近日，由省委“三基”辦、省人力資源和社會保障廳、省審計廳制定的青海省審計崗位干部專業(yè)基本能力標準、評價標準、訓練大綱（試行）和專業(yè)能力測評辦法（試行）（簡稱“兩標準一辦法一大綱”）正式印發(fā)，標志著繼黨政機關工作人員基本能力建設積極推進之后，該省審計崗位干部的專業(yè)基本能力建設全面啟動。
一是更加注重審計崗位干部專業(yè)素質的通用能力。審計崗位干部專業(yè)基本能力標準由審計工作基本能力、調查取證能力、分析判斷能力、國家政策及法律法規(guī)運用能力和安全保密能力5項能力組成，每項能力都與履行審計監(jiān)督職能應具備的素質直接關聯(lián)。旨在以建立審計崗位干部專業(yè)的基本能力標準框架為引導，通過基本能力的培訓和測評，促進全省審計崗位干部努力培養(yǎng)良好的專業(yè)學習、調查取證和分析判斷等能力，打牢審計專業(yè)基本功，全面提升審計崗位干部依法行政能力。
二是更加注重審計崗位干部能力測評的量化標準。根據《中華人民共和國審計法》及其實施條例、國家審計準則和省委《關于加強“三基”建設提升執(zhí)政水平的意見》要求，對審計專業(yè)人員基本能力評價標準進行了細化量化，突出了在法定職責權限范圍開展審計、掌握審計程序方法和質量要求、掌握審計技術方法、掌握政策法規(guī)及行業(yè)規(guī)章制度、掌握各項保密制度等內容，為加強審計專業(yè)人才隊伍建設，科學、客觀、公正地評價審計干部的業(yè)務能力提供了評價依據。
三是更加注重審計崗位干部基本能力的基礎訓練。按照固長板補短板的原則，圍繞建設一支信念堅定、業(yè)務精湛、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的審計隊伍目標，將審計崗位干部基本能力訓練納入年度教育培訓計劃，積極創(chuàng)新訓練方法，開展扎實有效的訓練，增強審計干部履行崗位職責意識，注重提高訓練效果，注重理論聯(lián)系實際，堅持將理論知識與增強實際操作能力并重，不斷提高審計隊伍整體素質，為全面推進全省審計事業(yè)發(fā)展奠定人才基礎。
四是更加注重審計崗位干部能力測評的結果運用。堅持基本能力測評激勵與約束并重，嚴格按照測評范圍、測評主體、測評方法、測評步驟等開展測評工作，對測評結果合格的，頒發(fā)《青海省黨政干部基本能力測評合格證》，作為審計干部上崗和任職的依據，測評合格的準予上崗；測評優(yōu)秀的在評先選優(yōu)中優(yōu)先考慮，并在年度考核中提高考核結果等次；測評不合格的進行離崗培訓，培訓后2次測評仍不合格的調整工作崗位。
本文來源：青海省審計廳；作者：張小明