今年多大了啊？懶洋洋的聲音一聽(tīng)就知道大舅爺來(lái)了，每年必三問(wèn)：
今年多大了？
現(xiàn)在做什么？
工作多少啊？
舅爺好，今年剛好28！哦，30歲了啊，那也不小了啊，咋還沒(méi)結(jié)婚?。楷F(xiàn)在做什么?。抠嵅毁嶅X(qián)??？！···自動(dòng)幫我四舍五入約等于30歲，可我還沒(méi)準(zhǔn)備好進(jìn)入30歲大軍?。?br> 

 
有多少人在30歲開(kāi)始，耳邊多了無(wú)數(shù)臺(tái)“人形年齡播報(bào)器”，無(wú)數(shù)人和事都在提醒你，進(jìn)入30了不能隨便耍小孩子脾氣，承擔(dān)起照顧家庭的責(zé)任，如何還沒(méi)成家立業(yè)就是無(wú)能的表現(xiàn)。
30歲是個(gè)承前啟后的年齡，如果30歲之前沒(méi)任何積累，那么而立之后職業(yè)生涯可能十分困難。沒(méi)背景、沒(méi)條件的財(cái)務(wù)人更要在30歲來(lái)臨前，未雨綢繆。
等下次親戚問(wèn)做什么，直接回答：做財(cái)務(wù)，年薪30萬(wàn)。
之前采訪過(guò)一位高頓USCPA學(xué)員，34歲的年紀(jì)做到企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)位置，靠的不僅僅是如交際花般的社交能力，還有一直不斷更新思維理念的意識(shí)，當(dāng)年的USCPA考試也是以AUD 88、FAR 90、BEC 86、REG 77的成績(jī)通過(guò)。
34歲的財(cái)務(wù)總監(jiān)，至少需要7年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。24歲走上社會(huì)之路，25歲可能還在人生迷茫期，26、27歲剛好找到人生方向，一直堅(jiān)持到當(dāng)下，只有持之以恒的毅力與恒心才能贏得眾人的喝彩。
采訪中有提高這樣一句話：
26歲那年，不滿意父親的建議，又不想和同學(xué)一樣陷入公務(wù)員考試當(dāng)中，一年之間換過(guò)7份工作，一直找不到得心應(yīng)手的感覺(jué)。
很多人對(duì)自己的要求不高，只要拿到4000月薪，還了花唄還有剩下的生活費(fèi)就行，但有些人不滿足這樣的安逸，偏要挑戰(zhàn)自己命運(yùn)的底線，往往成功的都是這些人。
頻繁跳槽是HR最不喜歡的經(jīng)歷，如果能力一般，很多HR甚至?xí)⑦@樣的人直接pass，但每次跳槽都沒(méi)有偏離既定方向，這就意味著他在學(xué)習(xí)并不斷摸索。每一步的行動(dòng)都是逐漸靠近那個(gè)目標(biāo)，都在為以后積累籌碼。
30歲之前的修煉，需要注意哪些：
1、人際關(guān)系能力
包括與上司、同事之間關(guān)系處理，與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系一般直接影響能力的成長(zhǎng)。
與同事關(guān)系一般，意味著你連身邊最常見(jiàn)的客戶也搞不定，何談以后帶項(xiàng)目？群眾基礎(chǔ)不好，如何晉升？
2、不斷學(xué)習(xí)能力
關(guān)于學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)你問(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題：與前一年相比，能力見(jiàn)長(zhǎng)了么？理論與實(shí)踐都能拿的出手么？
世界在不斷進(jìn)步，如果你停止腳步，就會(huì)被踢出局。那位34歲考USCPA證書(shū)的財(cái)務(wù)總監(jiān)，30歲之前已取得CPA證書(shū)，隨著業(yè)務(wù)范圍擴(kuò)展，現(xiàn)有業(yè)務(wù)能力已無(wú)法滿足業(yè)務(wù)開(kāi)展，如果他還是30歲的財(cái)務(wù)人那他就根本不配做這個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)。
USCPA在知識(shí)層次上是以國(guó)際證書(shū)來(lái)定位的，與CFA、CMA并稱(chēng)美國(guó)三大黃金證書(shū)，擁有較高的國(guó)際認(rèn)可度與含金量，是財(cái)務(wù)市場(chǎng)使用較為廣泛的財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)之一。
很多財(cái)務(wù)管理層在達(dá)到一定程度后選擇備考USCPA，其實(shí)還有許多大學(xué)生也在畢業(yè)前夕選擇備考，這是因?yàn)閁SCPA能提前給予備考者能力與理論上的基礎(chǔ)積累。國(guó)內(nèi)50強(qiáng)企業(yè)與國(guó)際四大會(huì)計(jì)事務(wù)所雇主都對(duì)此證書(shū)吃欣賞態(tài)度。
加上美國(guó)企業(yè)全球遍布官方，國(guó)內(nèi)赴美上市的企業(yè)數(shù)據(jù)不斷上升，側(cè)方面也刺激了USCPA報(bào)考人數(shù)激增。
更新財(cái)務(wù)知識(shí)層次，方向也很重要。
3、職業(yè)化精神
分內(nèi)之事一定要做好，在其位謀其職，這是最基本的職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)精神是雇主絕不會(huì)忽略的考核元素之一。
良好的素養(yǎng)有時(shí)候比能力更動(dòng)人心。
4、堅(jiān)韌的內(nèi)心
很多職場(chǎng)財(cái)務(wù)人無(wú)法忍受漫漫人生路上的磨難，經(jīng)歷一點(diǎn)挫折就要死要活，殊不知每個(gè)人都有自己的不易之處，也不是所有人都會(huì)一帆風(fēng)順，強(qiáng)大的內(nèi)心是支撐職場(chǎng)人走下去的支柱。
30歲之前，每個(gè)人都能打磨自己的內(nèi)心與信念，只有高質(zhì)量完成新手村任務(wù)，才能在未來(lái)進(jìn)步更快、更高、更強(qiáng)。
物競(jìng)天擇，適者生存。
▎本文作者：Luvian，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，主業(yè)財(cái)經(jīng)，副業(yè)心理。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來(lái)源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。