每一份愉快的工作里，一定有一位好領(lǐng)導(dǎo)；而每一句對工作的抱怨中，十有八九有一位糟糕的上司。對于財務(wù)人來說，好公司固然重要，好領(lǐng)導(dǎo)更為關(guān)鍵。跟著有前途的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)，哪怕身處小公司里，發(fā)展也是無限量的；而如果跟著糟糕的領(lǐng)導(dǎo)，即便你在世界五百強，被領(lǐng)導(dǎo)長期拖累下，你也不過是原地踏步而已。
真正優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)往往擅長扮演這四種角色，你的領(lǐng)導(dǎo)是其中的哪一款呢？
愿意為你的工作傳播的支持者
這類領(lǐng)導(dǎo)就像是你的頭號粉絲，是你工作中非常重要的一位支持者。他會聽取你的看法，并認(rèn)可你有價值的提議。同時也會鼓勵你把自己的想法投入行動。如果你在實施想法的過程中遭遇到了挫折，他也會給你適當(dāng)?shù)闹更c，為你推薦一些靠譜的伙伴，甚至?xí)膭钅愣鄬W(xué)習(xí)、進修一些對自己的專業(yè)有*5作用的證書比如ACCA、USCPA和CPA等。
一旦你的想法實踐后有了效果，他也不會搶奪你的功勞，而是給你認(rèn)可、將你推到臺前，讓你擁有更多的機會展現(xiàn)、鍛煉自己。
成為你的目標(biāo)和顧問，是你職場的標(biāo)桿
領(lǐng)導(dǎo)如果有足夠的實力，在專業(yè)方面和管理層面都表現(xiàn)優(yōu)秀，那么自然而然會成為下屬的榜樣，成為下屬工作努力的目標(biāo)和方向。尤其是那些從小財務(wù)做起，默默無聞積累經(jīng)驗的同時不忘給自己進修、充電、考證，然后憑借自己的能力升職加薪的領(lǐng)導(dǎo)，讓每一個小財務(wù)人都看到了自己未來的希望。這樣的領(lǐng)導(dǎo)也更容易從員工的角度思考問題、給予他們工作上和職業(yè)規(guī)劃上的指導(dǎo)。而他的真才實學(xué)和成功的思維，也能令每一個財務(wù)人都受益良多。
推動你始終前進的慫恿者
這一類領(lǐng)導(dǎo)管得比較嚴(yán)，乍一看像是高中時嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒?dǎo)主任。他會詢問你的項目進度，要求你準(zhǔn)時匯報自己的工作。但是你會發(fā)現(xiàn)，正是因為他的緊迫盯人，你養(yǎng)成了積極完成工作的習(xí)慣、每天早上都要關(guān)注財經(jīng)行業(yè)內(nèi)的新聞動態(tài)、時不時捧著專業(yè)的書籍惡補自己忘掉的那些財務(wù)知識點。
所有的“針對”，都來得恰如其分，而且提醒的方式也很自然，并不使人難堪。這類領(lǐng)導(dǎo)就像是幕后的推手，讓你在不知不覺中始終行走在職業(yè)發(fā)展的路上，不曾松懈、永遠(yuǎn)保持思考。
從另一個角度質(zhì)疑你的懷疑者
在他的話語里，永遠(yuǎn)都不會缺少一個個尖銳的問題。可是你不得不承認(rèn)的是，很多自己在工作中沒有發(fā)現(xiàn)的問題，他都能輕而易舉發(fā)現(xiàn)并且指出，讓你雖然心有不甘卻又必須心服口服地針對自己的業(yè)務(wù)進行多方面的思考，甚至通過去高頓財經(jīng)之類的培訓(xùn)機構(gòu)上課的途徑提升自己的專業(yè)能力，以使得自己的工作完成得更加完美、無懈可擊。
這樣的領(lǐng)導(dǎo)像是懷疑者，從你想不到的角度看待事情和工作，提前發(fā)現(xiàn)那些問題，為你保持理智。但是只要耐心觀察你就會發(fā)現(xiàn)，他往往對事不對人，而且提出的每一個問題都是客觀且有價值的。
對于每一個財務(wù)人來說，跟了對的領(lǐng)導(dǎo)，你的財務(wù)職場將會輕松很多，好的領(lǐng)導(dǎo)會用自己的經(jīng)驗潛移默化地指導(dǎo)你，讓你在最短的時間內(nèi)領(lǐng)悟最多的道理和技巧，從而在職業(yè)生涯中比別人走得更快、更好。
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