中級(jí)薪酬管理師考主觀題嗎？考試教材有幾本？近年來，考證人數(shù)只增不減，究其原因，還是在于就業(yè)形式不太好。大家在如此大的就業(yè)競爭壓力下，考行業(yè)證書是很有必要的。下面，小熊學(xué)姐就來給大家安利一個(gè)復(fù)合型技能證書，證書目前處于發(fā)展初期，考題不難，比較容易通過?？纪旰罂梢哉f是一職多能，就業(yè)前景比較廣。下面，就讓小熊學(xué)姐帶著大家一起來看一看考試內(nèi)容！
中級(jí)薪酬管理師考主觀題嗎？考試教材有幾本？

1、中級(jí)薪酬管理師考主觀題嗎？

中級(jí)薪酬管理考試不涉及主觀題，均以客觀題為主，主要分為選擇題和平臺(tái)操作題，各題型得分標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)考試科目《薪酬管理專業(yè)知識(shí)》和《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》有所區(qū)分，具體如下：

《薪酬管理專業(yè)知識(shí)》

考試題型：單項(xiàng)選擇題50題，多項(xiàng)選擇題50題，共計(jì)100題。
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：單項(xiàng)選擇題1分/題，多項(xiàng)選擇題1分/題（錯(cuò)選、多選、漏選均不得分）

《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》

考試題型：平臺(tái)操作題20題、不定項(xiàng)選擇題40題。共計(jì)100分。
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：平臺(tái)操作題為客觀題型1分/題；不定項(xiàng)選擇題為客觀題型2分/題。（錯(cuò)選、多選、漏選均不得分）

2、中級(jí)薪酬管理師考試教材有幾本？

中級(jí)薪酬管理考試教材僅兩本，一本《薪酬管理專業(yè)知識(shí)》，一本《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》。專業(yè)知識(shí)主要從人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)、薪酬相關(guān)稅費(fèi)基礎(chǔ)知識(shí)、薪酬相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)以及薪酬計(jì)算、支付及稅費(fèi)申報(bào)繳納幾個(gè)方面考察大家；操作實(shí)務(wù)部分涉及薪酬管理、績效管理、薪酬管理平臺(tái)初始化設(shè)置以及薪稅費(fèi)計(jì)算、申報(bào)及繳納。兩本教材一本從理論基礎(chǔ)入手，一本從操作實(shí)踐入手，讓學(xué)生做到知行合一。

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