年末了,辦公室的氣氛有些復(fù)雜的成分,等著年終獎(jiǎng)的優(yōu)秀員工,一抹微笑若隱若現(xiàn);等著年后跳槽的同事,一天比一天閑散;業(yè)績(jī)一般,但又不想離開的那批人,每天都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,趕起路來三步并作兩步,一天比一天加班晚。昨天部門開會(huì),主管總結(jié)完工作情況后壓低聲音說,我們有些人在被辭退的邊緣,具體我不指出,請(qǐng)好自為之……
每年,都有大量財(cái)會(huì)人員被迫離開崗位。沃爾瑪在16年底宣布,在未來幾月內(nèi)裁員7000人,其中以“會(huì)計(jì)人員和審計(jì)人員”為主。海爾在建立“財(cái)務(wù)共享中心”后,將企業(yè)里的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)人員由1800人,降為260人。在很長(zhǎng)一段時(shí)間里,一直被視為“鐵飯碗”的會(huì)計(jì)崗位,也漸漸變得不穩(wěn)定起來。即便領(lǐng)導(dǎo)沒有宣布辭退名單,這份大面積辭退恐慌也已經(jīng)蔓延,在行業(yè)性的危機(jī)面前,誰也無法幸免。
Winter is coming,財(cái)會(huì)人的冬天已經(jīng)到了,而且,冬天將一直持續(xù)。
是什么讓財(cái)會(huì)人的處境變得如此岌岌可危?原因有三類。
財(cái)會(huì)人的門檻正在變高
2017年,國家出臺(tái)新政策,宣布取消會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。從此,會(huì)計(jì)入門門檻已經(jīng)由從業(yè)資格證升級(jí)為初級(jí)職稱。曾經(jīng)想拿著會(huì)計(jì)證在崗位上干到退休的那批人,不得不做出選擇,要么考證,要么失業(yè)。
世界就是這么殘酷。當(dāng)一樣?xùn)|西人人都觸手可及時(shí),就離廉價(jià)不遠(yuǎn)了。會(huì)計(jì)行業(yè)也是這樣,當(dāng)一張證書人手一份時(shí),這張證書價(jià)就如同一張廢紙了。這其實(shí)很容易解釋,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,很多東西都必須與時(shí)俱進(jìn)。在許多年前,人才市場(chǎng)上大專是很吃香的學(xué)歷背景,后來大學(xué)擴(kuò)招了,本科開始逐漸變成招聘的最低條件,再后來本碩博都大量出現(xiàn),一些熱門企業(yè)HR直白地說:非985非211簡(jiǎn)歷根本不會(huì)看。
財(cái)會(huì)行業(yè)也是這樣,當(dāng)同一個(gè)崗位上能招到素質(zhì)更全面,能力更強(qiáng)的ACCA持證會(huì)計(jì)師時(shí),又有什么理由留住那些普通會(huì)計(jì)師呢?
財(cái)會(huì)人的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手很強(qiáng)大
財(cái)會(huì)人的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手真的很強(qiáng)大,而且,在大多數(shù)項(xiàng)目上,財(cái)會(huì)人無法與之較量。
因?yàn)樨?cái)會(huì)人最大的對(duì)手是機(jī)器。
海爾于2006年開始研發(fā)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心,其目的是為了簡(jiǎn)化財(cái)務(wù)管理流程,提高企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)效率,同時(shí),最重要的一點(diǎn)是,大大減少財(cái)務(wù)管理成本,畢竟機(jī)器是不需要工資的。2013年,中興通訊也成功推出“中興財(cái)務(wù)云”,將服務(wù)推廣至全球100多個(gè)國家,支持服務(wù)語言達(dá)25種。
人是沒法和機(jī)器競(jìng)爭(zhēng)的,在計(jì)算器發(fā)明前,每家銀行里都有大量專門打算盤的人,當(dāng)ERP系統(tǒng)發(fā)明后,大量基層財(cái)務(wù)人員失業(yè)了。2017年9月,德勤宣布自家出品的“德勤財(cái)務(wù)機(jī)器人”上市。“小勤人”不僅會(huì)錄入信息,合并數(shù)據(jù),匯總統(tǒng)計(jì),還能利用超高的精度和工作效率,對(duì)部分審計(jì)工作進(jìn)行“全查”而非“抽查”,大大提高業(yè)務(wù)水平。
低端的,大量依賴體力操作的,技術(shù)性不高的崗位都將面對(duì)被機(jī)器替換的危機(jī),財(cái)會(huì)人唯一能做的,只有提升自己的綜合實(shí)力。
高端財(cái)務(wù)人員是主流
隨著中國成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體,以及今年十九大中明確提出的放緩經(jīng)濟(jì)增速,解決“好不好”而不是“有沒有”的問題,在將來高端財(cái)務(wù)人員將是發(fā)展主流。
越來越多的國際企業(yè)開始進(jìn)入中國市場(chǎng),同時(shí)越來越多的本土企業(yè)開始開拓海外市場(chǎng),將來將會(huì)有大量國際性企業(yè)誕生。對(duì)于這些企業(yè)來說,能夠在國際標(biāo)準(zhǔn)下工作的自然是對(duì)財(cái)務(wù)人員的基本要求。例如,在英語環(huán)境中工作的能力,用英文做財(cái)務(wù)報(bào)告以及理解來自國外總部的指令的能力。類似ACCA國際注冊(cè)會(huì)計(jì)師,這種具有國際資質(zhì),全英文教學(xué)和考試的高端財(cái)會(huì)類證書將會(huì)成為主流。
A考君認(rèn)為,一個(gè)合格的財(cái)務(wù)人,應(yīng)該在做好自己業(yè)務(wù)的同時(shí),能充分利用業(yè)余時(shí)間提升自己的綜合實(shí)力,例如考證,例如參加各種培訓(xùn)。其實(shí),在任何一個(gè)環(huán)境里,要做到不擔(dān)心被辭退,并沒有那么復(fù)雜,只需要永遠(yuǎn)做的比大多數(shù)人好即可。
▎本文來源高頓,作者一川,高頓財(cái)經(jīng)簽約作者,留美海龜,財(cái)經(jīng)老鳥,左手逗貓,右手寫稿。