2022年薪酬管理考試即將到來，那么薪酬管理兩門考試科目時長多久？題型分布是怎樣的？下面小熊學姐就來給大家詳細說一說！
2022年薪酬管理兩門考試科目時長多久？題型分布是怎樣的？
一、2022年薪酬管理兩門考試科目時長多久？
《薪酬管理操作實務》考試時長為90分鐘，《薪酬管理操作實務》專業(yè)知識120分鐘。薪酬管理師一年考兩次，時間大致在6月、12月。按照官方最新發(fā)布的公告，薪酬管理考試將于2022年12月18日14:00-17:30進行。具體試考及考試安排可以關注薪酬管理師官網(wǎng)（http://pta.cgcc.org.cn）或官方微（薪酬管理師）后續(xù)通知及公告。
二、2022年薪酬管理考試題型分布是怎樣的？
薪酬管理考試主要以選擇題為主，分為單選和多選，具體單選和多選有多少道，需要根據(jù)不同的考試級別來區(qū)分，具體如下：
【專業(yè)知識高級】單項選擇題50題、多項選擇題50題；
【操作實務高級】平臺操作題20題、不定項選擇題25題、綜合操作題2題；
【專業(yè)知識中級】單項選擇題50題、多項選擇題50題；
【操作實務中級】平臺操作題20題、不定項選擇題40題；
【專業(yè)知識初級】單項選擇題50題、多項選擇題50題；
【操作實務初級】平臺操作題20題、不定項選擇題40題；
三、薪酬管理兩門考試科目復習要點：
薪酬管理師考試科目包括《薪酬管理專業(yè)知識》和《薪酬管理操作實務》。兩科備考不分先后，在內容上有較大關聯(lián)，大家可以交叉復習，避免長期復習一科造成疲倦。
《薪酬管理操作實務》主要是文字記憶和計算，比《薪酬管理專業(yè)知識》的考試更難。它要求考生具備綜合操作實踐能力，也為薪酬管理專業(yè)知識的學習打下基礎。
《薪酬管理專業(yè)知識》相對來說比《薪酬管理操作實務》難度小，考點內容比較基礎，大部分需要考生理解和記憶。但是死記硬背時行不通的，還是需要在理解的基礎之上進行背誦。

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