與傳統(tǒng)財會證書不同，將更加注重解決實際操作中的問題，涵蓋倫理、學習、創(chuàng)新等諸多方面，更有益于進一步提升財經(jīng)人才的實操能力，也是成為高級管理人員的必經(jīng)之路，也能幫助企業(yè)解決迫在眉睫的人力成本、稅務成本繁重的問題。因此，薪稅師很受企業(yè)歡迎，就業(yè)前景非常不錯。
薪稅師很受企業(yè)歡迎！就業(yè)前景真的很好！
 

1、企業(yè)需要薪稅師嗎？

薪稅師培訓以實戰(zhàn)為主，理論為輔，深入理解組織戰(zhàn)略，人力資本戰(zhàn)略、薪酬管理的關系，全面開展組織體系及薪酬管理體系全流程設計及實踐。
薪稅師可以幫助企業(yè)：
優(yōu)化組織結構，推動組織變革；
精算人力資本，合理規(guī)劃用工；
建立平臺組織，開放社會協(xié)作；
巧設薪酬體系，降低用工成本；
防范用工風險，提升經(jīng)營效益。
與傳統(tǒng)財會證書不同，將更加注重解決實際操作中的問題，涵蓋倫理、學習、創(chuàng)新等諸多方面，更有益于進一步提升財經(jīng)人才的實操能力，也是成為高級管理人員的必經(jīng)之路，也能幫助企業(yè)解決迫在眉睫的人力成本、稅務成本繁重的問題。因此，不僅可以適合報考薪稅師證書，企業(yè)也渴求薪稅師專業(yè)人才。
企業(yè)需要薪稅師嗎？2022年薪稅師就業(yè)前景好嗎？

2、薪稅師就業(yè)前景好嗎？

（1）大中型企業(yè)的人事和財務部門

據(jù)溫溫學姐在薪稅師協(xié)會官網(wǎng)了解到，薪稅師目前已經(jīng)受到了薪稅主流組織的認可，一些大型的人力資源企業(yè)比如中智集團，已經(jīng)設有專門的薪稅服務崗位。與此同時呢，也有越來越多的單位，在招聘人員時，把擁有薪稅師證書作為招聘時的優(yōu)先錄用條件。

（2）稅務師事務所等稅務機構

有人計算過，中國目前納稅的主體已經(jīng)超過總人口的一半還要多，達到了7.8億人，稅務問題牽涉到每一個家庭、每一個人。對于稅務方面的需求，未來只會越來越大，因此稅務師事務所也是薪稅師持證人群的不錯選擇。

（3）個人創(chuàng)業(yè)

新個稅法的推行對于中高等收入的小伙伴影響較大，至少你現(xiàn)在有可能工資沒漲多少，但是稅收卻增多了，這正是因為累計預扣法的出現(xiàn)。那么中高等收入的小伙伴未來對于薪稅方面的需求就會增加，如何提前計算好累計免稅收入、累計專項附加扣除等等費用，讓自己的稅負在合理范圍內更少一點，薪稅師也可以為這類高收入精英人群提供薪稅相關服務。
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