HR考人力資源管理有用嗎？人力資源管理是什么？考了之后能找到一份錢多事少離家近的工作嗎？很多初入職場的HR都會產(chǎn)生這些類似的疑問，下面學姐就來給大家講一講，看看人力資源管理到底是干什么的！
人力資源管理是干什么的？3min帶你全面了解！

1、人力資源管理是干什么的？

顧名思義，就是和人打交道。但是如何科學有效的管理人，讓人力資源發(fā)揮最大的作用，這是一門大學問。人力資源管理就是指根據(jù)單位發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力資源進行合理配置。通過對單位中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調(diào)整等一系列過程，來調(diào)動員工的積極性、發(fā)揮員工的潛能、為單位創(chuàng)造價值，從而給單位帶來效益。

2、考了人力資源管理能干什么？

由于這個證書產(chǎn)生的時間比較早，考取的人數(shù)也比較多，目前市場對于它的缺口不算太大，而且，更多的是對中高級人力資源管理的需求。所以，考了人力資源管理，大多可以去到各大公司任職人力資源方面的工作或者是去管理咨詢類公司，任職獵頭，進行人力資源整合。
由于市場缺口逐漸減小，學姐建議大家可以考一下結合了人力資源管理的新證書——薪酬管理師，它正處于市場推廣階段，缺口大、含金量高，適合小伙伴們提前入場考證哦！

3、薪酬管理師是什么？

薪酬管理證書是國家為培養(yǎng)復合型、創(chuàng)新型、技能型初、中、高級新薪酬管理職業(yè)技能人才，經(jīng)教育部《關于受權發(fā)布參與1+X證書制度試點的第四批職業(yè)教育培訓評價組織及職業(yè)技能等級證書名單的通知》（教職所【2020】257號）批準的第四批1+X職業(yè)技能等級證書項目之一

4、薪酬管理師的就業(yè)前景怎么樣？

（1）可以到大中型企業(yè)的人事和財務部門任職薪稅相關的崗位
（2）可以去第三方人力資源公司任職薪稅專員（目前已經(jīng)有很多人力資源公司都已經(jīng)設有專門的崗位，并認可薪稅師證書）
（3）可以到稅務師事務所等稅務機構任職
（4）可以進行個人創(chuàng)業(yè)，為中高端精英人才規(guī)劃薪酬、合理降稅

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