我們中的大多數(shù)人都有需要我們與其他人緊密合作的時(shí)候，至少需要持續(xù)在一段時(shí)間內(nèi)。有時(shí)，這些合作的順利進(jìn)行都是靠自己，但更多的時(shí)候他們需要我們的一些真正的重點(diǎn)和努力才能更有效。
　　以下是一些技巧，他們可以幫助你更好地應(yīng)對(duì)每一個(gè)合作的挑戰(zhàn)，與團(tuán)隊(duì)里的人相處愉快，還不快來(lái)看看？
　　1與其他人一起做事，做好需要更長(zhǎng)時(shí)間來(lái)完成的心理準(zhǔn)備。
　　當(dāng)你工作是你自己做的時(shí)候，你可以很容易地做出快速的決定，甚至提出一個(gè)計(jì)劃。但當(dāng)你和別人一起工作的時(shí)候，速度是不同的。
　　你會(huì)認(rèn)為，事情的進(jìn)展會(huì)比自己做的時(shí)候走得更快，但實(shí)際上，恰恰相反。對(duì)一個(gè)項(xiàng)目或任務(wù)分配多個(gè)人的好處，并不是說(shuō)它能更快地完成，而是更多的人能夠如期完成對(duì)它的貢獻(xiàn)，這恰恰需要更多時(shí)間。
　　2大聲傳遞觀點(diǎn)，這是你的工作，分享你的意見。
　　當(dāng)你承擔(dān)團(tuán)隊(duì)的一部分工作時(shí)，你有責(zé)任參與和貢獻(xiàn)你的熱情。在溝通的過(guò)程中全身心投入自己的工作，哪怕你的意見與小組有不同之處。
　　高頓職業(yè)發(fā)展研究中心的Jackson指出，在團(tuán)隊(duì)中能勇于并且善于表達(dá)出自己想法的人，更容易得到其他人的尊重。這點(diǎn)對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，是一種稀缺的稟賦。
　　3仔細(xì)聆聽，然后坦誠(chéng)相待。
　　他們說(shuō)，只有那些能改變別人的人，才有足夠的人來(lái)改變，這是非常不容易的。當(dāng)你與他人合作，并試圖做出決定時(shí)，重要的是傾聽，這是一種極其開放的心態(tài)。
　　表達(dá)你自己的想法是工作的一部分，但真正地傾聽他人，甚至允許改變你的想法，也是工作的一部分。
　　4鼓勵(lì)大家積極做貢獻(xiàn)。
　　通常在人群中，一個(gè)或兩個(gè)人最終呼聲*6的，他們的貢獻(xiàn)*5，而其他人幾乎就是背景。
　　但這樣其實(shí)是一種比較失衡的狀態(tài)，因?yàn)樗y以調(diào)動(dòng)起整個(gè)團(tuán)隊(duì)的熱情。
　　我們知道，不是每個(gè)人都能很容易參與討論的，比如那些性格內(nèi)向的人。我們可以換一種方式，詢問(wèn)他們的想法，或以他們舒服的方式來(lái)交流，寫郵件或者書面等等，鼓勵(lì)他們提交他們的想法。
　　5不要刻意保持平均。
　　雖然這是一個(gè)很好的想法，但試圖使每個(gè)人都參與到談話中，或者試圖確保工作的分配是均勻的，其實(shí)是一種浪費(fèi)時(shí)間的表現(xiàn)，實(shí)際上效果是適得其反的。
　　當(dāng)然，每個(gè)人都應(yīng)該找到他們的位置，也可以發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì)，這就意味著這項(xiàng)工作并不是完全均勻地要落在每個(gè)人和每一個(gè)項(xiàng)目上。團(tuán)隊(duì)合作的基調(diào)確定時(shí)，效率應(yīng)該是所有人都追求的，即在最短的時(shí)間內(nèi)以*6的效率完成目標(biāo)任務(wù)。
　　6偶爾放松一下。
　　幽默和笑聲，甚至偶爾偷個(gè)小懶，可以讓團(tuán)隊(duì)變得更加高效。很多好事到來(lái)之前，人們都是在真正的快樂(lè)中享受等待的樂(lè)趣的。
　　所以當(dāng)你感覺到團(tuán)隊(duì)的弓弦繃得太緊了之后，可以嘗試調(diào)節(jié)一下氛圍，幫助其他同事舒緩一下緊張的壓力。
　　▎本文作者Alisa，來(lái)源高頓網(wǎng)校。更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注微信號(hào)“高頓網(wǎng)校”(gaoduneclass)，滿滿的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)干貨，免費(fèi)網(wǎng)課隨心聽。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此處信息。