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網(wǎng)上總流傳這樣的段子：“我上班是為了錢，老板卻和我談理想，但我的理想是不上班！”
從應(yīng)屆畢業(yè)生到工作多年的資深人士都熱衷于用這類段子取笑自己的工作與職場。
半年前，我一個辭職了幾個月的朋友來找我，咨詢我是否有新的工作可以推薦一番。她學(xué)的是會計專業(yè)，畢業(yè)后在一家大型企業(yè)做了三年會計。我問她需要什么類型的工作，她回答說能賺錢就行。
當(dāng)初朋友辭職就是因為在之前的公司里做了三年，工資不過三千出頭，在上海這座城市里根本混不下去。我手中確實有一兩個合適她需求的崗位，但都有一些硬性的專業(yè)需求，因此又問她有什么大的項目經(jīng)驗，或者CPA、ACCA之類的證書等。
朋友笑著說，會計從業(yè)算嗎？
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這年頭誰不需要錢，但真正能賺到錢的卻并不多。因為大多想賺錢的人只看到了賺錢的本身，卻忽略了其背后更深層次的需求，那些至關(guān)重要的、能讓你達(dá)成“賺錢”這個顯性目的的內(nèi)容。這種更深層次的需求，說到底不過一句話——你究竟想要什么？是輕松愉快的上班氛圍、是可以展示自己能力的寬廣的平臺，還是得到行業(yè)中、社會上的認(rèn)可與尊重？只有了解了這個需求，你才能找到正確的“賺錢”方式。
后來，我那位朋友真的通過了一系列的人情關(guān)系找到了一家不錯的公司，在財務(wù)部門繼續(xù)做會計。剛進(jìn)去的時候她很高興，因為工資夠高。但是沒幾個月她又開始抱怨，說自己的工作重復(fù)、繁瑣，又說自己每個月只有發(fā)工資的那天是真的高興的，剩下的日子只要想到工作就氣餒。
時間一長，工作疲倦不說，效率低下更是導(dǎo)致了進(jìn)一步的加薪成了奢望，看著別人賺了錢，自己毫無進(jìn)展，連發(fā)薪水那天都沒什么可以高興的了。
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朋友所在的會計行業(yè)，市場需求大，同時從業(yè)者的數(shù)量更大，這類大環(huán)境中更需要明白自己在賺錢的顯性動幾下需要的是什么，只有明白了這一點，才能清楚自己的目標(biāo)與方向，在工作中少走彎路。
首先，找到自己的優(yōu)勢和弱勢。你有什么與眾不同的地方，這些優(yōu)勢能用到工作中嗎？比如你的工作是會計，那么你對數(shù)字是否足夠敏感？你的思維邏輯和分析能力如何？你是否還保有學(xué)習(xí)的習(xí)慣，并利用自己業(yè)余的時間學(xué)習(xí)相關(guān)的會計行業(yè)證書如ACCA、USCPA、CPA或者初級、中級職稱？你的優(yōu)勢和弱勢對自己的工作有什么影響？
其次，工作中除了錢，你最看重的是什么？有的人喜歡自由、不喜歡被約束，那么國企和事業(yè)單位并不適合他，他更應(yīng)該去文化氛圍好的公司；有的人對公司福利很看重，那么一些高大上的外企可能更合適；有的人對自己的前途格外看重，想要一年漲薪、兩年升職、三年發(fā)展，那么朝陽企業(yè)是他的*9選擇。
最后，你目前所有的職業(yè)技能，是否配得上自己想要的工資及發(fā)展？
當(dāng)你向企業(yè)提出要求的時候，對方其實也在考量你。就像我的朋友，她想要賺錢，卻只有會從證書。這會計行業(yè)中有會從的人何其多，為什么要以高薪聘請她？直接找一個剛畢業(yè)的大學(xué)生甚至大專生不是更好嗎？就以財會行業(yè)為例，越來越多的財會人選擇從大學(xué)開始就去考證，連工作后的業(yè)余時間也要分出一半留給高頓財經(jīng)的培訓(xùn)課程，以提高自己的職業(yè)技能和資本、豐富知識儲備，如此才能襯得起高薪。如果你不夠努力，有什么資格開出天價？
如果你不在現(xiàn)在給自己加分，那么到了未來就是在給自己減價。
04
職場，殘酷也現(xiàn)實，領(lǐng)導(dǎo)和HR們不說破，不代表他們不知道你能做多少事、出多少效果，適合坐到什么位置、可以拿多少薪酬。如果你真的具有了賺錢的能力，制造出更多的價值，他們自然會給你加薪、升職；就算到時候他們不愿意給，外面也多得是獵頭要來挖墻腳。
當(dāng)你為了錢而工作、辭職、跳槽的時候，你是否真的值得自己心中的價位呢？
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