亚洲国产一区二区a毛片,国产精品99久久久久久,人妻巨大乳HD免费看

　　你在工作中是否經(jīng)常遇到這樣的煩惱:明明做著類似的項目，自己的收入?yún)s比別人少？如果辭職，能找到比現(xiàn)在更好的工作嗎？在職業(yè)生涯中，你比別人有什么優(yōu)勢？未來三年，你會和別人在職場上拼什么？

　　面對00后的強(qiáng)勢進(jìn)攻，如何在職場浪潮中脫穎而出？

　　想要破局，就得提高自己的“職場競爭力”。

　　你可能需要一個PMP證書。

　　PMP的中文全稱是項目管理職業(yè)資格認(rèn)證，由美國項目管理協(xié)會(PMI)主辦。是對項目經(jīng)理的知識技能和是否具有較高素質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格評價的資格考試，力求為項目經(jīng)理提供一個統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

　　因此，PMP證書是衡量項目經(jīng)理能力的黃金標(biāo)尺，也是許多專業(yè)人士的競爭優(yōu)勢。

　　1、擁有PMP證書有多“香”？

　　幫助工作場所:促進(jìn)全方位職業(yè)發(fā)展

　　專業(yè)表現(xiàn):掌握系統(tǒng)的項目管理知識體系。

　　能力提升:提升管理水平和領(lǐng)導(dǎo)力。

　　升職加薪:提升個人競爭力，突破瓶頸期。

　　持證優(yōu)先:企業(yè)招聘優(yōu)先考慮PMP持證者。

　　思維拓展:打破現(xiàn)有思維模式，開闊眼界。

　　2、擁有PMP證書有什么不同？

　　著手一個新項目，別人不懂流程，不分主次，抓不住重點。然而，通過PMP的項目經(jīng)理已經(jīng)學(xué)會了一種新的有效的項目管理方法。從項目啟動、策劃、實施、監(jiān)控到收尾，五大流程都能從容應(yīng)對，項目結(jié)果和風(fēng)險都能提前控制。工作更加突出和明亮。

　　項目遇到困難，其他項目經(jīng)理毫無頭緒，不知道如何解決問題；考過PMP的人能夠很快想出解決困難的辦法，因為PMP知識就像項目管理的字典和索引一樣，在實際工作中可以通過它的指導(dǎo)找到相應(yīng)的解決辦法。因此，項目經(jīng)理可以有條不紊地安排相關(guān)工作，高效地處理風(fēng)險和解決問題。

　　PMP證書已經(jīng)成為許多知名企業(yè)的必要或首選錄取條件，擁有PMP證書的項目經(jīng)理在競爭激烈的求職中擁有“優(yōu)先選擇權(quán)”。

　　可見項目管理的就業(yè)前景非?？捎^，經(jīng)驗和證書的加持對職業(yè)發(fā)展更是如虎添翼。尤其是對于工作了五年、八年甚至更長時間的職業(yè)項目經(jīng)理來說，如果想換個管理崗位或者提升管理能力，這個價值很大、含金量很高的證書是必須要考的。

　　3、PMP的價值體現(xiàn):

　　趕緊推廣！

　　對于那些不滿足于現(xiàn)狀的人來說，PMP值得一去。大企業(yè)肯定會優(yōu)先考慮持有PMP證書的員工。老板看得出來，你不僅工作完成的很好，工作之余還學(xué)習(xí)提高考證，說明你對自己要求很高。再說，你有證書，有能力幫公司投標(biāo)，為公司謀取利益，你敢問哪個領(lǐng)導(dǎo)不愛？

　　轉(zhuǎn)行

　　轉(zhuǎn)型人員，那你一定要有同樣的經(jīng)歷和證書，否則hr對你沒興趣，又失去了一次展示自己才華的機(jī)會。其實除了IT行業(yè)，還有很多其他的專業(yè)人士。

　　加薪

　　如果你在職，但是沒有PMP證書，但是你通過自己后期的努力拿到了證書，這對你后期的晉升肯定有幫助。職位出現(xiàn)了，但恐怕沒有薪水。此外，一些企業(yè)會優(yōu)先考慮持有PMP證書的員工。

　　優(yōu)先競爭力

　　對于大企業(yè)的職員來說，是領(lǐng)先別人一大步。pmP項目管理是衡量PM能力的標(biāo)準(zhǔn)。大型企業(yè)在做項目時優(yōu)先考慮持有PMP證書的人。那些500強(qiáng)企業(yè)要求員工參加PMP學(xué)習(xí)并獲得PMP證書。一些企業(yè)要求相關(guān)崗位的員工持有PMP項目管理證書。

　　循環(huán)發(fā)展

　　都是掛鉤的，職位上來了，必然接觸到的人肯定不一樣。公認(rèn)的項目管理專業(yè)人士，自身的價值會大大提高，周圍的圈子質(zhì)量會更好，環(huán)境能改變?nèi)?，周圍的人變得更好也會相?yīng)提高。這就是所謂的:近朱者赤，近墨者黑。

　　PMP項目管理具有良好的發(fā)展前景。

　　PMI報告顯示，未來十年中國對項目管理人才的需求將達(dá)到3880萬人，調(diào)查顯示，到2030年，全球新增項目專業(yè)人才缺口將達(dá)到2500萬人，這意味著每年需要新增230萬人來填補(bǔ)項目管理導(dǎo)向的崗位需求。中國的項目管理職位數(shù)量也將從3340萬增加到3880萬，占全球項目管理職位的37.8%。同時，中國面向項目管理的崗位數(shù)量也將占到全球的44.2%。中國以項目管理為主的崗位年均需求量全球第一，預(yù)計將達(dá)到102萬人。其中，48.3%的崗位缺口是經(jīng)濟(jì)增長的結(jié)果，51.7%是退休導(dǎo)致的人才短缺。

　　如今，隨著越來越多的行業(yè)開始以項目為導(dǎo)向，有必要確保他們的人才擁有更智能地工作所需的技能。特別是當(dāng)企業(yè)正在發(fā)生重大變化時，根據(jù)自身發(fā)展和需求，及時有效地制定人才培訓(xùn)和技能提升計劃，營造鼓勵持續(xù)學(xué)習(xí)的企業(yè)文化，使員工掌握必要的技能，是當(dāng)務(wù)之急。

相關(guān)閱讀推薦