗分子在審計監(jiān)督之下被發(fā)現(xiàn)，直至移送紀(jì)委監(jiān)察及檢察機關(guān)查處，的確大快人心。然而細(xì)想之下，不禁又為這些人感到惋惜。
冰凍三尺，非一日之寒。無數(shù)案例表明，腐敗分子并非天生的。一些人產(chǎn)生腐敗行為，往往經(jīng)歷了一個漸進(jìn)的過程，從小毛病到大問題，從犯小錯到釀大禍，從謹(jǐn)小慎微到膽大妄為，一步步陷入腐敗的泥潭。倘若在這個過程中，能夠及時得到提醒、批評教育和監(jiān)督制止，相信其中的大部分人就不至于走上違法違紀(jì)的道路。
中紀(jì)委提出監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”中，*9種就是“讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)”。相比之下，“咬耳扯袖、紅臉出汗”最能體現(xiàn)抓早抓小、治病救人方針，最能體現(xiàn)關(guān)心干部、愛護(hù)干部的愿景。全面從嚴(yán)治黨背景下，有貪必查、有腐必肅利劍高懸，對違法亂紀(jì)者必須嚴(yán)懲不貸，絕不姑息。但是，對一些不觸及底線的苗頭性、傾向性問題，通過有針對性開展談話提醒，“咬耳扯袖，紅臉出汗”，能夠防微杜漸，避免“要么是好干部，要么是階下囚”。
審計后，對審計發(fā)現(xiàn)重大違法違紀(jì)問題進(jìn)行嚴(yán)肅查處問責(zé)固然重要，但審計發(fā)現(xiàn)的并非都是重大違法違紀(jì)問題，有的只是細(xì)節(jié)不到位、管理不規(guī)范的問題，有的通過及時整改就能立馬糾正，夠不上依法依規(guī)查處問責(zé)。但是，對這類問題如果聽之任之，放任自流，就有可能屢審屢犯，屢改屢犯，甚至積小成大，最終演變成嚴(yán)重違法違紀(jì)問題。因此，審計后的“咬耳扯袖”同樣不可缺少，有利于推動審計成果*5化，體現(xiàn)審計的“免疫系統(tǒng)”價值。
當(dāng)前，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭持續(xù)深入，規(guī)范權(quán)力運行的制度“籠子”不斷收緊，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督力度不斷加大。應(yīng)該說，對審計發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)問題從嚴(yán)問責(zé)已成常態(tài)，有的地方還專門出臺了對審計發(fā)現(xiàn)問題的問責(zé)辦法，推進(jìn)追責(zé)問責(zé)制度化。然而，對審計后的“咬耳扯袖”，意識還有待增強，范圍還有待拓寬，力度還有待加大。
審計就像“偵察兵”，主要職責(zé)是發(fā)現(xiàn)和揭露問題。審計后的“咬耳扯袖”，不是審計一家的事，需要方方面面的參與和推動。黨委、政府、組織及紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)充分運用審計結(jié)果，既抓整改問責(zé)，又抓防微杜漸，讓“咬耳扯袖”成為審計后的必修課，及時遏止被審計對象存在的“小問題”、“小毛病”，*5限度地保護(hù)干部。
本文來源：審計署網(wǎng)站