防止會(huì)計(jì)核算失真應(yīng)采取的措施有哪些

1.加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)人員的思想政治工作，增強(qiáng)其法律意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高他們遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)的意識(shí)和自覺(jué)性。使他們的行為符臺(tái)法律法規(guī)的要求。合理解決國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人之問(wèn)利益分配上的矛盾，并以法律強(qiáng)制保證實(shí)施，以消除會(huì)計(jì)資料失真的動(dòng)機(jī)。上級(jí)部門(mén)對(duì)下級(jí)部n的業(yè)績(jī)考核，要把會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性作為一項(xiàng)重要內(nèi)容納^其中。

2.加強(qiáng)法人代表的會(huì)計(jì)責(zé)任意識(shí)。會(huì)計(jì)核算資料是否真實(shí)，該單位主要負(fù)責(zé)人負(fù)有不可推卸的重要責(zé)任，如果由于會(huì)計(jì)核算失真而導(dǎo)致決策失誤或財(cái)產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失的，首先要追究單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對(duì)單位負(fù)責(zé)人缺乏會(huì)計(jì)責(zé)任意識(shí)或會(huì)計(jì)知識(shí)者，應(yīng)采取切實(shí)措施加強(qiáng)教育與培訓(xùn)，以保證會(huì)計(jì)核算資料的真實(shí)性。

3.改變會(huì)計(jì)人員與法人的依附關(guān)系，保障會(huì)計(jì)人員的臺(tái)法權(quán)益及履行職責(zé)的相對(duì)獨(dú)立性。應(yīng)實(shí)行單位會(huì)計(jì)人員的派出制.會(huì)計(jì)人員的人事、待遇關(guān)系均在派出單位，有利于會(huì)計(jì)人員在工作單位公正而嚴(yán)格地實(shí)施會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督。為了規(guī)范單位的會(huì)計(jì)行為，對(duì)單位會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督，可以由各級(jí)審計(jì)部門(mén)及注冊(cè)會(huì)計(jì)師承擔(dān)，代表國(guó)家、社會(huì)和所有者行使監(jiān)督職責(zé)，以確保本單位會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性。

4.完善會(huì)計(jì)法規(guī)。對(duì)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度某些不夠具體、完善的方面，需要補(bǔ)充的加以補(bǔ)充.需要完善的加以完善，使會(huì)計(jì)法規(guī)盡可能地全面、配套并具有可操作性，堵住會(huì)計(jì)核算失真的法規(guī)漏洞。

5.強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制。從內(nèi)部加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，備單位領(lǐng)導(dǎo)要鼓勵(lì)和支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)，會(huì)計(jì)人員要嚴(yán)肅而又理直氣壯地履行會(huì)計(jì)監(jiān)督，敢于同不正當(dāng)行為作斗爭(zhēng)。從外部加強(qiáng)審汁、財(cái)政、稅務(wù)等部門(mén)監(jiān)督，健全和完善以注冊(cè)會(huì)計(jì)師為主體的社會(huì)審計(jì)監(jiān)督，實(shí)行會(huì)計(jì)報(bào)表公證制度，加大執(zhí)法監(jiān)督力度，實(shí)行普遍監(jiān)督與重點(diǎn)監(jiān)督相結(jié)臺(tái)，使監(jiān)督系統(tǒng)化、規(guī)范化。嚴(yán)格執(zhí)法，對(duì)于違反財(cái)經(jīng)法規(guī)制度，會(huì)計(jì)核算嚴(yán)重失真、財(cái)務(wù)管理混亂、康查屢犯的單位和有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)依法查處，做到有法必依.違法必究，執(zhí)法必嚴(yán)。

6.加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高會(huì)計(jì)人員的綜臺(tái)襲質(zhì)。會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的高低在很大程度上取決于會(huì)計(jì)人員的綜合索質(zhì)。會(huì)計(jì)人員既是會(huì)計(jì)核算工作的承擔(dān)者，又是會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督者。應(yīng)繼續(xù)廣泛深人地學(xué)習(xí)宣傳《會(huì)計(jì)法》，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律教育，使會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中認(rèn)真按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格履行會(huì)計(jì)監(jiān)督職責(zé)。委切實(shí)抓好在職會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育，在職教育要以更新性教育為主，集中力量進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和技術(shù)訓(xùn)練。完善現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)教育體系，優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)，發(fā)揮會(huì)汁學(xué)科邊緣性和實(shí)務(wù)性的特點(diǎn)，強(qiáng)化理論與實(shí)踐相結(jié)臺(tái)。繼續(xù)堅(jiān)持并完善會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試制度、憑證上崗制度、表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，充分調(diào)動(dòng)廣大會(huì)計(jì)工作人員的積極性、創(chuàng)造性，對(duì)堅(jiān)持原則.成績(jī)顯著者在晉級(jí)、晉職、獎(jiǎng)勵(lì)方面打破常規(guī)鼓勵(lì)人才脫額而出，對(duì)會(huì)計(jì)趴伍中違法亂紀(jì)分子，調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位，追究其應(yīng)負(fù)法律責(zé)任

7.推廣會(huì)計(jì)電算化，提高會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量和時(shí)效。為了提高會(huì)計(jì)核算資料的使用價(jià)值，不但要求會(huì)計(jì)核算質(zhì)量高，還要求反映及時(shí).講求時(shí)效，這就要求積極推進(jìn)電算化。會(huì)計(jì)電算化使會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理規(guī)范、迅速.為會(huì)計(jì)核算資料的真實(shí)、可靠與及時(shí)提供必要條件。

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