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什么是“1+X”職業(yè)技能等級證書？薪酬管理屬于“1+X＂證書嗎？

高頓教育2023-05-16 15:15xiongna

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什么是1+X證書？1+X職業(yè)技能等級證書具體是什么，“1+X”薪酬管理證書獲得教育部認(rèn)可了嗎？最近很多小伙伴在關(guān)注1+X證書的相關(guān)問題，下面呢我就來給大家具體講一下，1+X職業(yè)技能等級證書是什么。

一、什么是1+X證書？

“1”為學(xué)歷證書，“X”為若干職業(yè)技能等級證書。學(xué)歷證書全面反映學(xué)校教育的人才培養(yǎng)質(zhì)量。職業(yè)技能等級證書是畢業(yè)生、社會成員職業(yè)技能水平的憑證，反映職業(yè)活動和個人職業(yè)生涯發(fā)展所需要的綜合能力。

“1”是基礎(chǔ)，“X”是“1”的補充、強化和拓展，書證相互銜接融通正是“1+X證書制度”的精髓所在。

二、薪酬管理1+X職業(yè)技能等級證書介紹

薪酬管理證書屬于職業(yè)技能等級證書，經(jīng)過教育部批準(zhǔn)，也屬于1+X證書的一種。

1、薪酬管理證書獲教育部批準(zhǔn)

薪酬管理證書經(jīng)過教育部批準(zhǔn)，在薪稅師工種設(shè)立和薪稅師職業(yè)能力評價規(guī)范的一系列理論基礎(chǔ)上，由上海財才網(wǎng)與中國商業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合中國人才交流協(xié)會、中國注冊稅務(wù)師協(xié)會、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會等單位專家聯(lián)合開發(fā)。

2、薪酬管理師證書分級

薪酬管理職業(yè)技能等級證書包括高級、中級、初級三個級別。根據(jù)《國家職業(yè)教育改革實施方案》（國發(fā)〔2019〕4號）文件的規(guī)定，除了試點院校學(xué)生，社會在職人士也可報考。薪酬管理證書主要培養(yǎng)學(xué)員在系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源及財稅相關(guān)學(xué)歷課程基礎(chǔ)上，突出培訓(xùn)企事業(yè)單位薪酬管理崗位及人力資源服務(wù)機構(gòu)等中介機構(gòu)薪稅服務(wù)外包崗位的實務(wù)操作技能。

（1）薪酬管理職業(yè)技能等級證書(初級)

主要是面向單位人力資源部門及人力資源服務(wù)機構(gòu)、稅務(wù)師事務(wù)所等中介機構(gòu)的薪酬管理和服務(wù)基礎(chǔ)崗位（群），即薪酬專員或薪稅服務(wù)專員。主要工作是根據(jù)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略、企業(yè)內(nèi)控管理及企業(yè)薪酬管理制度等要求，完成薪酬調(diào)查、績效計算、薪酬管理平臺數(shù)據(jù)錄入與計算等工作。

（2）薪酬管理職業(yè)技能等級證書(中級)

主要是面向單位人力資源部門及人力資源服務(wù)機構(gòu)、稅務(wù)師事務(wù)所等中介機構(gòu)的薪酬管理和服務(wù)主辦崗位（群），即薪酬經(jīng)理或薪稅服務(wù)經(jīng)理。主要工作是根據(jù)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略、企業(yè)內(nèi)控管理及企業(yè)薪酬管理制度要求，完成崗位調(diào)查、工作分析與崗位評價、薪酬調(diào)查方案設(shè)計與報告撰寫、績效考評、薪酬管理平臺初審、薪酬所涉及的稅費申報及繳納等工作。

（3）薪酬管理職業(yè)技能等級證書(高級)

主要是面向單位人力資源部門及人力資源服務(wù)機構(gòu)、稅務(wù)師事務(wù)所等中介機構(gòu)的薪酬管理和服務(wù)主管崗位（群），即薪酬總監(jiān)或薪稅服務(wù)總監(jiān)。主要工作是根據(jù)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略、企業(yè)內(nèi)控管理及企業(yè)薪酬管理制度要求，完成薪酬規(guī)劃與風(fēng)險管理、績效管理、薪酬管理平臺終審、薪酬所涉及的稅費申報及繳納復(fù)核等工作。