下面分享中級經(jīng)濟師《人力資源管理專業(yè)知識和實務(wù)》第二章領(lǐng)導(dǎo)行為中,路徑一目標(biāo)理論的相關(guān)知識點。

  一、《人力資源》知識點

  考點:路徑一目標(biāo)理論
  1.路徑一目標(biāo)理論認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)的主要任務(wù)是幫助下屬達到他們的目標(biāo),并提供必要的支持和指導(dǎo)以確保下屬的目標(biāo)與群體或組織的目標(biāo)相互配合。
  2.四種領(lǐng)導(dǎo)行為
  (1)指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo):讓員工明確別人對他的期望、成功績效的標(biāo)準(zhǔn)和工作程序
  (2)支持型領(lǐng)導(dǎo):努力建立舒適的工作環(huán)境,親切友善,關(guān)心下屬的要求。
  (3)參與式領(lǐng)導(dǎo):主動征求并采納下屬的意見。
  (4)成就取向式領(lǐng)導(dǎo):設(shè)定挑戰(zhàn)性目標(biāo),鼓勵下屬展現(xiàn)自己的最佳水平
  3.應(yīng)用
  (1)下屬工作結(jié)構(gòu)化,支持型領(lǐng)導(dǎo)帶來高績效
  (2)對于能力強或經(jīng)驗豐富的下屬,指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)顯得多余;
  (3)內(nèi)控型下屬對參與型領(lǐng)導(dǎo)更為滿意
  (4)外控型下屬對于指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)更滿意。
  根據(jù)路徑-目標(biāo)理論,主動征求并采納下屬意見的領(lǐng)導(dǎo)屬于()。

  二、《人力資源》真題

  根據(jù)路徑-目標(biāo)理論,主動征求并采納下屬意見的領(lǐng)導(dǎo)屬于()。
  A.成就取向式領(lǐng)導(dǎo)
  B.參與式領(lǐng)導(dǎo)
  C.支持型領(lǐng)導(dǎo)
  D.指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)
  【答案】B
  【解析】參與式領(lǐng)導(dǎo):主動征求并采納下屬的意見。
  根據(jù)路徑-目標(biāo)理論,主動征求并采納下屬意見的領(lǐng)導(dǎo)屬于()。
  A.成就取向式領(lǐng)導(dǎo)
  B.參與式領(lǐng)導(dǎo)
  C.支持型領(lǐng)導(dǎo)
  D.指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)
  【答案】B
  【解析】參與式領(lǐng)導(dǎo):主動征求并采納下屬的意見。
相關(guān)閱讀推薦
以上就是【2023年中級經(jīng)濟師《人力》考前復(fù)習(xí):路徑一目標(biāo)理論】的全部解答,如果你想要學(xué)習(xí)更多【經(jīng)濟師】這方面的知識,歡迎大家前往高頓經(jīng)濟師考試頻道!