2022年度薪酬管理師考試時(shí)間為2022年12月18日，考試主要考察《薪酬管理專業(yè)知識(shí)》和《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》兩門科目，專業(yè)知識(shí)偏基礎(chǔ)，操作實(shí)務(wù)實(shí)操性強(qiáng)，具體咱們可以看看下文。
2022年高級(jí)薪酬管理考試科目哪門難考？考試題型有哪些？

一、2022年高級(jí)薪酬管理考試科目哪門難考？

高級(jí)薪酬管理考核科目為《薪酬管理專業(yè)知識(shí)》和《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》。每個(gè)科目側(cè)重點(diǎn)不同，考生自身學(xué)習(xí)基礎(chǔ)也不同，不存在絕對(duì)的哪門科目最難考。
（1）《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》共四個(gè)模塊，科目考試內(nèi)容以基礎(chǔ)知識(shí)為主，很少考查非常規(guī)內(nèi)容。
有些考生認(rèn)為薪酬管理實(shí)務(wù)比較難，主要是考試內(nèi)容中會(huì)涉及到一些薪酬管理、績(jī)效考評(píng)相關(guān)的計(jì)算和一些公式，不僅需要考生牢記，還需要考生靈活運(yùn)用。如果考生沒(méi)有薪稅基礎(chǔ)，這部分需要多花時(shí)間。
（2）《薪酬管理專業(yè)知識(shí)》有六章，主要以背誦題和計(jì)算題的形式考查。內(nèi)容側(cè)重于課本上的常規(guī)知識(shí)點(diǎn)。雖然個(gè)別問(wèn)題考查的比較詳細(xì)，但一般不會(huì)出現(xiàn)旁題或怪題。
總的來(lái)說(shuō)，薪酬管理師兩科考試難度適中。如果考生有很強(qiáng)的邏輯思維能力，但不善于記憶人力資源管理、稅費(fèi)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，那么薪酬管理實(shí)務(wù)相對(duì)簡(jiǎn)單；如果考生擅長(zhǎng)記憶，但不太擅長(zhǎng)邏輯和算術(shù)，可能會(huì)覺(jué)得薪酬管理專業(yè)知識(shí)比較簡(jiǎn)單。

二、2022年高級(jí)薪酬管理考試題型有哪些？

（1）《高級(jí)薪酬管理專業(yè)知識(shí)》

①考試形式：線上機(jī)考+實(shí)操考試
②考試題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題50題，多項(xiàng)選擇題50題，共計(jì)100題。每題1分。錯(cuò)選、多選、漏選均不得分。

（2）《高級(jí)薪酬管理操作實(shí)務(wù)》

①考試形式：線上機(jī)考+實(shí)操考試
②考試題型：平臺(tái)操作題20題、不定項(xiàng)選擇題25題、綜合操作題2題。共計(jì)100分。平臺(tái)操作題為客觀題型1分/題；不定項(xiàng)選擇題為客觀題型2分/題。錯(cuò)選、多選、漏選均不得分；綜合操作題為主觀題題型15分/題。

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