中級薪酬管理師考察兩門科目，即《薪酬管理專業(yè)知識》和《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》，其中專業(yè)知識偏基礎(chǔ)，操作實(shí)務(wù)偏實(shí)踐，具體考核內(nèi)容，大家可以參考如下：
中級薪酬管理操作實(shí)務(wù)考什么？操作實(shí)務(wù)怎么備考？

一、中級薪酬管理操作實(shí)務(wù)考試內(nèi)容是什么？

薪酬管理操作實(shí)務(wù)包括薪酬管理、績效管理、薪酬管理平臺初始化設(shè)置等基礎(chǔ)操作內(nèi)容。知識點(diǎn)較廣泛，尤其在重點(diǎn)章節(jié)，基本都是高頻考點(diǎn)，考生要重點(diǎn)關(guān)注教材中的例題。
模塊一  薪酬管理
實(shí)訓(xùn)項目1.1 薪酬調(diào)查準(zhǔn)備和薪酬調(diào)查
實(shí)訓(xùn)項目1.2 薪酬滿意度調(diào)查
實(shí)訓(xùn)項目1.3 薪酬調(diào)查方案設(shè)計
實(shí)訓(xùn)項目1.4 薪酬調(diào)查分析
實(shí)訓(xùn)項目1.5 薪酬調(diào)查報告撰寫
實(shí)訓(xùn)項目1.6 崗位調(diào)查
實(shí)訓(xùn)項目1.7 工作分析
實(shí)訓(xùn)項目1.8 崗位評價
實(shí)訓(xùn)項目1.9 編制薪酬預(yù)算
模塊二  績效管理
實(shí)訓(xùn)項目2.1 績效考評方法應(yīng)用
實(shí)訓(xùn)項目2.2 績效信息收集
實(shí)訓(xùn)項目2.3 績效考評指標(biāo)權(quán)重計算
實(shí)訓(xùn)項目2.4 績效考評結(jié)果計算
實(shí)訓(xùn)項目2.5 績效監(jiān)控與溝通
實(shí)訓(xùn)項目2.6 績效反饋
模塊三  薪酬管理平臺初始化設(shè)置
實(shí)訓(xùn)項目3.1 薪酬管理平臺初始化設(shè)置
模塊四  薪稅費(fèi)計算、申報及繳納
實(shí)訓(xùn)項目4.1 薪酬計算
實(shí)訓(xùn)項目4.2 社會保險費(fèi)、住房公積金等費(fèi)用計算
實(shí)訓(xùn)項目4.3 個人所得稅計算
實(shí)訓(xùn)項目4.4 個人所得稅綜合所得匯算清繳

二、有什么備考薪酬管理師考試的學(xué)習(xí)建議嗎？

  • 1.保持專注：一旦開始學(xué)習(xí)，就要保持絕對的專注。如果實(shí)在無法專注，大家可以根據(jù)自身專注最大化時間，按照“番茄工作法”設(shè)置25min或者45min為一個學(xué)習(xí)時間段，逼迫自己專注學(xué)習(xí)。記住要給自己安排休息時間，給精力回血。
  • 2.制定好作戰(zhàn)計劃：根據(jù)自己的薪稅基礎(chǔ)和自己的學(xué)習(xí)能力，制定一個適合自己的備考學(xué)習(xí)計劃。
  • 3.找出考題規(guī)律：先摸清各科考試題型，以及題型對應(yīng)考察的知識點(diǎn)，教材習(xí)題，章節(jié)習(xí)題，模擬真題是大家分析類似題的解題技巧的源頭。

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