薪酬管理師考試題型有四種，分別是單選、多選、不定向選擇、平臺操作題，具體評分規(guī)則大家可以跟著小熊學(xué)姐往下看一看！
2022薪酬管理師中級考試題型：單選、多選、不定向選擇、平臺操作題

一、薪酬管理師中級考試題型是什么？

薪酬管理師考試采取線上閉卷機(jī)考的形式，均以選擇題為主，分為單選、多選和不定項選擇，具體有多少道題目，需要根據(jù)不同的考試科目來區(qū)分，具體如下：
薪酬管理師考試科目有兩門：《薪酬管理專業(yè)知識》和《薪酬管理操作實務(wù)》。
【專業(yè)知識中級】
考試題型：單項選擇題50題、多項選擇題50題；
評分標(biāo)準(zhǔn)：單項選擇題、多項選擇題1分/題(錯選、多選、漏選均不得分)
【操作實務(wù)中級】
考試題型：平臺操作題20題、不定項選擇題40題；
評分標(biāo)準(zhǔn)：平臺操作題為客觀題型1分/題(錯選、多選、漏選均不得分)；不定項選擇題為客觀題型2分/題(錯選、多選、漏選均不得分)；

二、薪酬管理師考試科目內(nèi)容是什么？

薪酬管理師考試科目有兩科，分別是《薪酬管理專業(yè)知識》和《薪酬管理操作實務(wù)》。
薪酬管理師考試總時長為3.5小時，其中專業(yè)知識120分鐘，操作實務(wù)90分鐘。兩個科目滿分都是100分，60分即為合格，考生需要在一年內(nèi)兩科考試都合格，就可以領(lǐng)取證書。
《薪酬管理操作實務(wù)》
對于沒有實際接觸過薪酬管理工作或者沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過薪稅知識的考生來說，《薪酬管理操作實務(wù)》是一個比較難的科目，難在試題比較靈活，需要考生舉一反三，靈活運(yùn)用。大家先從專業(yè)知識入手，具備扎實的理論基礎(chǔ)再來理解操作實務(wù)的內(nèi)容，應(yīng)該會簡單很多。其實薪酬管理師考試的兩門科目是相輔相成的，大家可以穿插復(fù)習(xí)，避免長期復(fù)習(xí)一門科目產(chǎn)生疲倦。
《薪酬管理專業(yè)知識》
《薪酬管理專業(yè)知識》題目比較簡單。即使很多知識以前從未接觸過，但我們可以借助經(jīng)驗、常識或邏輯判斷找出問題的答案。但是考生們也不能掉以輕心。薪酬管理師考試的考查非常細(xì)致，很多規(guī)律和公式還是需要牢固掌握，才能靈活運(yùn)用。

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