拿到薪稅師證書后可以從以下三個方面考慮自己的職業(yè)規(guī)劃——薪稅培訓、薪稅規(guī)劃、薪稅咨詢。無論從事哪一方向，薪稅師作為一個集稅務師技能和人力資源師技能與一身的新職業(yè)，在市場需求方面都是“香餑餑”。擁有的技能越多，選擇的權利越大，拿到薪稅師證書后，在職業(yè)選擇上主動權會更大。以下幾種職業(yè)選擇可以供各位“準薪稅師”參考。
優(yōu)秀的薪稅師可以從事哪些工作？個人創(chuàng)業(yè)可以嗎？

1.大型企業(yè)從事人力資源工作或財務工作

近年來，社會發(fā)展速度增快，企業(yè)相應的也會隨著社會發(fā)展急速擴大經(jīng)營規(guī)模，俗話說“人財不分家”，企業(yè)規(guī)模越大，對HR和財務的要求越高，傳統(tǒng)的只懂發(fā)工資的HR和只懂財稅結算的財務已經(jīng)跟不上時代的發(fā)展。而既懂得合理規(guī)劃人力資源成本，又了解稅收籌劃的復合型人才將會成為市場急需人才，作為人力資源和財務技能相結合的復合型人才——薪稅師在大型企業(yè)中會越來越受歡迎。

2.稅務師事務所等稅務機構

稅務師事務所是專職從事稅務代理工作機構，隨著個稅的改革，“金稅四期”的大力推進，不少企業(yè)和個人經(jīng)營者都面臨著如何避免財稅風險的問題，如何把控風險、合規(guī)節(jié)稅會逐漸成為市場對稅務人員的新需求，專業(yè)的稅務人員會越來越受歡迎，也就是說稅務師事務所等稅收機構的發(fā)展空間還有很大，因此也需要大量的稅務工作人員加入行業(yè)序列，這也增加了薪稅師這種復合人才的就業(yè)機會。

3.專業(yè)的第三方人力資源公司

人力資源管理公司，指進行人力資源外包服務的專業(yè)服務第三方公司，此類行業(yè)在我國雖然起步較晚，但發(fā)展迅速，已經(jīng)逐漸形成一種趨勢，備受企業(yè)信賴，因為他們既可以減少企業(yè)的用人風險，又可以降低企業(yè)的人力成本。同時，企業(yè)對人力資源三方公司的從業(yè)人員的要求也會相對較高，而能夠做人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構、薪酬架構創(chuàng)新又了解稅務相關內(nèi)容的新型復合人才，往往會備受青睞。

4.個人創(chuàng)業(yè)

個人創(chuàng)業(yè)初期，在各項資源不完善的情況下，薪稅師的復合作用就得到了有效發(fā)揮，從公司的人力資源成本規(guī)劃，到員工的薪酬方案設計，再到公司初期的把控稅收風險、合規(guī)節(jié)稅、社保合規(guī)等問題，薪稅師都可以解決，為創(chuàng)業(yè)初期的公司節(jié)省了大部分的人力成本。

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